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ECO2012-33308

Financiado

PRACTICAS ORGANIZATIVAS Y GESTION DEL TALENTO

ESTE PROYECTO ESTUDIARA LA RELACION ENTRE LAS PRACTICAS DE TRABAJO EN EQUIPO, EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y POLITICAS DE RETRIBUCION DE LAS EMPRESAS Y LA GESTION DEL TALENTO, DEFINIDO COMO CALITAL HUMANO ALTAMENTE CUALIFICADO. EL PRO... ver más

01/01/2012

UC3M

21K€

Presupuesto del proyecto: 21K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 1332

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2012-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 1332

Presupuesto del proyecto 21K€

Descripción del proyecto ESTE PROYECTO ESTUDIARA LA RELACION ENTRE LAS PRACTICAS DE TRABAJO EN EQUIPO, EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y POLITICAS DE RETRIBUCION DE LAS EMPRESAS Y LA GESTION DEL TALENTO, DEFINIDO COMO CALITAL HUMANO ALTAMENTE CUALIFICADO. EL PROYECTO CONSTARA DE TRES ASPECTOS. EL PRIMERO DE ELLOS SE REFIERE A LA RELACION ENTRE EL TRABAJO EN EQUIPO DE LOS INVENTORES Y SU CREATIVIDAD Y SUS CARRERAS PROFESIONALES. PARA ESTE OBJETIVO SE UTILIZARAN DATOS ESTADOUNIDENSES DE PATENTES. EL SEGUNDO ASPECTO DEL PROYECTO SE REFIERE A LA EVALUACION DEL TALENTO, Y SE PREOCUPARA POR ESTUDIAR LA RELACION ENTRE LAS PRACTICAS FORMALES DE EVALUACION DE LOS EMPLEADOS Y LOS RESULTADOS DE LA EMPRESA. PARA ELLO SE UTILIZARAN DATOS DE RECURSOS HUMANOS A NIVEL DE ESTABLECIMIENTO ENLAZADOS CON DATOS INDIVIDUALES DE LOS EMPLEADOS. FINALMENTE, EL TERCER ASPECTO DEL PROYECTO SE REFIERE A LAS POLITICAS DE REMUNERACION DE LOS EMPLEADOS. POR UN LADO, SE ESTUDIARA LA RELACION ENTRE ESTAS POLITICAS Y LA DISPOSICION DE LOS EMPLEADOS A ASUMIR RIESGOS FINANCIEROS, UTILIZANDO PARA ELLO BASES DE DATOS DE ALTOS DIRECTIVOS; Y POR OTRO LADO, SE ESTUDIARA LA RELACION DE ESTAS POLITICAS SOBRE LA MOVILIDAD Y PRODUCTIVIDAD DE PROFESORES UNIVERSITARIOS DE NORTEAMERICA.

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