Hola,
¿eres nuevo aquí?

Regístrate gratis y conecta tu empresa con financiación pública, partners y proyectos.

Tengo cuenta

Regístrate

Ver video

PID2021-124282NB-I00

Financiado

Cerrado

LA GESTION DEL TALENTO EN LAS GRANDES EMPRESAS ESPAÑOLAS: INTEGRANDO VARIABLES S...

LA GESTION DEL TALENTO EN LAS GRANDES EMPRESAS ESPAÑOLAS: INTEGRANDO VARIABLES SECTORIALES Y ORGANIZATIVAS LA GESTION DEL TALENTO (GT), GENERALMENTE ENTENDIDA COMO EL CONJUNTO DE ACTIVIDADES Y PROCESOS QUE INVOLUCRAN LA ATRACCION, IDENTIFICACION, DESARROLLO, COMPROMISO, RETENCION Y DESPLIEGUE SISTEMATICOS DE AQUELLOS TALENTOS QUE SON D... ver más

01/01/2021

URL

102K€

Presupuesto del proyecto: 102K€

Líder del proyecto

FUNDACION PRIV. DE CATALUÑA PARA LA UNIVERSID... No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Sin perfil tecnológico

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2021-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

0% 100%

Información adicional privada

No hay información privada compartida para este proyecto. Habla con el coordinador.

Participantes

URL

Lider

Conecta tu I+D

¿Tienes un proyecto y buscas un partner? Gracias a nuestro motor inteligente podemos recomendarte los mejores socios y ponerte en contacto con ellos. Te lo explicamos en este video

Proyectos interesantes

ECO2015-69615-R GESTION DEL TALENTO EN LA ERA DE LA INFORMACION DIGITAL 9K€ Cerrado

PGC2018-098488-A-I00 SUPPORTING THE DEVELOPMENT OF FIRM-SPECIFIC EMPLOYEE SKILLS... 24K€ Cerrado

ECO2008-05171 ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS PARA LA GENERACION DE CAPITAL... 36K€ Cerrado

PID2020-115018RB-C31 GESTIONANDO PERSONAS PARA ORGANIZACIONES SOSTENIBLES E INNOV... 127K€ Cerrado

Work-STeP Workforce Sustainability Testing Platform 150K€ Cerrado

PID2020-116299GB-I00 CAPACIDAD DE APRENDIZAJE ORGANIZATIVO, RESPONSABILIDAD SOCIA... 39K€ Cerrado

Líder del proyecto

FUNDACION PRIV. DE CATALUÑA PARA LA UNIVERSID... No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Sin perfil tecnológico

