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DER2012-38745

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NUEVAS MEDIDAS ESTRUCTURALES COMPARATISTAS, INEDITAS EN ESPAÑA, DE ACTIVACION DE...

NUEVAS MEDIDAS ESTRUCTURALES COMPARATISTAS, INEDITAS EN ESPAÑA, DE ACTIVACION DEL MERCADO DE TRABAJO ESTE PROYECTO SE PROPONE ANALIZAR CRITICAMENTE LA VIABILIDAD DE IMPLANTAR EN NUESTRO ORDENAMIENTO JURIDICO-LABORAL MEDIDAS DE ACTIVACION DEL MERCADO DE TRABAJO (LIGADAS, EN LO ESENCIAL, A LAS POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO), ENSAYADA... ver más

01/01/2012

UDC

25K€

Presupuesto del proyecto: 25K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE A CORUÑA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 86

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2012-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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UDC

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE A CORUÑA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 86

Presupuesto del proyecto 25K€

Descripción del proyecto ESTE PROYECTO SE PROPONE ANALIZAR CRITICAMENTE LA VIABILIDAD DE IMPLANTAR EN NUESTRO ORDENAMIENTO JURIDICO-LABORAL MEDIDAS DE ACTIVACION DEL MERCADO DE TRABAJO (LIGADAS, EN LO ESENCIAL, A LAS POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO), ENSAYADAS EN OTROS ORDENAMIENTOS JURIDICO-LABORALES EXTRANJEROS SIGNIFICATIVOS, PERO TODAVIA NO ADOPTADAS EN EL NUESTRO (DE AHI SU CARACTER «INEDITO»). EL PUNTO DE PARTIDA SERIA EL RELATIVO A LA DISCUSION CIENTIFICA Y LEGISLATIVA HABIDA EN ESPAÑA ACERCA DE LA POSIBLE IMPLANTACION EN NUESTRO ORDENAMIENTO LABORAL DEL DENOMINADO MODELO AUSTRIACO DE PROTECCION CONTRA EL DESPIDO, CUYO ANALISIS DESCARTAMOS EN ESTE PROYECTO DE INVESTIGACION, POR NO CONSIDERARLO NINGUNA MEDIDA REACTIVADORA «INEDITA». EL PROYECTO SE PROPONE EXAMINAR CRITICAMENTE LOS PROS Y CONTRAS DE LA IMPLANTACION EN ESPAÑA DE LOS DENOMINADOS «MINIJOBS», CUYA REGULACION EN NUESTRO PAIS VIENE ACONSEJANDOSE DESDE INSTANCIAS EUROPEAS; ADEMAS, REALIZAR DE UN ESTUDIO CRITICO SOBRE LA POSIBLE ORGANIZACION EN ESPAÑA DE SERVICIOS A LA VEZ UNITARIOS E INTEGRALES DE EMPLEO, SOBRE LA BASE DE LAS EXPERIENCIAS ALEMANA Y NORTEAMERICANA A ESTE RESPECTO; TAMBIEN, ANALIZAR CRITICAMENTE SOBRE QUE CONCRETOS SECTORES PRODUCTIVOS «CON FUTURO» PODRIA MERECER LA PENA FOCALIZAR LOS FONDOS QUE NUTREN LAS POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO, SOBRE LA BASE AHORA DE LAS EXPERIENCIAS DERIVADAS DE LAS LEGISLACIONES NORTEAMERICANA Y DE LA UNION EUROPEA PARA HACER FRENTE AL IMPACTO DE LA GLOBALIZACION SOBRE LAS RELACIONES LABORALES; ASIMISMO, ANALIZAR CRITICAMENTE SOBRE QUE CONCRETA MODALIDAD DE EMPLEADORES «CON FUTURO» PODRIA IGUALMENTE MERECER LA PENA FOCALIZAR LOS FONDOS ASIGNADOS A LAS POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO, PENSANDO AHORA EN EL SOCIO UNICO DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL UNIPERSONAL, EN CUANTO QUE ALTERNATIVA (MUY TESTADA EN LOS ESTADOS UNIDOS Y ALEMANIA) AL TRADICIONAL «TRABAJADOR AUTONOMO»; Y POR ULTIMO, REALIZAR UN SEGUIMIENTO PERMANENTE DE LAS REFORMAS LEGISLATIVAS, ORIENTADAS A REACTIVAR LOS MERCADOS NACIONALES DE TRABAJO, QUE PUEDAN IRSE ADOPTANDO EN LOS ORDENAMIENTOS LABORALES DE LOS PAISES MAS SIGNIFICATIVOS DE NUESTRO ENTORNO CULTURAL Y ECONOMICO, EN CUANTO QUE AMORTIGUADORES SOCIALES DE LAS SUCESIVAS OLEADAS DE UNA CRISIS ECONOMICO-FINANCIERA QUE NO PARECE TENER FIN.

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