Hola,
¿eres nuevo aquí?

Regístrate gratis y conecta tu empresa con financiación pública, partners y proyectos.

Tengo cuenta

Regístrate

Ver video

CSO2012-39462

Financiado

Cerrado

UN APROXIMACION A LAS TRAYECTORIAS LABORALES BASADAS EN TRANSICIONES Y CAPACIDAD...

UN APROXIMACION A LAS TRAYECTORIAS LABORALES BASADAS EN TRANSICIONES Y CAPACIDADES. ANALISIS DE RECURSOS Y OPCIONES LABORALES A TRAVES DE UNA INTEGRACION METODOLOGICA LAS ACTUALES DINAMICAS DEL MERCADO DE TRABAJO CONFIGURAN UNAS TRAYECTORIAS LABORALES CADA VEZ MAS MARCADAS POR CAMBIOS DE SITUACIONES LABORALES Y FORMATIVAS Y/O UNA MAYOR COMBINACION ENTRE AMBAS. LA RUPTURA DE LA TRADICIONAL LINEA... ver más

01/01/2012

FUNDACIO CENTRE D'...

18K€

Presupuesto del proyecto: 18K€

Líder del proyecto

FUNDACIO CENTRE D'INICIATIVES I RECERQUES EUR... Otras actividades asociativas n.c.o.p. asociacion

Sin perfil tecnológico

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2012-01-01 No tenemos la información de la convocatoria
0% 100%

Información adicional privada

No hay información privada compartida para este proyecto. Habla con el coordinador.

Participantes

FUNDACIO CENTRE D'INICIATIVE...
Lider

Proyectos interesantes

DER2012-36755

Data Science

Social Sciences

20K€ Cerrado

ECO2014-57623-R

Data Science

Social Sciences

23K€ Cerrado

ECO2009-07958

Data Science

Social Sciences

72K€ Cerrado

CSO2017-82292-R

Data Science

Social Sciences

50K€ Cerrado

ECO2017-82350-R

Data Science

Social Sciences

7K€ Cerrado

ECO2015-67105-R

Data Science

Social Sciences

Cerrado

Conecta tu I+D

¿Tienes un proyecto y buscas un partner? Gracias a nuestro motor inteligente podemos recomendarte los mejores socios y ponerte en contacto con ellos. Te lo explicamos en este video

Política de Cookies

Términos y Condiciones de uso

Política de privacidad

Aviso Legal

Innovating.Works @Copyright . Todos los derechos reservados.

Líder del proyecto

FUNDACIO CENTRE D'INICIATIVES I RECERQUES EUR... Otras actividades asociativas n.c.o.p. asociacion

