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ECO2017-88222-P

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EL PAPEL MODERADOR DE LAS TIC Y LAS REDES SOCIALES EN LAS RELACIONES ENTRE LA GE...

EL PAPEL MODERADOR DE LAS TIC Y LAS REDES SOCIALES EN LAS RELACIONES ENTRE LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS Y EL ESPIRITU EMPRENDEDOR:EFECTOS EN EL DESEMPEÑO ORGANIZATIVO LOS CAMBIOS EN EL ENTORNO EN LOS ULTIMOS AÑOS HAN PROVOCADO LA NECESIDAD DE REVISAR LA FORMA EN QUE SE GESTIONAN LOS RECURSOS HUMANOS (RR,HH,) EN LA EMPRESA, FACTORES COMO LA GLOBALIZACION DE LOS NEGOCIOS, LA CRISIS FINANCIERA, EL... ver más

01/01/2017

UGR

46K€

Presupuesto del proyecto: 46K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE GRANADA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 5509

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2017-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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UGR

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE GRANADA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 5509

Presupuesto del proyecto 46K€

Descripción del proyecto LOS CAMBIOS EN EL ENTORNO EN LOS ULTIMOS AÑOS HAN PROVOCADO LA NECESIDAD DE REVISAR LA FORMA EN QUE SE GESTIONAN LOS RECURSOS HUMANOS (RR,HH,) EN LA EMPRESA, FACTORES COMO LA GLOBALIZACION DE LOS NEGOCIOS, LA CRISIS FINANCIERA, EL ASENTAMIENTO DE NUEVAS REDES SOCIALES Y TECNOLOGICAS, ASI COMO LOS CAMBIOS SOCIALES Y DEMOGRAFICOS ASOCIADOS A ESTOS FENOMENOS, HAN PROVOCADO IMPORTANTES TRANSFORMACIONES QUE PUEDEN PONER EN ENTREDICHO LAS FORMAS TRADICIONALES DE GESTION,ESTE PROYECTO DE INVESTIGACION SE ASIENTA EN TRES PILARES QUE PRETENDEN DAR RESPUESTA A ESTOS DESAFIOS, EN PRIMER LUGAR, LA SITUACION ECONOMICA ACTUAL, CARACTERIZADA POR UN MERCADO GLOBALIZADO Y UNOS ALTOS INDICES DE CAMBIO TECNOLOGICO DE LAS INDUSTRIAS, EXIGEN QUE LAS EMPRESAS SEAN CAPACES DE INNOVAR Y DE MEJORAR SU FLEXIBILIDAD, SU CAPACIDAD DE RESPUESTA Y SU COMPETITIVIDAD, EN ESTE MARCO ES ESTRATEGICO EL ESPIRITU EMPRENDEDOR EN LAS EMPRESAS, CLAVE PARA QUE ESTAS OBTENGAN VENTAJAS COMPETITIVAS Y UN CRECIMIENTO SOSTENIBLE, EN SEGUNDO LUGAR, LOS CAMBIOS SOCIALES Y CULTURALES DE LOS ULTIMOS AÑOS HAN PROVOCADO QUE DENTRO DE LAS EMPRESAS CONVERJAN DIVERSAS GENERACIONES, CADA UNA CON FORMAS DE PENSAR, EXPECTATIVAS Y ASPIRACIONES DIFERENTES, LOS RESPOSABLES DE RR,HH, SE ENFRENTAN AL DESAFIO DE SER CAPACES DE DISEÑAR SISTEMAS DE GESTION DE RR,HH, QUE POR UN LADO PERMITAN DAR RESPUESTA A LAS NECESIDADES COMPETITIVAS DE LAS EMPRESAS COMENTADAS PREVIAMENTE Y POR OTRO SE ADAPTEN A LAS DIFERENTES CARACTERISTICAS DE SUS TRABAJADORES, POR ULTIMO, LA TRANSFORMACION DE LA ECONOMIA Y LA SOCIEDAD HACIA UN ENTORNO DIGITAL QUE SE ESTA IMPLANTANDO EN TODOS LOS SECTORES DE ACTIVIDAD EMPRESARIAL, DEFINE UN NUEVO MODELO DE ORGANIZACION DEL TRABAJO Y DE RELACIONES SOCIALES QUE HACE NECESARIO REFORZAR LAS INVESTIGACIONES AL RESPECTO, TRATANDO DE AVANZAR Y DAR RESPUESTA A ESTE AMBITO DE ESTUDIO,EN ESTE SENTIDO, ESTE PROYECTO PRETENDE CUBRIR DOS OBJETIVOS GENERALES: IDENTIFICAR LAS PRACTICAS DE RR,HH, QUE PUEDEN CONTRIBUIR AL DESARROLLO DEL ESPIRITU EMPRENDEDOR DE LAS EMPRESAS EN GENERAL Y A SU CAPACIDAD DE INNOVACION EN PARTICULAR, EXPLICANDO EL PROCESO A TRAVES DEL CUAL SE PRODUCE DICHA RELACION, ASI COMO ANALIZAR LA FORMA EN QUE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LAS REDES SOCIALES PUEDEN CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE DICHO PROCESO, ESTOS OBJETIVOS ESTAN DIRECTAMENTE VINCULADOS CON LAS LINEAS PRIORITARIAS PLANTEADAS EN LA ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE INVESTIGACION Y EN EL PROGRAMA 2020 DE INVESTIGACION DE LA UNION EUROPEA,LA METODOLOGIA PARA CONTRASTAR LAS HIPOTESIS PROPUESTAS SE ENFOCARA A LA CREACION DE UNA BASE DE DATOS CON UNA MUESTRA REPRESENTATIVA DE EMPRESAS EUROPEAS EN SECTORES DE ALTA Y ALTA-MEDIA TECNOLOGIA, ESTA BASE DE DATOS CONTARA CON LA INFORMACION REQUERIDA PARA VERIFICAR LAS HIPOTESIS PLANTEADAS EN ESTE PROYECTO, COMPLEMENTANDOSE LA MISMA CON DATOS SECUNDARIOS DISPONIBLES EN LA BASE DE DATOS COMPUSTAT® GLOBAL,EL EQUIPO DE INVESTIGACION CUENTA CON UN DESTACABLE NUMERO DE PUBLICACIONES DE ALTO NIVEL DE IMPACTO DIRECTAMENTE RELACIONADAS CON LA TEMATICA CENTRAL DE ESTE PROYECTO DE INVESTIGACION, LO QUE HACE VIABLE LA FUTURA EXPLOTACION Y PUBLICACION DE LOS RESULTADOS EN REVISTAS DE ALTO IMPACTO, ADICIONALMENTE, SE HA DISEÑADO, DE FORMA COORDINADA CON LAS ENTIDADES QUE FORMALMENTE HAN CONFIRMADO SU APOYO AL PROYECTO, UN PLAN DE DIFUSION PARA HACER LLEGAR LOS RESULTADOS A DIRECTIVOS INTERESADOS, ASI COMO A OTROS AGENTES POLITICOS Y SOCIALES, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS\ESPÍRITU EMPRENDEDOR\TIC\REDES SOCIALES\DESEMPEÑO ORGANIZATIVO

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