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DER2014-52549-C4-2-R

Financiado
LOS INSTRUMENTOS DE PROTECCION SOCIAL PRIVADA EN LA GESTION DEL CAMBIO LABORAL
CONCEBIDA TRANSVERSALMENTE LA LUCHA CONTRA EL DESEMPLEO ES PRECISA LA IMPLICACION, JUNTO A LOS CLASICOS AGENTES PUBLICOS, DE ENTIDADES PRIVADAS Y EMPLEADORES, CUYO REGIMEN JURIDICO Y ACERVO NO VINCULANTE (FRUTO DE SU RESPONSABILID... CONCEBIDA TRANSVERSALMENTE LA LUCHA CONTRA EL DESEMPLEO ES PRECISA LA IMPLICACION, JUNTO A LOS CLASICOS AGENTES PUBLICOS, DE ENTIDADES PRIVADAS Y EMPLEADORES, CUYO REGIMEN JURIDICO Y ACERVO NO VINCULANTE (FRUTO DE SU RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA) DEBEN ENCAUZARSE HASTA ALCANZAR LA MAXIMA EFICACIA, A TAL EFECTO, EL SUBGRUPO DE LA UNIVERSIDAD DE VIGO PROCEDERA AL ANALISIS DEL PAPEL DESEMPEÑADO POR ACTORES NO PUBLICOS EN LA GESTION DE SITUACIONES DE CRISIS, A EFECTOS DE AMORTIGUAR LA SALIDA DE LA EMPRESA, ACOMPAÑAR AL PARADO EN EL PERIODO DE TRANSICION HACIA UN NUEVO EMPLEO O SITUACION (JUBILACION) Y PROCURAR, SALVO ACCESO A PENSION, SU PRONTA Y OPTIMA REINCORPORACION AL MERCADO DE TRABAJO, COMETIDO QUE, EN PRIMER TERMINO, EXIGIRA UN ESTUDIO DE LAS MEDIDAS DE ACOMPAÑAMIENTO PACTADAS EN EL MARCO DE ERES, CON ESPECIAL ATENCION AL TRATAMIENTO DEPARADO A LAS PREJUBILACIONES -A MENUDO ANTESALA DE POSTERIORES JUBILACIONES, ANTICIPADA Y ORDINARIA-, PERO TAMBIEN A OTRAS MEDIDAS NO MENOS RELEVANTES, COMO PUEDEN SER LOS COMPROMISOS DE FINANCIACION DE CONVENIOS ESPECIALES, EXAMEN DE EXPEDIENTES QUE, ERIGIDOS EN EJE DE LA INVESTIGACION, SE HARA EN CLAVE DE CONTEXTO, IDENTIFICANDO LOS EFECTOS DE LA REFORMA EN 2012 DE LA DA 16ª LEY 27/2011 ("CLAUSULA TELEFONICA") Y HABIDA CUENTA, ASIMISMO, LO IDEADO SOBRE EL PARTICULAR EN SISTEMAS COMPARADOS, Y TAMBIEN EN LOS EXPEDIENTES, DEFINITIVOS O TEMPORALES, ASI COMO, EN MENOR MEDIDA, EN CONVENIOS COLECTIVOS, SE PROCEDERA AL ESTUDIO DE LAS MEJORAS DE SEGURIDAD SOCIAL PACTADAS, BIEN A MODO DE COMPLEMENTOS DE LA PRESTACION O SUBSIDIO DE DESEMPLEO, BIEN BAJO FORMULAS DIVERSAS, SEÑALADAMENTE EN ESPECIE, PRECISAMENTE, EL SURGIMIENTO DE MANIFESTACIONES, PAULATINAMENTE MAS INTENSAS, DE SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA EN TORNO A LA SITUACION DE DESEMPLEO, EXIGE UN PORMENORIZADO ESTUDIO DE LOS INSTRUMENTOS A TRAVES DE LOS CUALES SE PROCEDE A SU IMPLEMENTACION: PLANES DE PENSIONES -DADA LA HABILITACION LEGAL DE RESCATE EN CASO DE PARO DE LARGA DURACION-, PERO TAMBIEN FUNDACIONES LABORALES, MUTUALIDADES DE PREVISION SOCIAL Y ENTIDADES ASEGURADORAS, CUYA GESTION DE LA CONTINGENCIA DE DESEMPLEO PRECISA SIN DUDA DE UNA REFLEXION PAUSADA, Y DEBEN ASIMISMO EXPLORARSE NUEVOS CAUCES DE COLABORACION DE INSTITUCIONES PRIVADAS -SEÑALADAMENTE, MATEPS- Y EMPRESAS, EN LA GESTION DE LAS PRESTACIONES PUBLICAS POR CESE DE ACTIVIDAD Y DE DESEMPLEO, TODA VEZ QUE UNAS Y OTRAS ASUMEN YA, AUN DE MODO INCIPIENTE, TAREAS DE DICHA INDOLE, FINALMENTE, SERAN OBJETO DE ANALISIS LAS POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO DESARROLLADAS EXTRAMUROS DE LOS SERVICIOS PUBLICOS TRADICIONALES: ASI, POR ORGANIZACIONES SINDICALES Y PATRONALES RECEPTORAS DE FONDOS VINCULADOS A SU DESARROLLO, PERO TAMBIEN POR AGENCIAS PRIVADAS DE EMPLEO, INCLUSIVE CON ANIMO DE LUCRO (TRAS LA REFORMA OPERADA POR LEY 35/2010), ETTS A TAL EFECTO HABILITADAS EN 2012, U OTRAS ENTIDADES PRIVADAS CUYA COLABORACION CON LOS SERVICIOS DE EMPLEO RESULTA, TRAS SUCESIVAS REFORMAS DE LA LEY DE EMPLEO, INTENSAMENTE FOMENTADA, EN DICHO SENTIDO, LA TOMA EN CONSIDERACION DE LA ESTRATEGIA EUROPEA DE EMPLEO Y DE LAS RECOMENDACIONES REMITIDAS A ESPAÑA, ASI COMO LA PONDERACION DEL GRADO DE EFICIENCIA DE TALES NUEVOS AGENTES DE EMPLEO -EN TERMINOS CUANTITATIVOS Y ASIMISMO CUALITATIVOS (COMPROMISO CON COLECTIVOS CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCION, ESTRATEGIAS DE COMUNICACION)- CONFORMARAN LAS PRINCIPALES HERRAMIENTAS DEL EQUIPO DE TRABAJO EN ORDEN A LA PROPUESTA DE MEDIDAS DE MEJORA DE SU EFICACIA, PLANES SOCIALES\MUTUAS\AGENCIAS DE COLOCACIÓN\EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL\RESPONSABILIDAD SOCIAL\FORMACIÓN ver más
01/01/2014
UVIGO
56K€
Perfil tecnológico estimado

Línea de financiación: concedida

El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2014-01-01
Presupuesto El presupuesto total del proyecto asciende a 56K€
Líder del proyecto
UNIVERSIDADE DE VIGO No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.
Total investigadores 410