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RTI2018-099337-B-C21

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TRANSFORMACIONES DEL TRABAJO EN LA ECONOMIA DIGITAL: CONDICIONES ECONOMICAS Y SO...

TRANSFORMACIONES DEL TRABAJO EN LA ECONOMIA DIGITAL: CONDICIONES ECONOMICAS Y SOCIALES PARA UNA TRANSICION JUSTA EL SUBPROYECTO 1 TENDRA COMO OBJETIVO EL ANALISIS EN LAS RELACIONES DE EMPLEO, LA EXISTENTES Y LAS NUEVAS QUE SE DERIVEN DE LAS PROFESIONES EMERGENTES, ASI COMO DE LA REPERCUSION, CONSECUENCIAS, OPORTUNIDADES Y AMENAZAS DE LA ECON... ver más

01/01/2018

UJA

17K€

Presupuesto del proyecto: 17K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE JAÉN No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 981

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2018-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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UJA

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE JAÉN No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 981

Presupuesto del proyecto 17K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto EL SUBPROYECTO 1 TENDRA COMO OBJETIVO EL ANALISIS EN LAS RELACIONES DE EMPLEO, LA EXISTENTES Y LAS NUEVAS QUE SE DERIVEN DE LAS PROFESIONES EMERGENTES, ASI COMO DE LA REPERCUSION, CONSECUENCIAS, OPORTUNIDADES Y AMENAZAS DE LA ECONOMIA DIGITAL EN EL MUNDO DEL TRABAJO, LOS CAMBIOS INSTRUMENTALES, TECNICOS Y DEL DESARROLLO TECNOLOGICO EN LAS RELACIONES DE EMPLEO, SON FUENTE DE INFORMACION PARA EL ESTABLECIMIENTO DE UN CATALOGO DE NUEVAS REALIDADES LABORALES Y SU INCIDENCIA EN LOS TRABAJADORES, EN LOS SISTEMAS DE PROTECCION SOCIAL Y EN EL PAPEL DE LOS INTERLOCUTORES SOCIALES,ESTE SUBPROYECTO SE LLEVARA A CABO POR UN EQUIPO DE INVESTIGADORES DEL AREA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE JAEN, DOCTORES EN DERECHO Y EN CIENCIAS DEL TRABAJO Y ESPECIALIDADES EN LAS DIFERENTES MATERIAS QUE SE TRATAN,E PLAN DE TRABAJO DESARROLLARA LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES:- IDENTIFICACION Y PROGRAMACION DE ACTIVIDADES FORMATIVAS ORIENTADAS A LOS PODERES PUBLICOS Y EMPRESAS PARA ACOMPAÑAR EL CAMBIO - ELABORACION DE UN COMPENDIO DE LAS MEJORES PRACTICAS DE NEGOCIACION COLECTIVA EN EL MARCO DEL TRABAJO DIGITAL QUE PUEDA SERVIR DE REFERENCIA A LAS INSTITUCIONES PARA LA MEJORA DE LOS PRINCIPIOS Y PROCEDIMIENTOS DE NEGOCIACION- ANALISIS Y ORDENACION DE LAS MEJORES POLITICAS PARA LA MINIMIZACION DEL IMPACTO DE LA DIGITALIZACION EN LAS POLITICAS DE PROTECCION SOCIAL, SIENDO ESTA CUESTION DE PARTICULAR IMPACTO SOCIAL Y ECONOMICO,- DEFINICION Y ELABORACION DE UN ESTUDIO EN EL QUE SE ESTABLEZCA UN LISTADO PRIORIZADO DE LOS PRINCIPALES IMPACTOS SOCIOECONOMICOS QUE LA INTRODUCCION DE LA TECNOLOGIA TIENE EN LOS ENTORNOS LABORALES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD,- ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO Y DIFUSION DE RESULTADOS TALES COMO, ASISTENCIA Y PARTICIPACION EN CONGRESOS Y JORNADAS RELACIONADOS CON LA TEMATICA DEL PROYECTO, DIFUSION DE RESULTADOS A TRAVES DE LA REALIZACION DE CONFERENCIAS SECTORIALES (WEBINARS) PARA CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES; ESTANCIAS DE INVESTIGACION DEL PERSONAL INVESTIGADOR VINCULADO AL PROYECTO PARA REALIZAR ANALISIS COMPARADOS DADO EL CARACTER INTERNACIONAL QUE LA GLOBALIZACION IMPRIME EN LA ECONOMIA DIGITAL; PUBLICACION DE ARTICULOS Y UNA MONOGRAFIA QUE RECOJAN RESULTADOS PARCIALES Y GLOBALES DEL PROYECTO, ASI COMO ORGANIZACION DE UN CONGRESO DE CARACTER INTERNACIONAL, COMO VIA DEN EL AMBITO DE INTERNACIONALIZACION DEL PROPIO PROYECTO, RELACIONES DE EMPLEO\ECONOMÍA DIGITAL\PROTECCIÓN SOCIAL\SALUD LABORAL

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