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PSI2015-64862-R

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NUEVOS DESAFIOS EN EL ESTUDIO DEL BIENESTAR LABORAL EN EL ESCENARIO DE SALIDA DE...

NUEVOS DESAFIOS EN EL ESTUDIO DEL BIENESTAR LABORAL EN EL ESCENARIO DE SALIDA DE LA CRISIS. ESTUDIO INTERNACIONAL DE LA CALIDAD DEL EMPLEO, FACTORES PERSONALES, GENERACIONALES LA PROPUESTA DE INVESTIGACION QUE SE PRESENTA TRATA DE RESPONDER A CUATRO DE LOS RETOS ESPECIFICOS QUE SE PLANTEAN EN LA ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE CIENCIA Y TECNOLOGIA Y DE INNOVACION BAJO EL EPIGRAFE RETO EN CAMBIOS E INNOVACIONES S... ver más

01/01/2015

55K€

Presupuesto del proyecto: 55K€

Líder del proyecto

UNIVERSITAT DE VALÈNCIA (ESTUDI GENERAL) No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Sin perfil tecnológico

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2015-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

UNIVERSITAT DE VALÈNCIA (ESTUDI GENERAL) No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Sin perfil tecnológico

Presupuesto del proyecto 55K€

Descripción del proyecto LA PROPUESTA DE INVESTIGACION QUE SE PRESENTA TRATA DE RESPONDER A CUATRO DE LOS RETOS ESPECIFICOS QUE SE PLANTEAN EN LA ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE CIENCIA Y TECNOLOGIA Y DE INNOVACION BAJO EL EPIGRAFE RETO EN CAMBIOS E INNOVACIONES SOCIALES, EL OBJETIVO PRINCIPAL SE DIRIGE A ANALIZAR EL PAPEL DE LOS FACTORES PERSONALES, GENERACIONALES Y SOCIO-CULTURALES (TANTO A NIVEL INDIVIDUAL COMO COLECTIVO) EN EL DESARROLLO DEL BIENESTAR Y EL DESEMPEÑO LABORAL, LA FINALIDAD ULTIMA ES CONTRIBUIR AL CRECIMIENTO Y A LA CREACION DE EMPLEO DE CALIDAD EN EL CONTEXTO DE LOS CAMBIOS ORGANIZACIONALES, PERSONALES Y SOCIALES QUE ESTAN ACONTECIENDO EN LAS SOCIEDADES ACTUALES, LA INVESTIGACION SE DESARROLLARA EN ORGANIZACIONES LABORALES DE DISTINTOS PAISES: ESPAÑA, ITALIA, POLONIA Y MEXICO,PARA EL DESARROLLO DEL PRESENTE PROYECTO PARTIMOS DE TRES INPUTS CLAVE QUE NOS PERMITEN ABORDAR LA COMPLEJIDAD DE LAS CUESTIONES RELACIONADAS CON EL RETO EN CAMBIOS E INNOVACIONES SOCIALES: EL CONOCIMIENTO GENERADO EN UN PROYECTO DE INVESTIGACION BASICA ANTERIOR (REFERENCIA PSI 2012-36557), LA CONSTITUCION DE UN EQUIPO DE INVESTIGACION QUE INTEGRA DISTINTAS DISCIPLINAS PSICOLOGICAS, Y LA PARTICIPACION DE UN EQUIPO DE TRABAJO INTERNACIONAL QUE INTEGRA INVESTIGADORES EXPERTOS EN DISTINTAS AREAS GEOGRAFICAS DE INTERES, PARTIENDO DE DICHOS INPUTS DIRIJIMOS NUESTRAS CONTRIBUCIONES A CUATRO CUESTIONES FUNDAMENTALES: -ANALISIS DE LAS RELACIONES ENTRE BIENESTAR Y DESEMPEÑO LABORAL QUE LLEVEN AL DESARROLLO DEL BIENESTAR SOSTENIBLE EN EL TRABAJO (BLS), ABORDANDOLAS DESDE DISTINTAS OPERACIONALIZACIONES DE DICHOS CONSTRUCTTOS Y APROXIMANDONOS A LA DINAMICA DE LA RELACION ENTRE AMBAS, -ANALISIS DE LOS FACTORES PERSONALES EN LA COMPRENSION DEL BLS, TANTO RELACIONADOS CON EL ROL ACTIVO DEL TRABAJADOR (JOB-CRAFTING, I-DEALS) COMO CON LAS FORTALEZA DE LA PERSONA (CAPITAL PSICOLOGICO Y CAPACIDAD DE TRABAJO) Y SUS VALORES PERSONALES (ORIENTACION A LA FELICIDAD, INDIVIDUALISMO-COLECTIVISMO)-LA CONSIDERACION DE LA VARIABLE EDAD DESDE UNA PERSPECTIVA AMPLIA QUE INCORPORE NO UNICAMENTE EL CONCEPTO DE EDAD CRONOLOGICA O ESTADIO DEL DESARROLLO DE LA CARRERA, SINO TAMBIEN CON ASPECTOS HISTORICOS Y GENERACIONALES,-LA ADOPCION DE UNA PERSPECTIVA TRANSNACIONAL Y TRANSCULTURAL QUE PERMITA COMPARAR LOS RESULTADOS EN ESPAÑA CON OTROS PAISES EUROPEOS Y LATINOAMERICANOS, LA COMPARACION SE CENTRARA POR UN LADO EN OTRO PAIS DEL SUR DE EUROPA (ITALIA) QUE ESTA ATRAVESANDO UNA SITUACION ECONOMICA SIMILAR PERO CON MENORES TASAS DE DESEMPLEO, POR OTRO LADO, COMPARAREMOS LA SITUACION ESPAÑOLA CON LA DE OTRO PAIS DE EUROPA DEL ESTE (POLONIA) Y DE LATINOAMERICA (MEXICO) QUE SON FUENTE DE MOVIMIENTOS MIGRATORIOS PRINCIPALMENTE HACIA ESPAÑA, PERO TAMBIEN DESDE ESPAÑA, BIENESTAR LABORAL\DESEMPEÑO\CALIDAD DEL TRABAJO\CARACTERÍSTICAS PERSONALES\FACTORES SOCIOCULTURALES\GENERACIONES

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