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PID2020-117893RA-I00

Financiado

ESPIRALES DEL CONFLICTO EN STARTUPS: AFRONTAMIENTO DEL ESTRES Y DEL CONFLICTO PA...

ESPIRALES DEL CONFLICTO EN STARTUPS: AFRONTAMIENTO DEL ESTRES Y DEL CONFLICTO PARA LA MEJORA DEL BIENESTAR Y DEL EXITO EMPRESARIAL. EL ROL DE LA CARGA ALOSTATICA SOCIAL LAS EMPRESAS STARTUPS SE ENCUENTRAN ENTRE LAS PRINCIPALES PRIORIDADES PARA EL CRECIMIENTO ECONOMICO Y LABORAL EN EUROPA Y ESPAÑA. SIN EMBARGO, SOLO ALREDEDOR DEL 5% DE LAS STARTUPS ESPAÑOLAS SOBREVIVE HASTA LOS 5 AÑOS, SIENDO 2,2... ver más

01/01/2020

61K€

Presupuesto del proyecto: 61K€

Líder del proyecto

UNIVERSITAT DE VALÈNCIA (ESTUDI GENERAL) No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Sin perfil tecnológico

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2020-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

UNIVERSITAT DE VALÈNCIA (ESTUDI GENERAL) No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Sin perfil tecnológico

