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ECO2013-48496-C4-2-R

Financiado

ENTENDIENDO COMO ORGANIZAR A LAS PERSONAS Y LA TECNOLOGIA PARA COMPETIR A TRAVES...

ENTENDIENDO COMO ORGANIZAR A LAS PERSONAS Y LA TECNOLOGIA PARA COMPETIR A TRAVES DE LA INNOVACION EL PRESENTE SUBPROYECTO TIENE POR OBJETIVO CONTRIBUIR AL SEXTO RETO DE LA PRESENTE CONVOCATORIA DE PROYECTOS CENTRADO EN LOS CAMBIOS E INNOVACIONES SOCIALES, MAS CONCRETAMENTE SU APORTACION SE CENTRA EN EL AMBITO DE LA INNOVACION,... ver más

01/01/2013

UPNA

82K€

Presupuesto del proyecto: 82K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 365

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2013-01-01

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Participantes

UPNA

Lider

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA

Total investigadores 365

Presupuesto del proyecto 82K€

Descripción del proyecto EL PRESENTE SUBPROYECTO TIENE POR OBJETIVO CONTRIBUIR AL SEXTO RETO DE LA PRESENTE CONVOCATORIA DE PROYECTOS CENTRADO EN LOS CAMBIOS E INNOVACIONES SOCIALES, MAS CONCRETAMENTE SU APORTACION SE CENTRA EN EL AMBITO DE LA INNOVACION, CAMBIO TECNICO, PROGRESO Y BIENESTAR, IDENTIFICADO EN EL ANTERIORMENTE CITADO RETO, PARA ELLO EL SUBPROYECTO PLANTEA LA REALIZACION DE UNA SERIE DE ESTUDIOS INTERCONECTADOS EN TORNO A LOS FACTORES, Y SU INTERRELACION, QUE EXPLICAN LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL, EL SUBPROYECTO PRESTA ESPECIAL ATENCION AL ANALISIS DE NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACION, LA ADOPCION DE PRACTICAS DE ORGANIZACION DEL TRABAJO Y TECNOLOGIAS AVANZADAS (TIC), Y COMO ESTOS ELEMENTOS SE COMBINAN PARA EXPLICAR LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA E INNOVADORA DE LAS EMPRESAS,EL PRESENTE SUBPROYECTO SE ARTICULA EN TORNO A CINCO GRANDES EJES DE TRABAJO QUE SUPONEN LA CONTINUACION DE LA LABOR DESARROLLADA EN EL PASADO POR LOS MIEMBROS DEL EQUIPO INVESTIGADOR, EN CONEXION CON LOS INTEGRANTES DE LOS OTROS TRES EQUIPOS DE TRABAJO QUE COMPONEN EL PROYECTO COORDINADO EN EL QUE SE INTEGRA EL SUBPROYECTO, LAS CINCO LINEAS DE TRABAJO SON:1- DETERMINANTES Y EFECTOS DE LA ADOPCION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACION (TIC)2- PRACTICAS DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACION DEL TRABAJO3- GESTION DE OPERACIONES4- EMPRENDIMIENTO E INNOVACION5- ESTRUCTURA DE PROPIEDAD: EMPRESAS FAMILIARESPARA EL ESTUDIO DE ESTAS CUESTIONES EL EQUIPO COMBINARA EL DESARROLLO TEORICO CON LA REALIZACION DE ESTUDIOS EMPIRICOS, PARA ELLO LOS MIEMBROS DEL EQUIPO CUENTAN CON LA INFORMACION OBTENIDA DE DIVERSAS BASES DE DATOS QUE CONTIENEN INFORMACION PRIMARIA Y SECUNDARIA DE INDIVIDUOS Y EMPRESAS, ADOPCIÓN DE TECNOLOGÍA\ TIC\ GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS\ ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO\ GESTIÓN DE OPERACIONES\ INNOVACIÓN\ EMPRENDIMIENTO\ PROPIEDAD FAMILIAR

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