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PID2021-126435NB-C21

Financiado
LA MOVILIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS EN MERCADOS LABORALES CAMBIANTES: FLUJOS DE...
LA MOVILIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS EN MERCADOS LABORALES CAMBIANTES: FLUJOS DE EMPLEO, FLUJOS DE CONOCIMIENTO, REMUNERACION Y ASCENSOS. EL OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO COORDINADO ES DESARROLLAR MARCOS CONCEPTUALES Y PRODUCIR EVIDENCIA EMPIRICA QUE CONTRIBUYA A MEJORAR NUESTRA COMPRENSION DE COMO LAS ORGANIZACIONES ENFRENTAN LA TENDENCIA HACIA UNA MAYOR MOVILIDAD... EL OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO COORDINADO ES DESARROLLAR MARCOS CONCEPTUALES Y PRODUCIR EVIDENCIA EMPIRICA QUE CONTRIBUYA A MEJORAR NUESTRA COMPRENSION DE COMO LAS ORGANIZACIONES ENFRENTAN LA TENDENCIA HACIA UNA MAYOR MOVILIDAD DE TRABAJADORES EN LAS ECONOMIAS MODERNAS. EN ESTE CONTEXTO, EL SUBPROYECTO 1 GIRARA EN TORNO A TRES TEMAS PRINCIPALES: (1) EL IMPACTO DE LA DIGITALIZACION Y EL INCREMENTO DEL COMERCIO ELECTRONICO SOBRE LOS PATRONES DE MOVILIDAD Y OTROS ASPECTOS IMPORTANTES EN LAS RELACIONES LABORALES; (2) EL EFECTO ESPECIFICO DE LA MOVILIDAD (Y LAS PERSPECTIVAS DE MOVILIDAD) DE LOS TRABAJADORES DE I + D SOBRE SUS INCENTIVOS PARA ADQUIRIR DIFERENTES TIPOS DE CONOCIMIENTO Y SOBRE SUS PATRONES DE COLABORACION; Y (3) EL IMPACTO DE LAS REGLAS FORMALES DE COMPENSACION EN LAS ORGANIZACIONES SOBRE LA GESTION DE LAS DECISIONES DE MOVILIDAD INTERNA (ASCENSOS). LOS TRES TEMAS SON CIENTIFICAMENTE RELEVANTES, PERO TAMBIEN DE UNA ALTA IMPORTANCIA PRACTICA PARA GERENTES Y REGULADORES. OVILIDAD\REMUNERACION\DIFERENCIAS DE GENERO\CONTRATACION\ASCENSOS\DESPIDOS ver más
01/01/2021
UC3M
61K€
Perfil tecnológico estimado

Línea de financiación: concedida

El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2021-01-01
Presupuesto El presupuesto total del proyecto asciende a 61K€
Líder del proyecto
UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.
Total investigadores 1332