Descripción del proyecto
RECIENTEMENTE, SE HA COMPROBADO LA EXISTENCIA DE UNA RELACION POSITIVA ENTRE LA CAPACIDAD DE APRENDIZAJE ORGANIZATIVO Y EL DESEMPEÑO ORGANIZATIVO, YA SEA CENTRANDOSE EN EL DESEMPEÑO GENERAL (ALEGRE Y CHIVA, 2007) O SOBRE ASPECTOS ESPECIFICOS DEL DESEMPEÑO ORGANIZATIVO TALES COMO LOS RESULTADOS DE LA INNOVACION (ALEGRE Y CHIVA, 2008) O LOS RESULTADOS DE LAS EXPORTACIONES (ALEGRE, PLA-BARBER & CHIVA, 2007), SIN EMBARGO, ESTOS ESTUDIOS NO EXAMINAN CIERTAS VARIABLES INTERMEDIAS RECONOCIDAS POR LA LITERATURA COMO LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE ORGANIZATIVO Y DE GESTION DEL CONOCIMIENTO O LAS CAPACIDADES DINAMICAS,PROPONEMOS QUE EXISTE UN VINCULO POSITIVO ENTRE LA CAPACIDAD DE APRENDIZAJE ORGANIZATIVO, LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE ORGANIZATIVO Y DE GESTION DEL CONOCIMIENTO, LAS CAPACIDADES DINAMICAS, Y EL DESEMPEÑO DE LA ORGANIZACION, NOS PROPONEMOS ANALIZAR LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE ORGANIZATIVO Y DE GESTION DEL CONOCIMIENTO Y LAS CAPACIDADES DINAMICAS CENTRANDONOS EN TRES AREAS PRINCIPALES: LA TECNOLOGIA, LA COMERCIALIZACION Y EL DISEÑO, SE ESPERA QUE ESTOS PROCESOS Y CAPACIDADES DINAMICAS EN LAS AREAS MENCIONADAS REPERCUTAN POSITIVAMENTE EN LOS RESULTADOS DE LA INNOVACION, DE LA COMERCIALIZACION Y DE LAS EXPORTACIONES, ASI COMO EN LOS RESULTADOS FINANCIEROS,ESTE ENFASIS EN LAS CONEXIONES ENTRE LA CAPACIDAD DE APRENDIZAJE ORGANIZATIVO Y EL DESEMPEÑO DE LA ORGANIZACION CONSTITUYE UN AREA DE INVESTIGACION QUE REQUIERE TODAVIA IMPORTANTES ESFUERZOS (EASTERBY-SMITH & PRIETO, 2008), SE ESPERA QUE DE LOS RESULTADOS SE DERIVEN UTILES IMPLICACIONES PARA LOS RESPONSABLES POLITICOS Y PARA LOS DIRECTIVOS QUE DESEEN MEJORAR LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS A PARTIR DE LA INNOVACION Y LA TECNOLOGIA, aprendizaje organizativo\capacidades dinámicas\innovación\comercialización\exportaciones\desempeño