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PID2019-104287RB-I00

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EL IMPACTO DE LA DIGITALIZACION EN LAS RELACIONES DE TRABAJO: RETOS Y OPORTUNIDADES DESDE HACE TIEMPO SE VIENEN OFRECIENDO PERIODICAMENTE ESTUDIOS, INFORMES Y ANALISIS DE INSTITUCIONES (OCDE -POLICY RESPONSES TO NEW FORMS OK WORK; THE FUTURE OF WORK-, OIT -TRABAJAR PARA UNA FUTURO MAS PROMETEDOR-) EN LOS QUE URGE... ver más

01/01/2019

UCM

36K€

Presupuesto del proyecto: 36K€

Líder del proyecto

Universidad Complutense de Madrid No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3281

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

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Líder del proyecto

Universidad Complutense de Madrid No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3281

Presupuesto del proyecto 36K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto DESDE HACE TIEMPO SE VIENEN OFRECIENDO PERIODICAMENTE ESTUDIOS, INFORMES Y ANALISIS DE INSTITUCIONES (OCDE -POLICY RESPONSES TO NEW FORMS OK WORK; THE FUTURE OF WORK-, OIT -TRABAJAR PARA UNA FUTURO MAS PROMETEDOR-) EN LOS QUE URGEN AFRONTAR EL CAMBIO QUE EL PROGRESO TECNOLOGICO ESTA PRODUCIENDO EN EL MERCADO DE TRABAJO Y EN LAS FORMAS DE EMPLEO TIPICAS O TRADICIONALES, ESTE DEBATE ESTA PONIENDO EN EVIDENCIA LA NECESIDAD URGENTE DE UN CONSENSO ENTRE TODOS LOS ACTORES IMPLICADOS, INCLUIDOS LOS EMPRESARIOS Y TRABAJADORES (Y SUS REPRESENTANTES), EN BUSQUEDA DE UNA SOLUCION EQUILIBRADA PARA TODOS ELLOS, DE LA QUE SE BENEFICIARA EN LA SOCIEDAD EN SU CONJUNTO,LA DIGITALIZACION DE LA ECONOMIA IMPLICA, ANTE TODO, UNA PROFUNDA RECONSIDERACION DEL TRABAJO, DE SU ORGANIZACION, DE SU SENTIDO SOCIAL Y DE SU REGULACION JURIDICA, DERIVADO DE LO ANTERIOR, EL PROYECTO QUE SE PRESENTA BAJO EL TITULO EL IMPACTO DE LA DIGITALIZACION EN LAS RELACIONES DE TRABAJO: RETOS Y OPORTUNIDADES (FUWORKTECH) TIENE UNA CLARA VOCACION INTERDISCIPLINAR JURIDICA, SOCIOLOGICA Y DE ORGANIZACION DE EMPRESA-, QUE PERMITIRA ABORDAR RIGUROSAMENTE EL RETO DE DEFINIR Y DELIMITAR EL IMPACTO, EXPLICARLO Y ANALIZARLO, Y POR ULTIMO, PROPONER SOLUCIONES JUSTAS Y EQUITATIVAS, EL ESTUDIO DEL IMPACTO DE LA DIGITALIZACION EN LAS RELACIONES DE TRABAJO OCUPA Y PREOCUPA A LA SOCIEDAD EN SU CONJUNTO, Y EN ESPECIAL A LOS TRABAJADORES EN ACTIVO, A LOS DESEMPLEADOS Y A LAS EMPRESAS, EN ESTE CASO COMO MOTOR ECONOMICO EN NUESTRO ESTADO SOCIAL DEL MERCADO DIGITAL, Y EN PARTICULAR EN LAS PYMES, PARTIENDO DE LOS RETOS Y OPORTUNIDADES QUE BRINDA EL IMPACTO DE LA DIGITALIZACION EN LA ORGANIZACION EMPRESARIAL Y EN EL EMPLEO, EL PROYECTO SE PROPONE PONDERARLOS PROPONIENDO REGLAS VALIDAS A LARGO PLAZO, CON UNA VISION COMPLETA Y CERRADA EN EL AMBITO DE LAS CIENCIAS SOCIALES Y JURIDICAS, EL PROYECTO TRATARA DE PRECISAR LOS IMPACTOS DE LA TECNOLOGIA DIGITAL DISRUPTIVA EN LA ORGANIZACION EMPRESARIAL Y EN LA ORGANIZACION DE LOS EMPLEOS (CON ESPECIAL INTERES EN EL ANALISIS DE LAS NUEVAS FORMAS DE EMPLEO), ASI COMO EN LOS DERECHOS SOCIALES ASOCIADOS O LIGADOS AL TRABAJO, DESDE ESTA DOBLE PERSPECTIVA DE ANALISIS, Y CON ESPECIAL ATENCION A LAS PLATAFORMAS DIGITALES Y A LA ROBOTIZACION, SE PROPONE EL ESTUDIO CONTRIBUIR A LA CONFIGURACION DEL ESTATUTO JURIDICO DEL TRABAJADOR EN EL MERCADO DE TRABAJO DIGITALIZADO, Y EN PARTICULAR, ROBOTIZADO, EL PROYECTO AUNA UNA MISMA TEMATICA DIGITALIZACION Y RELACIONES DE TRABAJO- DESDE TRES PERSPECTIVAS DISTINTAS, PERO COMPLEMENTARIAS, EL PROYECTO SE PRESENTA CON EL CONVENCIMIENTO DE QUE ES NECESARIO REALIZAR UN ESTUDIO CONJUNTO EN LAS CIENCIAS SOCIALES Y JURIDICAS QUE AUNE Y APROXIME EL TRATAMIENTO DE LA DIGITALIZACION Y EL FUTURO DEL TRABAJO,ADEMAS, EL PROYECTO PRETENDE PROPONER MEDIDAS QUE PUEDAN ORIENTAR LAS DECISIONES POLITICO-LEGISLATIVAS CON EL FIN DE QUE EL TRABAJO HUMANO SEA EL CENTRO DE ATENCION, PROMOVIENDO UNA SITUACION EN LA QUE LA AUSENCIA DE RESTRICCIONES A LA INNOVACION TECNOLOGICA VAYA DE LA MANO CON EL PRINCIPIO DE INNOVACION TECNOLOGICA SOCIAL Y JURIDICAMENTE RESPONSABLE, DE MODO QUE ATENDIENDO A LA TECNOLOGIA "INCLUSIVA", SE PRETENDE DISEÑAR UNA GUIA PARA LA REGULACION FUTURA (A CORTO PLAZO), SOLVENTANDO CIERTAS INCERTIDUMBRES Y PROCURANDO, EN ARAS DE LA CERTEZA Y DE LA SEGURIDAD JURIDICA DE TODOS LOS ACTORES IMPLICADOS (EN ESPECIAL, EMPRESARIOS Y TRABAJADORES), UN MARCO DE ACTUACION EQUILIBRADO, CONSENSUADO, JUSTO Y ECONOMICAMENTE SOSTENIBLE, TRABAJO DECENTE\TECNOLOGIA DISRUPTIVA\INTELIGENCIA ARTIFICIAL\DIGITALIZACION \PLATAFORMAS\ROBOTIZACION\MERCADO DE TRABAJO\SOCIOLOGIA\ORGANIZACION DE EMPRESA\RELACIONES LABORALES

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