Presupuesto del proyecto 61K€

Descripción del proyecto LAS EMPRESAS STARTUPS SE ENCUENTRAN ENTRE LAS PRINCIPALES PRIORIDADES PARA EL CRECIMIENTO ECONOMICO Y LABORAL EN EUROPA Y ESPAÑA. SIN EMBARGO, SOLO ALREDEDOR DEL 5% DE LAS STARTUPS ESPAÑOLAS SOBREVIVE HASTA LOS 5 AÑOS, SIENDO 2,2 AÑOS SU VIDA MEDIA. LOS TESTIMONIOS DE LAS STARTUPS FALLIDAS INDICAN QUE LOS CONFLICTOS EN LOS EQUIPOS DE LAS STARTUPS Y LOS EFECTOS DEL ESTRES LABORAL SON LAS PRINCIPALES RAZONES DE ESTE FRACASO. SIN EMBARGO, LOS ANTECEDENTES DEL FRACASO O EL EXITO EMPRESARIAL DE LAS STARTUPS HAN SIDO POCO ESTUDIADOS. EL PROPOSITO DE ALLOSTART ES ESTUDIAR LAS DINAMICAS DE CONFLICTOS Y ESTRES EN LOS EQUIPOS DE STARTUPS REALES PARA PODER IDENTIFICAR INDICADORES TEMPRANOS DE SU SUPERVIVENCIA Y EXITO. ALLOSTART CONTRIBUIRA A DESARROLLAR PAUTAS BASADAS EN RESULTADOS EMPIRICOS PARA LAS EMPRESAS STARTUPS PARA QUE PUEDAN PREVENIR Y TRATAR LOS CONFLICTOS DE FORMA EFICAZ, CENTRADAS SOBRE TODO EN LAS ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO COLECTIVO. ESTO PERMITIRA TOMAR MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EVITAR ESPIRALES DESTRUCTIVAS DE CONFLICTOS Y ESTRES QUE, A TRAVES DEL AUMENTO DE LA CARGA ALOSTATICA SOCIAL A LARGO PLAZO, PUEDE AFECTAR LA CALIDAD DE LA TOMA DE DECISIONES, DE LAS RELACIONES Y EL BIENESTAR DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO Y, A LA LARGA, AL FRACASO DE LA STARTUP. A SU VEZ, ALLOSTART PRETENDE CONTRIBUIR A UN USO CONSTRUCTIVO DE LOS CONFLICTOS, A LA PROMOCION DEL BIENESTAR Y AL EXITO DE LAS STARTUPS.LOS OBJETIVOS DE ALLOSTART SE LOGRARAN MEDIANTE EL USO DE MEDIDAS PSICOLOGICAS Y FISIOLOGICAS, POTENTES TECNICAS APOYADAS POR TI PARA LA RECOPILACION DE DATOS, ASI COMO METODOS DE ANALISIS DE DATOS DE VANGUARDIA (LGCM, LCGA, MSEM) QUE PERMITEN OBTENER DATOS DE ALTA CALIDAD Y MODELAR SUS DINAMICAS.ALLOSTART ES UNA CONTINUACION DE UN PROYECTO MARIE CURIE DESARROLLADO EN KU LEUVEN POR LA IP DE ESTE PROYECTO, CENTRADO EN EL ESTUDIO DE LA TIPOLOGIA DE CONFLICTOS Y DE LAS RELACIONES ESPIRALES ENTRE CONFLICTO, ESTRES Y SUEÑO QUE SE DESARROLLAN DE UN DIA PARA OTRO Y CONTRIBUYEN A UNA ESCALADA DE CONFLICTOS EN LAS STARTUPS. EN ALLOSTART PRETENDEMOS EXPANDIR ESTE MODELO INVESTIGANDO EL ROL DEL COMPORTAMIENTO DE COMUNICACION, Y DEL AFRONTAMIENTO DEL ESTRES Y CONFLICTO EN LAS ESPIRALES VICIOSAS Y VIRTUOSAS A LARGO PLAZO PARA LA SUPERVIVENCIA Y EL EXITO DE LAS STARTUPS. EN CONCRETO, EN EL ESTUDIO 1 INVESTIGAREMOS LA RELACION DINAMICA ENTRE EL CONFLICTO Y LA CARGA ALOSTATICA SOCIAL EN LAS STARTUPS. EN EL ESTUDIO 2 PONDREMOS A PRUEBA UNA RELACION ENTRE LA CARGA ALOSTATICA SOCIAL Y LOS RESULTADOS DE LAS STARTUPS (E.G. SUPERVIVENCIA, INGRESOS), INVESTIGANDO EL ROL DE LOS RESULTADOS DEL EQUIPO A MEDIO PLAZO (CALIDAD DE LA TOMA DE DECISIONES, DE LAS RELACIONES Y BIENESTER). FINALMENTE, EXAMINAREMOS LAS ESPIRALES VICIOSAS ENTRE CONFLICTO, ESTRES Y CALIDAD DEL SUEÑO (ESTUDIO 3) ASI COMO ENTRE CONFLICTO, CARGA ALOSTATICA SOCIAL Y ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO DESADAPTATIVOS (ESTUDIO 4). EN AMBAS ESPIRALES INVESTIGAREMOS EL ROL MODERADOR DEL AFRONTAMIENTO CONSTRUCTIVO DEL CONFLICTO Y ESTRES.LOS OBJETIVOS Y EL PROGRAMA DE TRABAJO DE ALLOSTART SON INNOVADORES Y ABORDAN UN TEMA RELEVANTE DEL EXITO EMPRESARIAL Y BIENESTAR DE LAS STARTUPS. LAS ACCIONES EN ESTA PROPUESTA PUEDEN TENER UNA AMPLIA REPERCUSION, PRODUCIENDO NUEVOS CONOCIMIENTOS MAS ALLA DE LAS PERSPECTIVAS ACTUALES EN PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y DEL EMPRENDIMIENTO E IDENTIFICANDO MECANISMOS ESPECIFICOS SOBRE LOS QUE INTERVENIR EN LAS STARTUPS, LO CUAL PROMETE TENER UN GRAN IMPACTO SOCIAL Y ECONOMICO. ONFLICTO\MULTINIVEL\AFRONTAMIENTO\CARGA ALOSTATICA SOCIAL\EXITO EMPRESARIAL\BIENESTAR\STARTUPS\ESTRES

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