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ECO2010-21393-C04-03

Financiado

INTERNAL DRIVERS OF FIRM SUCCESS: INNOVATION, PEOPLE AND THE ORGANIZATION OF THE...

EL PRESENTE PROGRAMA DE INVESTIGACION AGLUTINA LOS ESFUERZOS DE UN GRUPO DE INVESTIGADORES DE LA UNIVERSIDAD PUBLICA DE NAVARRA INTERESADOS EN EL ESTUDIO DE LA ORGANIZACION Y EL COMPORTAMIENTO DE LAS EMPRESAS. EN LOS ULTIMOS AÑOS... ver más

01/01/2010

UPNA

97K€

Presupuesto del proyecto: 97K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 365

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2010-01-01

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Participantes

UPNA

Lider

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA

Total investigadores 365

Presupuesto del proyecto 97K€

Descripción del proyecto EL PRESENTE PROGRAMA DE INVESTIGACION AGLUTINA LOS ESFUERZOS DE UN GRUPO DE INVESTIGADORES DE LA UNIVERSIDAD PUBLICA DE NAVARRA INTERESADOS EN EL ESTUDIO DE LA ORGANIZACION Y EL COMPORTAMIENTO DE LAS EMPRESAS. EN LOS ULTIMOS AÑOS LOS MIEMBROS DEL EQUIPO INVESTIGADOR HAN CONTRIBUIDO AL DEBATE INTERNACIONAL SOBRE LOS FACTORES QUE DETERMINAN LA ADOPCION DE DETERMINADAS TECNOLOGIAS, DECISIONES DE INNOVACION Y PRACTICAS EN LOS ESTABLECIMIENTOS, ASI COMO A UNA MEJOR COMPRENSION DE LAS IMPLICACIONES DE DICHAS DECISIONES PARA LOS RESULTADOS Y LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS. MAS AUN, SU TRABAJO HA PERMITIDO CONOCER MEJOR LA MEDIA EN LA QUE EL IMPACTO DE ESTAS DECISIONES DEPENDE DE LAS CARACTERISTICAS DEL CONTEXTO EN EL QUE SE IMPLEMENTAN. EL PRESENTE PROYECTO BUSCA CONTINUAR CON ESTA LINEA DE TRABAJO Y ASI SEGUIR CONTRIBUYENDO A LA BASE DE CONOCIMIENTO ACTUAL. EN ESTE SENTIDO ESPERAMOS OBTENER RECOMENDACIONES UTILES PARA LOS GESTORES Y DECISORES PUBLICOS.EN PARTICULAR SE PLANTEA UNA AGENDA EN LA QUE SE ANALIZAN LOS SIGUIENTES ASPECTOS. 1) TECNOLOGIA, DISEÑO DEL TRABAJO Y EFECTO SOBRE LOS EMPLEADOS. 2) EL USO DE INNOVACIONES EN EL TRABAJO ENTRE PAISES Y REGIONES, Y SUS IMPLICACIONES PARA LOS RESULTADOS EMPRESARIALES. 3) INNOVACION Y RESULTADOS. 4) ESTRUCTURA DE PROPIEDAD E INNOVACION. 5) COOPERACION EN I+D Y REDES DE EMPRESAS. PARA EL CONTRASTE EMPIRICO DE LAS HIPOTESIS QUE SE DERIVEN DEL ANALISIS TEORICO TENEMOS ACCESO A VARIAS BASES DE DATOS, BIEN CREADAS POR NOSOTROS A LO LARGO DE LOS ULTIMOS AÑOS O POR INSTITUCIONES EXTERNAS AL EQUIPO INVESTIGADOR. EN LOS CASOS EN LOS QUE SEA POSIBLE ESTA INFORMACION SE COMBINARA Y COMPLEMENTARA CON INFORMACION CUALITATIVA OBTENIDA DE ENTREVISTAS SEMI-ESTRUCTURADAS REALIZADAS A GESTORES Y EMPLEADOS.AL IGUAL QUE EN LOS ULTIMOS 10 AÑOS ESTE ESFUERZO INVESTIGADOR NO SE LLEVARA A CABO DE FORMA AISLADA SINO EN EL CONTEXTO DE UN PROYECTO COORDINADO. ESTA COOPERACION HA SIDO EXITOSA EN EL PASADO. ESTION DE PERSONAS\COMPETITIVIDAD\INNOVACION\ORGANIZACION DEL TRABAJO

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