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PLATAFORMA TECNOLOGICA Y METODOLOGICA PARA LA TRANSFERENCIA SOSTENIBLE DEL CONOC...

PLATAFORMA TECNOLOGICA Y METODOLOGICA PARA LA TRANSFERENCIA SOSTENIBLE DEL CONOCIMIENTO ORGANIZATIVO, SU CAPITALIZACION Y EL ASEGURAMIENTO DE LA INNOVACION VIVIMOS UNA REALIDAD DONDE LA TECNOLOGIA HA SUPERADO IMPORTANTISIMAS BARRERAS Y LA SOCIEDAD SE APELLIDA DEL CONOCIMIENTO.EL CONOCIMIENTO ES UN RECURSO MUY VALIOSO, QUE NO DEBE SER DESPILFARRADO Y CUYA GESTION ES UN OBJETIVO ESTR... ver más

01/01/2011

UC3M

25K€

Presupuesto del proyecto: 25K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 1335

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2011-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 1335

Presupuesto del proyecto 25K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto VIVIMOS UNA REALIDAD DONDE LA TECNOLOGIA HA SUPERADO IMPORTANTISIMAS BARRERAS Y LA SOCIEDAD SE APELLIDA DEL CONOCIMIENTO.EL CONOCIMIENTO ES UN RECURSO MUY VALIOSO, QUE NO DEBE SER DESPILFARRADO Y CUYA GESTION ES UN OBJETIVO ESTRATEGICO DE PRIMER ORDEN AL IGUAL QUE LO ES ACTUALMENTE LA GESTION SOSTENIBLE DE RECURSOS COMO SON LOS NATURALES O LOS ENERGETICOS.LA TRANSFERENCIA SOSTENIBLE DE CONOCIMIENTO IMPLICA LA IDENTIFICACION, PRESERVACION, CONSERVACION Y EL USO DEL CONOCIMIENTO INSTITUCIONAL, PERO GARANTIZANDO QUE EL CONOCIMIENTO Y EL APRENDIZAJE SE TRANSFIERAN OPTIMIZANDO LAS INVERSIONES DE LA INSTITUCION EN FORMACION Y SIENDO CONSCIENTES DEL RETORNO QUE SE OBTIENE DE LA INVERSION EN TRANSFERENCIA DESPLEGADA HACIA LOS MIEMBROS DE UNA INSTITUCION. ESTE MODELO ECONOMICO SOSTENIBLE DE TRANSFERENCIA CONLLEVA UNA TRANSFORMACION POR PARTE DE LA INSTITUCION QUE LA DOTA DE CAPACIDADES INTELIGENTES EN EL SENTIDO DE SABER TODO LO QUE SABEN SUS MIEMBROS. EN ESTE MOMENTO COYUNTURAL QUE VIVIMOS, ES MUY IMPORTANTE CONSERVAR EL CONOCIMIENTO Y EL TALENTO PARA PRESERVARLO. EL TEMA POR TANTO QUE ORQUESTA ESTA PROPUESTA DE TRABAJO, ES DE GRAN INTERES TANTO SOCIAL, COMO ECONOMICO Y TECNOLOGICO.CON ESTE PROYECTO VAMOS A MATERIALIZAR UNOS MECANISMOS QUE PERMITAN A LAS ORGANIZACIONES APRENDER LO QUE APRENDEN SUS MIEMBROS, CON EL FIN DE CONVERTIRLAS EN INTITUCIONES INTELIGENTE, Y UNA VEZ PUESTOS EN MARCHA LOS MECANISMOS QUE FORMAN PARTE DE ESTA SOLUCION MEDIR EN CUANTO HAN INCREMENTADO SU PRODUCTIVIDAD (EFICIENCIA CON LA QUE DESARROLLAN SU TRABAJO), INNOVACION (NUEVO CONOCIMIENTO GENERADO DEL QUE YA TENIAN A CAUSA DE USARLO MUCHAS VECES DE DISTINTAS MANERAS) Y EL IMPACTO ECONOMICO PARA LA INSTITUCIONES DEL USO DEL CONOCIMIENTO ORGANIZATIVO. POR ESTA RAZON ES UN PROYECTO QUE SE SE NUTRE DE DISCIPLINAS COMO; TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION, PROCESOS ORGANIZATIVOS, ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS Y SOCIOLOGIA.LOS OBJETIVOS CONCRETOS DEL PROYECTO SON:O1.MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD EN LAS INSTITUCIONES UTILIZANDO COMO EJE CENTRAL LA APROPIADA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO INTELECTUAL (CONOCIMIENTO TACITO Y EXPLICITO) Y SU RETROALIMENTACION EN LA INSTITUCION UTILIZANDO PARA ELLO UN METODO DE EVOLUCION CONTINUA . EL IMPACTO ES SIGNIFICATIVO PORQUE NINGUNA SOLUCION EN EL CAMPO DE LA CAPITALIZACION DEL CONOCIMENTO HA SIDO CAPAZ DE DEMOSTRAR ME MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD A TRAVES DE LA CAPITALIZACION DEL CONOCIMIENTO.O2.ENCONTRAR LA RELACION ENTRE LA CONSECUCION DE LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS DE LA INSTITUCION Y EL USO DEL CONOCIMIENTO INSTITUCIONAL, PARA CUANTIFICAR LOS BENEFICIOS QUE TIENE EN USO DEL CONOCIMIENTO PARA LA INSTITUCION.EL IMPACTO ES SIGNIFICATIVO PORQUE NINGUNA SOLUCION EN EL CAMPO DE LA CAPITALIZACION DEL CONOCIMENTO HA SIDO CAPAZ DE RELACIONAR LOS BENEFICIOS INSTITUCIONALES Y POR TANTO LA CONSECUCION DE LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS DE LAS INSTITUCIONES MEDIANTE EL USO DEL CONOCIMIENTO INSTITUCIONAL.O3.INCORPORAR MECANISMOS DE RASTREO DEL USO DEL CONOCIMIENTO ORGANIZATIVO PARA CUANTIFICAR SU USO EN PROYECTOS REALES Y ASI PODER MEDIR EL RETORNO DE LA INVERSION EN IDENTIFICACION Y APROVECHAMIENTO DE CAPITAL INTELECTUAL. Y PODER SABER CUANTO HA INNOVADO UNA INSTITUCION DE UN AÑO PARA OTRO EN FUNCION DE LA CANTIDAD DE COSAS NUEVAS QUE HA APRENDIDO A HACER.EL IMPACTO ES SIGNIFICATIVO PORQUE NINGUNA SOLUCION EN EL CAMPO DE LA CAPITALIZACION DEL CONOCIMENTO HA SIDO CAPAZ DE RASTREAR EL USO DEL CONOCIMIENTO PARA DAR UN VALOR A LA INNOVACION REALIZADA ESTION DEL CONOCIMIENTO\PROCESOS SOFTWARE\TECNOLOGIAS SOFTWARE\TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO\REUTILIZACION DE CONOCIMIENTO\CAPITALIZACION DE CONOCIMIENTO

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