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PID2021-126784NB-I00

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REORGANIZACION ADMINISTRATIVA Y DE LOS SERVICIOS PUBLICOS A LOS CIUDADANOS EN LA...

REORGANIZACION ADMINISTRATIVA Y DE LOS SERVICIOS PUBLICOS A LOS CIUDADANOS EN LA POST-PANDEMIA ESTE PROYECTO DE INVESTIGACION PRETENDE DAR CONTINUIDAD A LAS LINEAS DE INVESTIGACION PLANTEADAS EN EL PROYECTO NACIONAL MCIU-19-RTI2018-097840-B-I00: GESTION INDIRECTA DE SERVICIOS SOCIO-SANITARIOS A LA LUZ DE LA NUEVA REGULACIO... ver más

01/01/2021

UNIOVI

38K€

Presupuesto del proyecto: 38K€

Líder del proyecto

Universidad de Oviedo No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 788

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2021-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

Universidad de Oviedo No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 788

Presupuesto del proyecto 38K€

Descripción del proyecto ESTE PROYECTO DE INVESTIGACION PRETENDE DAR CONTINUIDAD A LAS LINEAS DE INVESTIGACION PLANTEADAS EN EL PROYECTO NACIONAL MCIU-19-RTI2018-097840-B-I00: GESTION INDIRECTA DE SERVICIOS SOCIO-SANITARIOS A LA LUZ DE LA NUEVA REGULACION DE CONTRATOS DEL SECTOR PUBLICO: EL PARADIGMA DE LA BUENA ADMINISTRACION, QUE FINALIZA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2021, TENIENDO EN CUENTA EL PROFUNDO IMPACTO QUE LA PANDEMIA HA TENIDO EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS. Y ES QUE A RAIZ DE ESTA SE ADOPTARON MEDIDAS CUYA PERMANENCIA EN EL TIEMPO YA PARECE INDISCUTIBLE. ADEMAS, TRANSFORMACIONES QUE YA ESTABAN EN MARCHA SE ACELERARON EN EL AMBITO PUBLICO, ABRIENDO PASO PROBABLEMENTE A UNA NUEVA ETAPA QUE CAMBIARA DE MANERA PROFUNDA LA ORGANIZACION ADMINISTRATIVA, LA TOMA DE DECISIONES, EL EMPLEO PUBLICO Y LA PRESTACION DE SERVICIOS, SIEMPRE TENIENDO COMO TRASFONDO LA SATISFACCION DEL INTERES GENERAL CONFORME AL ART. 103 CE. LA RAZON DE SER DE ESTE PROYECTO SE HALLA EN LA VERTEBRACION DE UNA NUEVA ORGANIZACION ADMINISTRATIVA TRAS LOS EFECTOS QUE HA TRAIDO LA PANDEMIA EN EL AMBITO DE LAS ORGANIZACIONES ADMINISTRATIVAS; LA CRISIS SANITARIA HA PUESTO EN JAQUE A PRACTICAMENTE TODAS NUESTRAS INSTITUCIONES, PODERES PUBLICOS Y GOBIERNOS TANTO A NIVEL NACIONAL, COMO INTERNACIONAL Y, POR SUPUESTO, A NIVEL AUTONOMICO Y LOCAL. LA CRISIS SANITARIA HA PUESTO EN EVIDENCIA IMPORTANTES CARENCIAS QUE AFECTAN TANTO A LOS SERVICIOS PUBLICOS, COMO EN GENERAL A LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA CUYA PARALIZACION DURANTE UN TIEMPO EXCESIVO, UNIDA A LA FALTA DE CONSOLIDACION PLENA DE LA DIGITALIZACION DE NUESTRA ADMINISTRACION PROVOCO LA INDEFENSION Y LA VULNERABILIDAD DE MUCHOS CIUDADANOS. LO CIERTO ES QUE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS NUNCA SE HABIAN ENFRENTADO PREVIAMENTE A UNA SITUACION SEMEJANTE, EN LA QUE HUBO QUE DAR UNA RESPUESTA INMEDIATA A UNA EMERGENCIA SANITARIA DE UNA ENORME GRAVEDAD, A LA VEZ QUE A UNA SITUACION DE VULNERABILIDAD DE MUCHAS PERSONAS CUYAS NECESIDADES VITALES BASICAS NO ESTABAN CUBIERTAS O DEJARON DE ESTARLO, POR EL DRASTICO PARON DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA Y DE LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA. SE PROPONE DESARROLLAR CUATRO LINEAS DE INVESTIGACION, DOS CON CARACTER ESTRUCTURAL Y TRANSVERSAL, COMO SON LAS MEJORAS EN LA ORGANIZACION ADMINISTRATIVA Y LA CULMINACION DE LA TRANSFORMACION DIGITAL, Y DOS DE CARACTER SECTORIAL, COMO SON LA MEJORA DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS PUBLICOS, QUE HAN SIDO LOS MAS AFECTADOS POR LA CRISIS SANITARIA Y LA REFORMA DEL EMPLEO PUBLICO.ADEMAS SE PROCEDERA AL ESTUDIO MAS DETALLADO DE LA MEJORA DE TOMA DE DECISIONES, LOQUE AFECTA A TODO EL FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACION, TANTO A NIVEL ORGANIZATIVO COMO RESPECTO A LOS EMPLEADOS PUBLICOS, IDENTIFICANDO DE IGUAL MODO LA RELACION DE TODO ELLO CON LA BUENA ADMINISTRACION Y LA CONSECUCION ADECUADA DEL INTERES GENERAL. RGANIZACION ADMINISTRATIVA\INTERES GENERAL\CRISIS\SERVICIOS SOCIALES\SANIDAD\BUENA ADMINISTRACION

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