Descripción del proyecto
LOS CAMBIOS EXPERIMENTADOS EN LOS ULTIMOS AÑOS POR LAS DISTINTAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS DE NUESTRO PAIS Y ENTORNO HAN LLEVADO A PLANTEAR, DE MANERA CADA VEZ MAS GENERALIZADA Y ACUCITANTE, LA NECESIDAD DE INTRODUCIR REFORMAS EN LA ORGANIZACION INTERNA, EN EL SISTEMA DE RELACIONES Y EN EL REGIMEN DEL PERSONAL AL SERVICIO DE TALES ADMINISTRACIONES, MANIFESTACIONES DE ESTA PREOCUPACION SON LAS RECIENTES REFORMAS DE NUESTRA LEGISLACION DE ADMINISTRACION LOCAL, EMPLEO PUBLICO Y CONTRATOS ADMINISTRATIVOS (REALTA ESPECIAMENTE LA LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, DEL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO Y LA LEY 30/2007, DE 30 DE OCTUBRE, DE CONTRATOS DEL SECTOR PUBLICO, ENTRE OTRAS),Y ES QUE TRAS LOS CAMBIOS OPERADOS EN LOS ULTIMOS MESES, ESTA PENDIENTE EN LA PROXIMA LEGISLATURA (QUE CORRESPONDERIA CON EL PERIODO DE EJECUCION DEL PROYECTO) EL DESARROLLO INTEGRO DEL NUEVO ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO, TANTO EN EL ESTADO COMO EN LAS COMUNIDADES AUTONOMAS (DE HECHO ALGUNAS DE ELLAS YA HAN EMPEZADO A ESTUDIAR Y PREPARAR SUS PROXIMAS LEYES DE FUNCION PUBLICA), DE AHI LA NECESIDAD DE SEGUIR ESTUDIANDO EN PROFUNDIDAD LA MATERIA,EN CONEXION CON ESTO ULTIMO CONVENDRIA ESTUDIAR LAS NOVEDADES DE ORGANIZACION ADMINISTRATIVA, TALES COMO LAS AGENCIAS ESTATALES, MODIFICACIONES EN EL REGIMEN DE LOS ENTES REGULADORES Y ENTES DEL SECTOR PUBLICO CON PERSONIFICACION PRIVADA,EL OBJETIVO FUNDAMENTAL DE ESTE GRUPO DE INVESTIGACION ES ANALIZAR EN DETALLE LA SITUACION ACTUAL EN ESTOS AMBITOS JURIDICOS, CENTRANDONOS ESENCIALMENTE EN EL REGIMEN JURIDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS, Y ESTUDIAR SOLUCIONES, MODELOS E INICIATIVAS EN EL AMBITO DEL DERECHO COMPARADO, ESPECIALMENTE EN LOS PAISES DE LA UNION EUROPEA, ASI COMO EN LAS PROPIAS ADMINSTRACIONES ESPAÑOLAS, DE MANERA QUE SE PUDAN APORTAR MATERIALES Y ESTUDIOS EN PROFUNDIDAD PARA GENERAR REFLEXION Y PROPONER LAS MEDIDAS DE REFORMA QUE PAREZCAN OPORTUNAS, ESTE OBJETIVO SE PERSEGUIRA A TRAVES DE LA ELABORACION DE INVESTIGACIONES CONCRETAS SOBRE DIFERENTES ELEMENTOS DE LA ORGANIZACION Y REGIMEN DE PERSONAL DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS, TALES COMO SISTEMAS DE ORGANIZACION, ORGANOS COLEGIADOS, ORGANOS JUDICIALES, PARTICIPACION CIUDADANA, TRANSAPARENCIA ADMINISTRATIVA, CONTROLES INTERNOS,RELACIONES INTERADMINISTRATIVAS, ESTATUTO DE LAS AUTORIDADES Y ALTOS CARGOS DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS, ETICA PUBLICA, REGIMEN DE LA FUNCION PIUBLICA GENERAL Y ESPECIAL, RELACIONES SINDICALES EN EL EMPLEO PUBLICO¿ Y OTRAS MATERIAS RELATIVAS A LA ORGANIZACION ADMINSITRATIVA TALES COMO LA NOVEDOSA E-ADMINISTRACION, A TRAVES DE ESTOS TRABAJOS, SE TRATA DE CONTRIBUIR A LA CONSOLIDACION DE UN GRUPO DE INVESTIGACION ESTABLE, DADO QUE ESTAS INVESTIGACIONES SERIAN CONTINUACION DE LAS LLEVADAS A CABO EN PROYECTOS ANTERIORES (ESENCIALMENTE EL PROYECTO SEJ2004-04840, DE LA CONVOCATORIA DEL MEC DE 2004) ESTOS PROYECTOS SE LLEVARAN A CABO POR INVESTIGADORES QUE TIENEN YA EXPERIENCIA EN ESTE TIPO DE CUESTIONES Y POR OTROS MAS JOVENES, PRIMANDO EL USO DE METODOLOGIAS RIGUROSAS E INCENTIVANDO EL ANALISIS DE UN CONJUNTO DE PROBLEMAS QUE ESTIMAMOS MUY RELEVANTES PARA LA SOCIEDAD EN NUESTROS DIAS, Función Pública\Organización Administrativa\Régimen Jurídico de las Administraciones