Hola,
¿eres nuevo aquí?

Regístrate gratis y conecta tu empresa con financiación pública, partners y proyectos.

Tengo cuenta

Regístrate

Ver video

ECO2010-14939

Financiado

Cerrado

MODELO EXPLICATIVO DE CAPACIDADES DINAMICAS: UN ENFOQUE DE RECURSOS HUMANOS.

EL PRINCIPAL OBJETIVO DE ESTE PROYECTO ES ANALIZAR LAS VARIABLES QUE FAVORECEN LAS CAPACIDADES DINAMICAS DE FLEXIBILIDAD E INNOVACION DE LAS ORGANIZACIONES, DICHAS CAPACIDADES SE CONSIDERAN CLAVES PARA LA COMPETITIVIDAD Y LA MEJOR... ver más

01/01/2010

UPO

60K€

Presupuesto del proyecto: 60K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE, DE SEVILLA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2010-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

0% 100%

Información adicional privada

No hay información privada compartida para este proyecto. Habla con el coordinador.

Participantes

UPO

Lider

Conecta tu I+D

¿Tienes un proyecto y buscas un partner? Gracias a nuestro motor inteligente podemos recomendarte los mejores socios y ponerte en contacto con ellos. Te lo explicamos en este video

Proyectos interesantes

ECO2008-03178 LA EMPLEABILIDAD COMO INSTRUMENTO PARA INCREMENTAR LA CAPACI... 24K€ Cerrado

PID2020-116299GB-I00 CAPACIDAD DE APRENDIZAJE ORGANIZATIVO, RESPONSABILIDAD SOCIA... 39K€ Cerrado

ECO2014-56912-R NUEVOS MODELOS DE FLEXIBILIDAD DE RECURSOS HUMANOS, INNOVACI... 23K€ Cerrado

ECO2015-69316-R LA INFLUENCIA DE LA PERCEPCION DE LA ESTRATEGIA DE RRHH SOBR... 14K€ Cerrado

PID2020-115018RB-C31 GESTIONANDO PERSONAS PARA ORGANIZACIONES SOSTENIBLES E INNOV... 127K€ Cerrado

PGC2018-098131-B-I00 DISEÑO DE LAS ORGANIZACIONES Y PROVISION DE INCENTIVOS PARA... 43K€ Cerrado

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE, DE SEVILLA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3

Presupuesto del proyecto 60K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto EL PRINCIPAL OBJETIVO DE ESTE PROYECTO ES ANALIZAR LAS VARIABLES QUE FAVORECEN LAS CAPACIDADES DINAMICAS DE FLEXIBILIDAD E INNOVACION DE LAS ORGANIZACIONES, DICHAS CAPACIDADES SE CONSIDERAN CLAVES PARA LA COMPETITIVIDAD Y LA MEJORA DE LOS RESULTADOS DE LAS EMPRESAS, PARA ELLO, ADOPTAMOS UNA APROXIMACION BASADA EN LA TEORIA DE RECURSOS Y CAPACIDADES, PROFUNDIZANDO Y APORTANDO VARIABLES EXPLICATIVAS A DICHO DEBATE, TODAS ELLAS RELEVANTES PARA LA COMPETITIVIDAD PERO QUE NO SE HAN ESTUDIADO ANTES EN UN MODELO INTEGRADO, ESTAS VARIABLES SON EL ESTILO DE LIDERAZGO, LAS PRACTICAS DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS, EL CAPITAL INTELECTUAL Y EL APRENDIZAJE ORGANIZATIVO, ESPECIFICAMENTE, PROPONEMOS QUE EL ESTILO DE LIDERAZGO DE LA ALTA DIRECCION DE UNA EMPRESA DEFINE LAS CAPACIDADES DINAMICAS CON QUE SE DESEA COMPETIR Y, ADEMAS, CONDICIONA LA ORIENTACION QUE ADOPTAN LOS PROCESOS DE SELECCION, DESARROLLO Y EVALUACION DE LOS TRABAJADORES Y EL TIPO DE CAPITAL INTELECTUAL (HUMANO, SOCIAL Y ORGANIZACIONAL) QUE SE FOMENTA EN LA ORGANIZACION, TODO ELLO FAVORECE ADEMAS UN TIPO DE APRENDIZAJE ORGANIZATIVO, QUE PUEDE SER DE EXPLORACION, EXPLOTACION O AMBIDIESTRO, EN FUNCION DEL GRADO DE NOVEDAD DEL TIPO DE CONOCIMIENTOS O HABILIDADES QUE SE ADQUIEREN, ESTABLECEMOS UNA SERIE DE HIPOTESIS A CONTRASTAR DONDE SE PLANTEA QUE UN AJUSTE APROPIADO ENTRE ESTAS VARIABLES CONDUCIRIA A MAS Y MEJORES CAPACIDADES DINAMICAS, VENTAJAS COMPETITIVAS SOSTENIBLES Y, COMO CONSECUENCIA, A MEJORES RESULTADOS EMPRESARIALES,

Conecta tu I+D

Entra hoy

¿Olvidé mi contraseña?

Financiación

Empresas

CTIs/Universidades

Proyectos

Investigadores