EL SISTEMA COMPASIVO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS: UNA NUEVA PROPUESTA BASADA...
EL SISTEMA COMPASIVO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS: UNA NUEVA PROPUESTA BASADA EN UNA ELEVADA CONCIENCIA Y APRENDIZAJE
EL OBJETIVO DE ESTE PROYECTO ES PROPONER Y EMPIRICAMENTE ANALIZAR UN NUEVO SISTEMA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS (RRHH) BASADO EN UN NIVEL ALTO DE CONCIENCIA Y APRENDIZAJE: EL SISTEMA COMPASIVO DE GESTION DE LOS RRHH. ESTE SI...
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Financiación
concedida
El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto
el día 2011-01-01
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Descripción del proyecto
EL OBJETIVO DE ESTE PROYECTO ES PROPONER Y EMPIRICAMENTE ANALIZAR UN NUEVO SISTEMA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS (RRHH) BASADO EN UN NIVEL ALTO DE CONCIENCIA Y APRENDIZAJE: EL SISTEMA COMPASIVO DE GESTION DE LOS RRHH. ESTE SISTEMA REPRESENTA UNA CLARA ALTERNATIVA A LOS SISTEMAS DE CONTROL Y COMPROMISO E IMPLICA UNA NUEVA PERSPECTIVA ORGANIZATIVA Y DIRECTIVA CON IMPORTANTES CONTRIBUCIONES A NIVEL ACADEMICO Y EMPRESARIAL. ESTE PROYECTO CONSISTE, ADEMAS DE EN LA PROPUESTA TEORICO CONCEPTUAL, EN LLEVAR A CABO UNA INVESTIGACION EMPIRICA CUANTITATIVA EN LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA, FRANCIA E INGLATERRA, Y EN UNA INVESTIGACION CUALITATIVAS EN ALGUNAS ORGANIZACIONES QUE SE ACERCAN O LLEVAN A CABO EL SISTEMA COMPASIVO DE GESTION DE LOS RRHH. PRENDIZAJE ORGANIZATIVO\CONCIENCIA\SISTEMA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS