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ECO2012-33544

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DETERMINANTES RELACIONALES DE LA COLABORACION Y DIFUSION DEL CONOCIMIENTO EN ORG...

DETERMINANTES RELACIONALES DE LA COLABORACION Y DIFUSION DEL CONOCIMIENTO EN ORGANIZACIONES LAS ORGANIZACIONES SE ENFRENTAN A DESAFIOS DE MAYOR ENVERGADURA PARA INNOVAR DEBIDO A LA CRECIENTE COMPETENCIA DENTRO Y FUERA DEL SECTOR Y DEL PROPIO PAIS, A LOS NIVELES SUPERIORES DE TRABAJOS DE DIFUSION MUNDIAL Y COLABORACION IN... ver más

01/01/2012

UPNA

23K€

Presupuesto del proyecto: 23K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE NAVARRA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 848

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2012-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE NAVARRA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 848

Presupuesto del proyecto 23K€

Descripción del proyecto LAS ORGANIZACIONES SE ENFRENTAN A DESAFIOS DE MAYOR ENVERGADURA PARA INNOVAR DEBIDO A LA CRECIENTE COMPETENCIA DENTRO Y FUERA DEL SECTOR Y DEL PROPIO PAIS, A LOS NIVELES SUPERIORES DE TRABAJOS DE DIFUSION MUNDIAL Y COLABORACION INTERNACIONAL Y, AL MISMO TIEMPO, AL INCREMENTO DE LA PRESION, QUE SOLICITA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CAPACIDAD DE REACCION LOCAL. POR ESTAS RAZONES, LAS ORGANIZACIONES EXPERIMENTAN MAYORES DIFICULTADES PARA DIFUNDIR EL CONOCIMIENTO, PRACTICAS U OTROS RECURSOS DE LOS QUE DISPONEN DE MANERA EFECTIVA Y OPORTUNA. LOS RESPONSABLES Y CREADORES DE POLITICAS TIENEN DIFICULTADES PARA ENCONTRAR LAS RESPUESTAS A ESTOS PROBLEMAS EN LA TEORIA DE GESTION ACTUAL POR DOS RAZONES. EN PRIMER LUGAR, EN LAS INVESTIGACIONES, SE HA DEDICADO UNA ATENCION ESCASA A LOS DESAFIOS ADICIONALES QUE SURGEN DE LA DIFUSION DEL CONOCIMIENTO, CUANDO LOS PROTAGONISTAS SE ENCUENTRAN GEOGRAFICA, CULTURAL O INSTITUCIONALMENTE SEPARADOS. EN SEGUNDO LUGAR, MIENTRAS QUE EN INVESTIGACION SE HA ESTUDIADO LA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO DESDE LA PERSPECTIVA DE LA ORGANIZACION, LOS ESTUDIOSOS HAN IGNORADO LOS MICROPROCESOS Y MECANISMOS QUE POSIBILITAN UNA DIFUSION EXITOSA DEL CONOCIMIENTO.EL PRINCIPAL PROPOSITO DEL PRESENTE PROYECTO ES DESARROLLAR PLANTEAMIENTOS TEORICOS DE UTILIDAD, FUNDAMENTADOS EN INVESTIGACIONES EMPIRICAS RIGUROSAS, SOBRE LOS MECANISMOS RELACIONALES QUE FOMENTAN O DIFICULTAN LA DIFUSION DE CONOCIMIENTO EN EL SENO DE LAS ORGANIZACIONES. PARA ELLO, SE ESTUDIARA LA ESTRUCTURA DE RED SUBYACENTE Y EL DESARROLLO DE CONFIANZA EN COMUNIDADES COLABORATIVAS, LA IMPORTANCIA RELATIVA DE LAS RELACIONES SOCIALES INFORMALES RESPECTO A LAS FORMALES EN CUANTO A LA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO ENTRE UNIDADES ORGANIZATIVAS, LAS FUNCIONES DE LOS PARTICIPANTES COMO AGENTES PARA VINCULAR RECURSOS DE CONOCIMIENTO PREVIAMENTE DESVINCULADOS, Y LAS CONDICIONES RELATIVAS A LAS JERARQUIAS DE PODER Y LA PERCEPCION SESGADA DEL ESTATUS QUE INHIBEN EL INTERCAMBIO DE INFORMACION.LA NATURALEZA MULTIDISCIPLINAR DE ESTE PROYECTO ES CRUCIAL, PORQUE PROPORCIONA UNA OPORTUNIDAD PARA ESTUDIAR LA DIFUSION DEL CONOCIMIENTO A LO LARGO Y ANCHO DE VARIOS ENTORNOS EMPIRICOS Y NIVELES DE ANALISIS (INDIVIDUAL, DIADA, GRUPO Y ORGANIZACION). ESTA RIQUEZA FACILITARA LA PRECISION DE LAS HIPOTESIS TEORICAS, ASI COMO LA COMPARACION Y EL CONTRASTE DE LOS DESCUBRIMIENTOS EMPIRICOS. ASIMISMO, EL PROYECTO SE FUNDAMENTARA EN LA DIVERSIDAD DE PROCEDENCIAS DISCIPLINARIAS DEL EQUIPO Y DISPONDRA DE NUMEROSOS PLANTEAMIENTOS METODOLOGICOS (ANALISIS DE REDES SOCIALES, DISEÑO EXPERIMENTAL Y ANALISIS DE ENCUESTAS).EL PRESENTE PROYECTO COMPORTARA OPORTUNIDADES UNICAS PARA QUE NUESTRO GRUPO DE INVESTIGACION SIGA UNIFICANDO NUESTRA PLANIFICACION (DOS DE LOS INVESTIGADORES YA HAN TRABAJADO PREVIAMENTE EN VIRTUD DE UNA BECA DE INVESTIGACION DEL MINISTERIO ESPAÑOL, ECO2009-08799), AL MISMO TIEMPO QUE SE ESTIMULA EL ENRIQUECIMIENTO MUTUO DEL TRABAJO ELABORADO INDIVIDUALMENTE HASTA LA ACTUALIDAD.

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