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ECO2011-23220

Financiado
CONOCIMIENTO COMPARTIDO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL: UN PROYECTO DESDE MULTIPLE...
CONOCIMIENTO COMPARTIDO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL: UN PROYECTO DESDE MULTIPLES NIVELES DE ANALISIS LOS OBJETIVOS DE NUESTRO PROYECTO SE ENMARCAN DENTRO DEL CAMPO DEL CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL. EL OBJETIVO PRINCIPAL ES CONTRIBUIR A LA LITERATURA SOBRE CONOCIMIENTO COMPARTIDO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL DESDE MULTIPLES NIVELES... LOS OBJETIVOS DE NUESTRO PROYECTO SE ENMARCAN DENTRO DEL CAMPO DEL CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL. EL OBJETIVO PRINCIPAL ES CONTRIBUIR A LA LITERATURA SOBRE CONOCIMIENTO COMPARTIDO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL DESDE MULTIPLES NIVELES DE ANALISIS: EL INDIVIDUAL, EL ORGANIZACIONAL Y EL INTERMEDIO ENTRE LA ORGANIZACION Y LA SOCIEDAD. POR TANTO, EL PROYECTO CONSTA DE TRES MODULOS PRINCIPALES, CADA UNO CENTRADO EN UNO DE LOS NIVELES. EL MODULO A NIVEL INDIVIDUAL PRETENDE CONTRIBUIR A MEJORAR NUESTRO ENTENDIMIENTO ACERCA DE LA NATURALEZ Y EL TIPO DE CONOCIMIENTO E INFORMACION QUE SE MOVILIZA A TRAVES DE LAS REDES SOCIALES ENTRE PROFESIONALES ALTAMENTE CUALIFICADOS. EL MODULO A NIVEL DE LA ORGANIZACION PERSIGUE HACER AVANZAR NUESTRA COMPRENSION DEL CONOCIMIENTO COMPARTIDOS Y LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL A TRAVES DE LAS ALIANZAS ENTRE EMPRESAS. EN PARTICULAR, PRETENDE (1) GENERAR IDEAS NUEVAS ACERCA DEL CONTENIDO Y LA DINAMICA DEL APRENDIZAJE A TRAVES DE LAS ALIANZAS; (2) EXAMINAR SI LA INTENCION DE ACCEDER A RECURSOS BASADOS EN EL CONOCIMIENTO CUANDO SE ENTRA EN UN NUEVO PAIS INFLUYE EN LA DECISION DE ENTRAR MEDIANTE UNA JOINT-VENTURE O MEDIANTE UNA ADQUISICION; Y (3) EXPLORAR LOS MECANISMOS Y LOS INCENTIVOS QUE CONDUCEN A QUE EMPRESAS PROCEDENTES DE DIVERSOS SWECTORES INDUSTRIALES COMPARTAN SUS VARIADOS CONOCIMIENTOS EN UN ECOSISTEMA PARA ASI CREAR UN NUEVO ESPACIO COMPETITIVO. FINALMENTE, EL MODULO EN EL NIVEL INTERMEDIO PRETENDER IDENTIFICAR LOS MECANISMOS Y PROCESOS QUE PERMITEN APRENDER DE LOS INTENTOS POR LLEVAR A CABO CAMBIOS SOCIALES Y COMO ESTE APRENDIZAJE SE INTEGRA POSTERIORMENTE EN EL DISEÑO E IMPLANTACION DE NUEVAS INTERVENCIONES. ENTENDEMOS QUE LAS CONTRIBUCIONES DE CADA MODULO QUEDAN ENGLOBADAS DENTRO DEL OBJETIVO PRINCIPAL Y FUNDAMENTO DEL PROYECTO: ENRIQUECER NUESTRA COMPRENSION Y LA LITERATURA SOBRE EL CONOCIMIENTO COMPARTIDO Y EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL. RANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO\CAMBIO SOCIAL\EMPRENDIMIENTO SOCIAL\JOINT VENTURES\ALIANZAS ESTRATEGICAS\APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL ver más
01/01/2011
UPNA
49K€
Perfil tecnológico estimado

Línea de financiación: concedida

El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2011-01-01
Presupuesto El presupuesto total del proyecto asciende a 49K€
Líder del proyecto
UNIVERSIDAD DE NAVARRA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.
Total investigadores 848