Hola,
¿eres nuevo aquí?

Regístrate gratis y conecta tu empresa con financiación pública, partners y proyectos.

Tengo cuenta

Regístrate

Ver video

DER2015-67342-R

Financiado

Cerrado

REDIRECCIONANDO EL EMPLEO HACIA EL AUTOEMPLEO: PRECARIZACION DE CONDICIONES DE T...

REDIRECCIONANDO EL EMPLEO HACIA EL AUTOEMPLEO: PRECARIZACION DE CONDICIONES DE TRABAJO Y EMERGENCIA DE LA FIGURA DEL EMPRENDEDOR ESTAMOS ASISTIENDO A LA APARICION DE UN FENOMENO NOVEDOSO EN EL MARCO DE NUESTRO SISTEMA DE RELACIONES LABORALES QUE SE ENCUENTRA DIRECTAMENTE RELACIONADO CON LA ESCASA EFICACIA QUE LA ACCION NORMATIVA DEL LEGISLADOR TIENE SOBRE L... ver más

01/01/2015

21K€

Presupuesto del proyecto: 21K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE SEVILLA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3671

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2015-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

0% 100%

Información adicional privada

No hay información privada compartida para este proyecto. Habla con el coordinador.

Participantes

Lider

Proyectos interesantes

DER2013-46905-P

Social Sciences

Public Policy

16K€ Cerrado

DER2014-52549-C4-2-R

Social Sciences

Labor Economics

56K€ Cerrado

DER2015-64676-C2-1-P

Social Sciences

Labor Law

15K€ Cerrado

CSO2014-59753-P

Social Sciences

Labor Economics

30K€ Cerrado

INSPIRES

Social Sciences

Public Policy

3M€ Cerrado

CSO2015-70085-R

Social Sciences

Labor Economics

36K€ Cerrado

Conecta tu I+D

¿Tienes un proyecto y buscas un partner? Gracias a nuestro motor inteligente podemos recomendarte los mejores socios y ponerte en contacto con ellos. Te lo explicamos en este video

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE SEVILLA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3671