Presupuesto del proyecto 102K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto LA GESTION DEL TALENTO (GT), GENERALMENTE ENTENDIDA COMO EL CONJUNTO DE ACTIVIDADES Y PROCESOS QUE INVOLUCRAN LA ATRACCION, IDENTIFICACION, DESARROLLO, COMPROMISO, RETENCION Y DESPLIEGUE SISTEMATICOS DE AQUELLOS TALENTOS QUE SON DE PARTICULAR VALOR PARA UNA ORGANIZACION PARA CREAR UN EXITO ESTRATEGICO SOSTENIBLE (BOUDREAU & RAMSTAD, 2005; COLLINGS & MELLAHI, 2009), SE HA CONVERTIDO EN UN TEMA CRITICO EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES. EL RAPIDO CAMBIO TECNOLOGICO, JUNTO CON LAS TENDENCIAS SOCIOECONOMICAS Y DEMOGRAFICAS MAS AMPLIAS, HA LLEVADO A QUE LAS EMPRESAS SE ENFRENTEN A UNA COMPETENCIA FEROZ PARA ATRAER, DESARROLLAR Y RETENER AL MEJOR TALENTO. A PESAR DE LA INTERNACIONALIZACION DE LA INVESTIGACION EN GT, SUS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES Y CASOS EJEMPLARES SIGUEN SIENDO ANGLOSAJONES (VER COLLINGS, MELLAHI & CASCIO, 2019; THUNNISSEN & GALLARDO-GALLARDO, 2017), Y SE SABE POCO SOBRE COMO TALES IDEAS SE TRADUCEN EN OTROS CONTEXTOS ( GALLARDO-GALLARDO, THUNNISSEN & SCULLION, 2020). ADEMAS, HAY POCOS EXAMENES CRITICOS DE COMO FUNCIONA LA GT EN LA PRACTICA Y QUE HACEN LAS EMPRESAS QUE SUPUESTAMENTE INTRODUCEN ESTE TIPO DE ESTRATEGIAS.ESTE PROYECTO PERSIGUE LOS SIGUIENTES OBJETIVOS DE INVESTIGACION:1. MEJORAR NUESTRO CONOCIMIENTO DE LAS ESTRATEGIAS DE GESTION DEL TALENTO (GT) ADOPTADAS POR LAS GRANDES ORGANIZACIONES ESPAÑOLAS. ESPECIFICAMENTE, ¿QUE PRACTICAS IMPLEMENTAN ESTAS ORGANIZACIONES PARA ATRAER, DESARROLLAR Y RETENER A SU TALENTO?2. ANALIZAR EN PROFUNDIDAD LAS ESTRATEGIAS DE GT IMPLANTADAS EN DOS SECTORES CRITICOS DE LA ECONOMIA ESPAÑOLA: LA HOSTELERIA Y LA AUTOMOCION.3. EXPLORAR LAS BARRERAS Y LOS FACILITADORES, A NIVEL DEL CENTRO DE TRABAJO, DE LA IMPLEMENTACION EFECTIVA DE LAS PRACTICAS DE GT.EMPIRICAMENTE, NECESITAMOS DISTINGUIR TRES ETAPAS DIFERENTES EN LA REALIZACION DEL PROYECTO. EN UNA PRIMERA ETAPA, RECOPILAREMOS DATOS DE UNA MUESTRA ESTRATIFICADA Y REPRESENTATIVA DE GRANDES ORGANIZACIONES ESPAÑOLAS (CON MAS DE 250 EMPLEADOS). LA ENCUESTA ESTARA DIRIGIDA A LOS GERENTES DE RR.HH., QUIENES INFORMARAN SOBRE LAS POLITICAS Y PRACTICAS DE GT VIGENTES EN SUS ORGANIZACIONES, ASI COMO SOBRE COMO LES HA AFECTADO LA PANDEMIA DEL COVID19. LA SEGUNDA ETAPA DEL PROYECTO ADOPTARA UN ENFOQUE INDUCTIVO. EL MARCO METODOLOGICO PRINCIPAL SE BASARA EN ESTUDIOS DE CASOS COMPARADOS, EXTRAIDOS DE LAS INDUSTRIAS DE LA HOSTELERIA Y LA AUTOMOCION, AMBAS CRITICAS EN LA ECONOMIA ESPAÑOLA. FINALMENTE, EN LA ULTIMA ETAPA DEL PROYECTO, DISEÑAREMOS UN MODELO MULTINIVEL DE IMPLEMENTACION EFECTIVA DE PRACTICAS DE GT, QUE DEBERA SER TESTADO EN UN NUMERO SELECCIONADO DE EMPRESAS DE LA INDUSTRIA HOTELERA O AUTOMOTRIZ. LOS DATOS SE RECOPILARAN TANTO A NIVEL INDIVIDUAL COMO GRUPAL, PREGUNTANDO A LOS EMPLEADOS Y MANDOS INTERMEDIOS.EN GENERAL, CON ESTE PROYECTO, PRETENDEMOS TRAZAR UN MAPA DE LA REALIDAD DE LAS PRACTICAS DE LA GT EN GRANDES EMPRESAS ESPAÑOLAS E INDUSTRIAS CRITICAS, ASI COMO COMPRENDER LOS FACTORES CLAVE DE EXITO PARA PONER EN PRACTICA LAS ESTRATEGIAS DE GT. ESTION DEL TALENTO\HOSTELERIA\AUTOMOCION\MULTINIVEL\CONTEXTO\IMPLEMENTACION

Conecta tu I+D

Entra hoy

¿Olvidé mi contraseña?

Financiación

Empresas

CTIs/Universidades

Proyectos

Investigadores