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DER2017-83040-C4-4-R

Financiado

HACIA UN NUEVO MODELO DE DERECHO TRANSNACIONAL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

EN ESE SUBPROYECTO SE VA A ESTUDIAR Y ANALIZAR QUE SE ENTIENDE POR DERECHO TRANSNACIONAL COLECTIVO DEL TRABAJO, ANALIZANDO ADEMAS LOS CONFLICTOS DE LEYES Y DE JURISDICCIONES EN EL MARCO DE LAS RELACIONES DE TRABAJO COLECTIVAS CONE... ver más

01/01/2017

ULL

12K€

Presupuesto del proyecto: 12K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 678

Ver Participantes

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2017-01-01

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Participantes

ULL

Lider

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA

Total investigadores 678

Presupuesto del proyecto 12K€

Descripción del proyecto EN ESE SUBPROYECTO SE VA A ESTUDIAR Y ANALIZAR QUE SE ENTIENDE POR DERECHO TRANSNACIONAL COLECTIVO DEL TRABAJO, ANALIZANDO ADEMAS LOS CONFLICTOS DE LEYES Y DE JURISDICCIONES EN EL MARCO DE LAS RELACIONES DE TRABAJO COLECTIVAS CONECTADAS CON MAS DE UN ORDENAMIENTO JURIDICO Y, ADEMAS, DESDE TODAS LOS EJES CONSIDERADOS PRINCIPALES EN ESTE SENTIDO: LA REPRESENTATIVIDAD DE LOS SINDICATOS A ESCALA SUPRANACIONAL; LAS CUESTIONES RELACIONADAS CON LA AUTO-REGULACION DE LOS PROCESOS DE NEGOCIACION PARA ALCANZAR DETERMINADOS CONVENIOS COLECTIVOS ATIPICOS DE CARACTER TRANSNACIONAL Y FINALMENTE, TODA LA MATERIA RELATIVA A LA AUTOPROTECCION Y DEFENSA DE LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES EN EL CONTEXTO SUPRANACIONAL, MAS EN CONCRETO, LAS CUESTIONES RELACIONADAS CON LAS DENOMINADAS ACCIONES INDUSTRIALES TRANSFRONTERIZAS, TODO ELLO SIN PERDER DE VISTA LAS IMPLICACIONES SOCIALES Y ECONOMICAS DE ESTOS PROCESOS, SON OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL MISMO: 1) ESTUDIAR LA NATURALEZA, CONTENIDO Y REGIMEN DE FUNCIONAMIENTO DE LOS DENOMINADOS ACUERDOS MARCO INTERNACIONALES, LOS CONVENIOS COLECTIVOS TRANSNACIONALES Y LOS PRODUCTOS DEL DIALOGO SOCIAL EUROPEO 2) ESTUDIAR LA ESTRUCTURA Y LA ORGANIZACION DE LA NEGOCIACION COLECTIVA ATIPICA A NIVEL EUROPEO E INTERNACIONAL3) ESTUDIAR LOS CODIGOS DE CONDUCTA Y LAS GUIAS DE BUENAS PRACTICAS A NIVEL EUROPEO E INTERNACIONAL, ESPECIALMENTE DESARROLLADOS EN EL AMBITO DEL TRANSPORTE4) ESTUDIAR LAS ACCIONES COLECTIVAS INTERNACIONALES Y LA RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL DE LOS SINDICATOS EN SU CONVOCATORIA Y EJECUCION5) ANALIZAR LA JURISPRUDENCIA EUROPEA E INTERNA DONDE SE ESTUDIA LA PARTICIPACION SINDICAL EN ACCIONES QUE TIENEN COMO OBJETIVO FORZAR DETERMINADAS CONDICIONES DE TRABAJO EN EL MARCO DE CONVENIOS O ACUERDOS INTERNACIONALES, EN PARTICULAR, ANALIZAR SI ALGUNOS RECIENTES PRONUNCIAMIENTOS JUDICIALES PUEDEN INTERPRETARSE COMO UNA CORRECCION DE LA DOCTRINA SENTADA EN LOS ASUNTOS VIKING Y LAVAL, ACUERDOS MARCO INTERNACIONALES\DERECHO TRANSNACIONAL\MODELOS\NEGOCIACIÓN COLECTIVA TRANSNCIONAL\ACCIÓN COLECTIVA TRANSNACIONAL

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