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DER2008-05977

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LAS NUEVAS FRONTERAS DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EL SIGLO XXI

CON EL COMIENZO DEL NUEVO SIGLO, HA HABIDO CINCO IMPORTANTES MOVIMIENTOS AMPLIATORIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO CUYA EXTENSION Y CONSECUENCIAS NO HEMOS CALIBRADO AUN: EN PRIMER TERMINO, LA AMPLIACION DE LA UNION EUROPEA A LOS PAISES... ver más

01/01/2008

36K€

Presupuesto del proyecto: 36K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE SEVILLA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3672

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE SEVILLA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3672

Presupuesto del proyecto 36K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto CON EL COMIENZO DEL NUEVO SIGLO, HA HABIDO CINCO IMPORTANTES MOVIMIENTOS AMPLIATORIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO CUYA EXTENSION Y CONSECUENCIAS NO HEMOS CALIBRADO AUN: EN PRIMER TERMINO, LA AMPLIACION DE LA UNION EUROPEA A LOS PAISES DEL ESTE SUPONE LA ENTRADA MASIVA DE NUEVOS INMIGRANTES Y UN NUEVO TIPO DE ESTADO MIEMBRO, CON ESTRUCTURAS LABORALES Y SOCIALES MAS ATRASADAS; EN SEGUNDO LUGAR, LA NUEVA LEY DEL ESTATUTO DE TRABAJO AUTONOMO 20/2007 AMPLIA SIGNIFICATIVAMENTE EL AMBITO SUBJETIVO DEL DERECHO DEL TRABAJO HACIA LOS COMUNMENTE DENOMINADOS FALSOS AUTONOMOS, O PARASUBORDINADOS, CON FORMULAS CUYA EFICACIA DEBE PROBARSE AUN; EN TERCER LUGAR, DOS NUEVAS RELACIONES LABORALES ESPECIALES, LA DE LOS ABOGADOS CON SERVICIO EN BUFETES Y LA DE LOS MEDICOS RESIDENTES, CONCRETAN DOS IMPORTANTES ¿ZONAS GRISES¿ DEL DERECHO DEL TRABAJO, AUN CUANDO HAY OTRAS ACTIVIDADES QUE HAN SIDO REGULADAS DE MANERA DISCUTIBLE, COMO LA DE LOS PROFESORES DE RELIGION EN CENTROS PUBLICOS; EN CUARTO LUGAR, EL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO 7/2007 INTEGRA A FUNCIONARIOS Y TRABAJADORES EN UNA INFRAESTRUCTURA COMUN EN DONDE LOS PRIMEROS RECIBEN CIERTAS INFLUENCIAS DEL DERECHO DEL TRABAJO EN UNOS NIVELES AUN NO PRECISADOS; POR ULTIMO, LA EXTERNALIZACION Y LA ADOPCION DE NUEVAS FIGURAS EMPRESARIALES LLEVA A LA DIFUMINACION DEL EMPRESARIO EN REDES, FRANQUICIAS, Y OTRAS FORMULAS AUN MAS SOFISTICADAS, QUE RECIBEN ALGUNA REGULACION ESPECIAL, COMO LA DE SUBCONTRATAS MAS RECIENTE, SE TRATA HACER UN BALANCE PROVISIONAL DE TALES AMPLIACIONES, VERIFICANDO SI TIENEN ALGO EN COMUN Y SI CONLLEVAN UNA TRANSFORMACION DEL DERECHO DEL TRABAJO HABITUAL, POR EJEMPLO EN LA NEGOCIACION COLECTIVA O EN LA SINDICACION, autónomofuncionario elaciones laborales especiales esponsabilidad de las empresasinmigración

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