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ECO2009-12405

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EL CONOCIMIENTO Y EL APRENDIZAJE ORGANIZATIVO COMO FUENTE DE INNOVACION Y RESULT...

EL CONOCIMIENTO Y EL APRENDIZAJE ORGANIZATIVO COMO FUENTE DE INNOVACION Y RESULTADOS EMPRESARIALES EL PROYECTO DE INVESTIGACION PROPUESTO PRETENDE PROFUNDIZAR EN LAS FUENTES DE LA INNOVACION TECNOLOGICA ASI COMO DE LA RENTABILIDAD SUPERIOR SOSTENIDA A PARTIR DEL CONOCIMIENTO ORGANIZATIVO, LA CONTRIBUCION DEL DESARROLLO TECNOLOG... ver más

01/01/2009

UCM

44K€

Presupuesto del proyecto: 44K€

Líder del proyecto

Universidad Complutense de Madrid No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3277

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2009-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

Universidad Complutense de Madrid No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3277

Presupuesto del proyecto 44K€

Descripción del proyecto EL PROYECTO DE INVESTIGACION PROPUESTO PRETENDE PROFUNDIZAR EN LAS FUENTES DE LA INNOVACION TECNOLOGICA ASI COMO DE LA RENTABILIDAD SUPERIOR SOSTENIDA A PARTIR DEL CONOCIMIENTO ORGANIZATIVO, LA CONTRIBUCION DEL DESARROLLO TECNOLOGICO Y DEL CAPITAL HUMANO AL CRECIMIENTO ECONOMICO EN EL ENTORNO DEFINIDO POR LA NUEVA ECONOMIA O SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO, JUSTIFICA EL OTORGAR UN PAPEL CLAVE AL CONOCIMIENTO EMPRESARIAL Y A SU GESTION, COMO DETERMINANTES DE LOS NIVELES DE INNOVACION, COMPETITIVIDAD, FLEXIBILIDAD Y EXCELENCIA DEL TEJIDO EMPRESARIAL, MAXIME CUANDO LAS EXIGENCIAS QUE PLANTEA UN CONTEXTO CADA VEZ MAS DINAMICO Y COMPETITIVO SON CADA VEZ MAYORES,NO OBSTANTE, LAS DIFICULTADES QUE PRESENTAN EL CONOCIMIENTO Y LOS ACTIVOS INTANGIBLES DE LA EMPRESA PARA SER OBJETO DE ANALISIS HACEN NECESARIO DESARROLLAR TEORIAS BIEN DEFINIDAS Y CORRECTAMENTE ENFOCADAS, ASI COMO INSTRUMENTOS DE MEDIDA VALIDOS Y FIABLES Y RESULTADOS EMPIRICOS QUE CORROBOREN LAS RELACIONES POSTULADAS A NIVEL TEORICO, ESTE PROYECTO DE INVESTIGACION SE CENTRA EN ESTAS DIRECTRICES PARA MOSTRAR EL PAPEL RELEVANTE QUE JUEGA EL CONOCIMIENTO, ASI COMO SUS DIFERENTES MANIFESTACIONES, COMO FACTOR PRODUCTIVO SOBRE LA INNOVACION Y LOS RESULTADOS EMPRESARIALES,DE MANERA ESPECIFICA, CON BASE EN LA REVISION DE LA LITERATURA Y A PARTIR DE LOS RESULTADOS DE LAS INVESTIGACIONES REALIZADAS POR EL GRUPO DE INVESTIGACION EN SOLITARIO, ASI COMO CON OTROS CENTROS DE INVESTIGACION EXTERNOS, PRETENDE ALCANZARSE ESTE AMPLIO OBJETIVO FINAL A TRAVES DE UNA SERIE SUBOBJETIVOS: A) PLANTEAR UN MODELO DEPURADO Y ACTUALIZADO DE MEDICION DE CAPITAL INTELECTUAL QUE PUEDA CONTEXTUALIZARSE EN DIFERENTES SECTORES INDUSTRIALES CLAVES DE LA NUEVA ECONOMIA, B) PROPONER UN MODELO DE ANALISIS DE LA INNOVACION TECNOLOGICA BASADO EN EL CAPITAL INTELECTUAL, C) EN LINEA CON EL ANTERIOR SUBOBJETIVO Y DESDE LA LOGICA DE LA GESTION DEL CONOCIMIENTO, TRATAREMOS DE APROXIMAR LOS ESTUDIOS DE LAS DISTINTAS CORRIENTES BASADAS EN EL CONOCIMIENTO AL PROCESO DE INNOVACION TECNOLOGICA DE LA EMPRESA, ASI, DE FORMA ESPECIFICA, SE PRETENDE ANALIZAR EL PAPEL QUE JUEGAN LAS ESTRATEGIAS DE ADQUISICION Y DESARROLLO, ASI COMO LAS PRACTICAS DE CODIFICACION DEL CONOCIMIENTO EN LA CAPACIDAD INNOVADORA DE LA EMPRESA, D) DETERMINAR EL PAPEL QUE PUEDEN JUGAR LAS DIFERENTES MANIFESTACIONES DEL CONOCIMIENTO ORGANIZATIVO O CAPITAL INTELECTUAL EN LOS RESULTADOS EMPRESARIALES, E) AMPLIAR O INTEGRAR LA PERSPECTIVA ¿STOCK¿ DEL ENFOQUE BASADO EN EL CAPITAL INTELECTUAL TOMANDO EN CONSIDERACION EL APRENDIZAJE ORGANIZATIVO, ES DECIR, LOS PROCESOS MEDIANTE LOS QUE LA EMPRESA PUEDE ADQUIRIR CONOCIMIENTOS O CAPITAL INTELECTUAL A LO LARGO DEL TIEMPO (¿PERSPECTIVA FLUJO O DE GESTION¿), ESTA REALIDAD DINAMICA SE ABORDARA DESDE UNA LOGICA DUAL DEL APRENDIZAJE INTERNO Y EXTERNO, PARA PLANTEAR UN MODELO QUE ARTICULE LAS DENOMINADAS CAPACIDADES DINAMICAS DE LA EMPRESA, A TRAVES DE LAS CUALES UNA ORGANIZACION DETECTA LOS CAMBIOS QUE LE EXIGE SU ENTORNO COMPETITIVO, TRANSFORMANDO SU BASE INTERNA DE CONOCIMIENTO PARA DAR RESPUESTA A DICHOS CAMBIOS, LA CULMINACION DEL PROYECTO DE INVESTIGACION PERMITIRA UN AVANCE TEORICO Y EMPIRICO EN EL ANALISIS DE LOS CONOCIMIENTOS EMPRESARIALES COMO FACTOR CLAVE DE EXITO EMPRESARIAL, ASI COMO GENERAR RECOMENDACIONES PARA LAS ORGANIZACIONES QUE DESEEN MEJORAR O POTENCIAR SUS BASES DE CONOCIMIENTO, CONOCIMIENTO ORGANIZATIVO\CAPITAL INTELECTUAL\APRENDIZAJE ORGANIZATIVO\INNOVACION TECNOLOGICA\RESULTADOS EMPRESARIALES

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