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DER2009-11590

Financiado

EL CONFLICTO COLECTIVO LABORAL Y SU RESOLUCION EN LA UNION EUROPEA

MEDIANTE ESTE PROYECTO SE PRETENDE LLEVAR A CABO UN ESTUDIO HOMOGENEIZADO DEL ¿CONFLICTO COLECTIVO LABORAL¿ EN LOS PAISES DE LA UNION EUROPE, MEDIANTE LA CONSTATACION DE LA REALIDAD JURIDICA Y SOCIAL DE LAS INSTITUCIONES DE LA HUE... ver más

01/01/2009

30K€

Presupuesto del proyecto: 30K€

Líder del proyecto

UNIVERSITAT DE VALÈNCIA (ESTUDI GENERAL) No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Sin perfil tecnológico

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2009-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

UNIVERSITAT DE VALÈNCIA (ESTUDI GENERAL) No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Sin perfil tecnológico

Presupuesto del proyecto 30K€

Descripción del proyecto MEDIANTE ESTE PROYECTO SE PRETENDE LLEVAR A CABO UN ESTUDIO HOMOGENEIZADO DEL ¿CONFLICTO COLECTIVO LABORAL¿ EN LOS PAISES DE LA UNION EUROPE, MEDIANTE LA CONSTATACION DE LA REALIDAD JURIDICA Y SOCIAL DE LAS INSTITUCIONES DE LA HUELGA Y EL CIERRE PATRONAL, ASI COMO DE LOS PROCEDIMIENTOS JUDICIALES Y EXTRAJUDICIALES PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS COLECTIVOS, EL CONOCIMIENTO DE ESTAS CUESTIONES RESULTA DE VITAL IMPORTANCIA PARA LLEVAR A CABO UN ENJUICIAMIENTO CRITICO SOBRE EL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES EUROPEO, YA QUE FUE PRECISAMENTE LA EXISTENCIA DE ESTE CONFLICTO LA QUE DIO ORIGEN A LA MODERNA REGULACION DEL CONTRATO DE TRABAJO Y, AUN HOY, SU PRESENCIA Y SU RESOLUCION CONTINUA SIENDO UN IMPULSO IMPORTANTE EN EL PROCESO DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y EN SU ADAPTACION A LA REALIDAD SOCIAL DE CADA EPOCA,PARA LOGRAR LA HOMOGENEIDAD PRETENDIDA, QUE RARA VEZ SE CONSIGUE CUANDO ESTE TIPO DE ESTUDIOS SE ENCARGA A UN EXPERTO DE CADA UNO DE LOS PAISES, SE HA UTILIZADO UN PROCESO NOVEDOSO, EL EQUIPO DE INVESTIGACION TRABAJA SOBRE LA BASE DE UN FORMULARIO COMUN, LO QUE PERMITIRA EXTRAPOLAR LAS RESPUESTAS Y COMPARARLAS CON LAS QUE SE DESPRENDAN DE CADA UNO DE LOS INFORMES, CUYO CUMPLIMIENTO SE REALIZA CON LA COLABORACION DE UN EXPERTO EN LA MATERIA DE CADA PAIS, ESTA INNOVACION METODOLOGICA PERMITE, POR UNA PARTE, LA COORDINACION DE DICHOS EXPERTOS CON LOS INVESTIGADORES ESPAÑOLES, LO QUE GARANTIZA QUE, EN CADA UNO DE LOS CASOS, EL ANALISIS REALIZADO SEA DEBIDAMENTE REVISADO, CORREGIDO, AFINADO E, INCLUSO, PERFECCIONADO O AMPLIADO, POR OTRA PARTE, LA COLABORACION OTORGA UN VALOR AÑADIDO AL PROYECTO, EN LA MEDIDA EN QUE PERMITE QUE LOS INFORMES YA ELABORADOS SE COMPLETEN CON APENDICES CRITICOS QUE REFLEJEN LAS REFLEXIONES DE CADA UNO DE LOS EXPERTOS ACERCA DEL USO DEL CONFLICTO COLECTIVO COMO ELEMENTO DE PRESION PARA LA DEFENSA DE LOS INTERESES LABORALES Y DE LOS SISTEMAS DE SOLUCION DE CONFLICTOS EN SUS RESPECTIVOS PAISES,LAS CONCLUSIONES OBTENIDAS DEL ESTUDIO PUEDEN SER DE GRAN UTILIDAD EN LA PREPARACION DE LAS FUTURAS REFORMAS LEGISLATIVAS DE LAS REGULACIONES RELATIVAS A LA NEGOCIACION COLECTIVA QUE VAN A TENER QUE ABORDARSE EN LOS PAISES RECIEN ADHERIDOS A LA UNION EUROPEA, CONFLICTO COLECTIVO\HUELGA\CIERRE PATRONAL\ARBITRAJE\MEDIACION\CONCILIACION

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