Sin perfil tecnológico

Presupuesto del proyecto 18K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto LAS ACTUALES DINAMICAS DEL MERCADO DE TRABAJO CONFIGURAN UNAS TRAYECTORIAS LABORALES CADA VEZ MAS MARCADAS POR CAMBIOS DE SITUACIONES LABORALES Y FORMATIVAS Y/O UNA MAYOR COMBINACION ENTRE AMBAS. LA RUPTURA DE LA TRADICIONAL LINEALIDAD ESCUELA-EMPLEO-JUBILACION QUE HABIA CARACTERIZADO ESPECIALMENTE LAS BIOGRAFIAS MASCULINAS HA HECHO EMERGER DIFERENTES PERSPECTIVAS QUE PRETENDEN DAR CUENTA DE LA EXISTENCIA DE TRAYECTORIAS MENOS ESTANDARIZADAS O ESTRUCTURADAS INSTITUCIONALMENTE QUE EN EL PASADO. POR UN LADO, LA PERSPECTIVA DEL CURSO VITAL DA CUENTA DE CONFIGURACIONES EN LOS ITINERARIOS VITALES CADA VEZ MAS INDIVIDUALIZADAS Y FRAGMENTADAS, ASI COMO LA NECESIDAD DE INCLUIR EN EL ANALISIS DIFERENTES ESFERAS (LABORALES, SOCIALES, FAMILIARES, ETC.). EN SEGUNDO LUGAR, LA MAYOR FRECUENCIA DE TRANSICIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO HA HECHO EMERGER EL CONCEPTO DE MERCADOS DE TRABAJO TRANSICIONALES, COMO ESPACIO DE ANALISIS Y DE INTERVENCION POLITICA EN ESPECIAL POR PARTE DE LA UE-. IGUALMENTE, LAS PERSPECTIVAS QUE ANALIZAN LAS ACTUALES DINAMICAS DE LAS TRAYECTORIAS LABORALES PONEN DE MANIFIESTO LA TENDENCIA A SU DIVERSIFICACION, A LA PAR QUE EL MANTENIMIENTO DE CIERTA LINEALIDAD PARA DETERMINADOS GRUPOS. FINALMENTE, LA PERSPECTIVA DE LAS CAPACIDADES HA DESARROLLADO HERRAMIENTAS QUE PERMITEN ANALIZAR LOS EFECTOS DE LAS INTERVENCIONES INSTITUCIONALES EN LAS TRANSICIONES Y SU EFECTO EN MODIFICAR O NO LAS OPCIONES DEL INDIVIDUO EN LA TRAYECTORIA LABORAL, ANALIZANDO ESTAS INTERVENCIONES EN LOS MOMENTOS TRANSICIONALES EN RELACION A LOS OBJETIVOS PERSONALES Y SOCIALES DE LA PERSONA, Y ASUMIENDO LA HETEROGENEIDAD DE NECESIDADES.ASI, APARECE PERTINENTE, EN UN CONTEXTO COMO EL ESPAÑOL, EN EL QUE LAS BIOGRAFIAS LABORALES DE MUCHOAS PERSONAS ESTAN FUERTEMENTE MARCADAS POR LA INESTABILIDAD Y PRESENCIA DE TRANSICIONES (TEMPORALIDAD, DESEMPLEO, INACTIVIDAD, ETC.), CUESTION QUE SE HA EXACERBADO CON LA ACTUAL CRISIS ECONOMICA Y DE EMPLEO, ANALIZAR EL PAPEL DE LOS DIFERENTES RECURSOS Y FACTORES CONTEXTUALES EN ESTRUCTURAR LAS OPCIONES PERSONALES, SOCIALES Y LABORALES EN LA TRAYECTORIA.DE ESTA MANERA, A TRAVES DEL USO INTEGRADO METODOLOGICAMENTE DE TECNICAS CUANTITATIVAS Y CUALITATIVAS PARA ABORDAR LA COMPLEJIDAD DEL OBJETO DE ESTUDIO, LOS OBJETIVOS CONCRETOS DEL PROYECTO SON:- IDENTIFICAR LAS PRINCIPALES TRAYECTORIAS EN BASE A TRANSICIONES Y FRECUENCIA DE CAMBIOS LABORALES EN DOS MOMENTOS, ANTES Y DESPUES DE LA CRISIS ECONOMICA, E IDENTIFICAR EN CADA MOMENTO SUS PERFILES SOCIALES Y LABORALES.- ANALIZAR LAS TRAYECTORIAS LABORALES A TRAVES DE BIOGRAFIAS NARRATIVAS PARA IDENTIFICAR EL USO DE DIFERENTES RECURSOS Y OPCIONES EN LAS MISMAS.- ESTABLECER LOS PRINCIPALES EJES DE DESIGUALDAD (EN BASE A LOS RECURSOS Y CONTEXTOS) QUE ESTRUCTURAN LAS OPCIONES EN LAS TRAYECTORIAS.- IDENTIFICAR EL PAPEL CLAVE DE LA CRISIS ECONOMICA COMO SUCESO, SU EFECTO EN LAS DIFERENTES TRAYECTORIAS Y PERFILES SOCIALES Y LABORALES, Y EL PAPEL DE LAS INTERVENCIONES PUBLICAS EN LAS DIFERENTES TRAYECTORIAS EN EL CONTEXTO DE PERDIDA DEL EMPLEO.

Conecta tu I+D

Entra hoy

¿Olvidé mi contraseña?

Financiación

Empresas

CTIs/Universidades

Proyectos

Investigadores