Presupuesto del proyecto 21K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto ESTAMOS ASISTIENDO A LA APARICION DE UN FENOMENO NOVEDOSO EN EL MARCO DE NUESTRO SISTEMA DE RELACIONES LABORALES QUE SE ENCUENTRA DIRECTAMENTE RELACIONADO CON LA ESCASA EFICACIA QUE LA ACCION NORMATIVA DEL LEGISLADOR TIENE SOBRE LA ALTAS CIFRAS DE DESEMPLEO EN ESPAÑA, EL CONTEXTO ECONOMICO DE CRISIS EN EL QUE SE ENCUENTRAN INMERSOS MUCHOS PAISES DE LA ZONA EURO HA GENERADO RESPUESTAS REFORMISTAS QUE HAN ALTERADO SUSTANCIALMENTE LOS EQUILIBRIOS CLASICOS DE LA RELACION JURIDICA DE TRABAJO Y HAN TRANSFORMADO PROFUNDAMENTE EL CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO ESTANDAR, LA PRECARIZACION DE CONDICIONES DE TRABAJO ES UNO DE LOS EFECTOS DIRECTOS DE ESTAS REFORMAS, LO QUE GENERA UN MOVIMIENTO DE REDIRECCIONAMIENTO DEL EMPLEO CLASICO HACIA NUEVAS FORMAS DE EMPLEO, ESENCIALMENTE AUTOEMPLEO, ASI COMO HACIA FORMULAS MARGINALES DE CONTRATACION LABORAL QUE SE ENCUENTRAN FUERA DEL MARCO JURIDICO DE PROTECCION DE DERECHOS SOCIALES ASUMIDO COMO PROPIO EN ESPAÑA Y LA UNION EUROPEA, TANTO LA LEGISLACION NACIONAL COMO LA NEGOCIACION COLECTIVA HAN VENIDO ACTUANDO DE FORMA CONTINGENTE Y DEFENSIVA ANTE LOS EFECTOS DE DESESTRUCTURACION DE NUESTRO MERCADO LABORAL, HEMOS PASADO, DESDE 2007, DE UNA FASE INCLUSIVA DEL TRABAJO AUTONOMO DENTRO DE LAS ESFERAS DE PROTECCION SOCIAL Y DE DERECHO LABORALES, A UNA PROGRESIVA SEPARACION DE MARCOS JURIDICOS QUE SE HA MATERIALIZADO, A SU VEZ, EN FASES SUCESIVAS TENDENTES A LA CREACION DE UN MARCO REGULATORIO PROPIO PARA EL EMPRENDIMIENTO, MAS ALLA DEL DEBATE CLASICO, PERO REDIVIVO, SOBRE EL FIN DEL TRABAJO QUE SE PUSIERA DE MANIFIESTO A MEDIADOS DE LA DECADA DE LOS NOVENTA DEL SIGLO PASADO (J, RIFKIN, PUTNAM'S SONS, 1995; F, FUKUYAMA, FREE PRESS, 1995), EXISTE UNA REALIDAD INCONTESTABLE QUE ES LA APUESTA DE LOS PODERES PUBLICOS POR BUSCAR NUEVAS FORMAS DE EMPLEO AL MARGEN DEL SISTEMA CLASICO DE CONTRATACION LABORAL, EL FENOMENO DE SPILL OVER SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO QUE ESTA DINAMICA ESTA IMPONIENDO, REQUIERE EL ESTUDIO DE LA RELACION CAUSA-EFECTO ENTRE LA CRISIS DE MERCADO DE TRABAJO Y SUS PROPUESTAS DE SOLUCION NORMATIVA, Y DE LA APARICION DE FIGURAS COMO EL TRABAJADOR AUTONOMO ECONOMICAMENTE DEPENDIENTE, LOS CONTRATOS ZERO HOURS, LOS TRABAJADORES DIGITALES, EL DESPLAZAMIENTO DE LA AJENIDAD Y EL RIESGO SOBRE EL TRABAJADOR, O EL REPLANTEAMIENTO DE LA RELACION ENTRE LAS EMPRESAS-CLIENTE Y LOS AUTONOMOS, EL PAPEL DEFENSIVO QUE LA NEGOCIACION COLECTIVA HA VENIDO DESEMPEÑANDO EN TODO ESTE PROCESO DEBE SER OBJETO DE ANALISIS PARA PODER OBTENER CONCLUSIONES QUE PERMITAN DISEÑAR NUEVAS ESTRATEGIAS QUE, SEGURAMENTE, PASAN POR UN FORTALECIMIENTO DE LOS MECANISMOS REPRESENTATIVOS EN ORDEN A LA CONSECUCION DE UNA MAYOR PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LOS PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES Y POR UN CAMBIO DE PARADIGMA EN EL ROL DE LOS PROPIOS SINDICATOS HACIA PROCESOS MAS COLABORATIVOS Y CORRESPONSABLES EN LA GESTION DE ESTOS CAMBIOS, LA EMERGENCIA DE LA FIGURA DE LOS EMPRENDEDORES, DEBE SER RECONDUCIDA DESDE SUS ESTADIOS INICIALES PARA EVITAR QUE PERMANEZCAN EN UN LIMBO JURIDICO DE ESCASA CONSISTENCIA FORMAL, DE MANERA QUE NO SE CONVIERTAN EN SUBEMPRESARIOS QUE CONSUMAN INGENTES CANTIDADES DE RECURSOS PUBLICOS EN FORMA DE BENEFICIOS FISCALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL SIN CONSEGUIR CREAR EMPLEO ESTABLE Y DE CALIDAD, FINALMENTE, Y EN LA MEDIDA EN QUE NOS ENCONTRAMOS ANTE UNO DE LOS RETOS MAS DIFICILES PARA NUESTRA SOCIEDAD, SERA NECESARIO PROPONER MEDIDAS CONCRETAS QUE PONGAN ORDEN EN UN MERCADO DE TRABAJO CADA VEZ MAS INESTABLE, REDIRECCIONAMIENTO\AUTOEMPLEO\PRECARIZACIÓN\EMPRENDEDOR\NEGOCIACIÓN COLECTIVA\RELACIÓN CLIENTE-TRABAJO AUTÓNOMO

Conecta tu I+D

Entra hoy

¿Olvidé mi contraseña?

Financiación

Empresas

CTIs/Universidades

Proyectos

Investigadores