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TED2021-130070B-I00

Financiado

LA NEGOCIACION COLECTIVA COMO ACELERADOR DE LA TRANSICION DIGITAL

CON ESTE PROYECTO SE TRATA DE CONOCER EL IMPACTO DE LA DIGITALIZACION EN LA NEGOCIACION COLECTIVA DE NUESTRO PAIS Y CONSTRUIR CONCEPTOS Y PROPUESTAS DE ACTUACION NEGOCIAL PARA AFRONTAR LOS DESAFIOS QUE LA TRANSICION DIGITAL SUPONE... ver más

01/01/2021

5K€

Presupuesto del proyecto: 5K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE ALICANTE No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 1047

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2021-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE ALICANTE No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 1047

Presupuesto del proyecto 5K€

Descripción del proyecto CON ESTE PROYECTO SE TRATA DE CONOCER EL IMPACTO DE LA DIGITALIZACION EN LA NEGOCIACION COLECTIVA DE NUESTRO PAIS Y CONSTRUIR CONCEPTOS Y PROPUESTAS DE ACTUACION NEGOCIAL PARA AFRONTAR LOS DESAFIOS QUE LA TRANSICION DIGITAL SUPONE PARA EMPRESAS Y TRABAJADORES. SE ESPERA QUE EL PROYECTO PUEDA VISIBILIZAR Y, EN SU CASO, POTENCIAR, EL PROTAGONISMO QUE DEBE TENER EL CONVENIO COLECTIVO EN LOS PROCESOS DE TRANSFORMACION DIGITAL DE LAS EMPRESAS PARA CONVERTIRLO EN UNA HERRAMIENTA EFICAZ A TRAVES DE LA CUAL GESTIONAR Y ACELERAR LA TRANSFORMACION TECNOLOGICA. EL PROYECTO, A SU VEZ, TIENE TRES OBJETIVOS ESPECIFICOS:1) EVALUAR EL GRADO DE INTRODUCCION DE LA TRANSFORMACION TECNOLOGICA Y DIGITAL EN LA NEGOCIACION COLECTIVA ESTATAL. PARA ELLO, SE ANALIZARAN LOS CONVENIOS COLECTIVOS ESTATALES (DE SECTOR Y DE EMPRESA) DE SIETE ACTIVIDADES TRACTORAS DE LA ECONOMIA: A) LA AGROALIMENTARIA. B) LA ENERGETICA. C) LA HOSTELERA Y TURISTICA. D) LA DE TRANSPORTE Y COMUNICACIONES. E) LA COMERCIAL. F) LA FINANCIERA. G) LA UNIVERSITARIA (POR SER UNO DE LOS SECTORES MAS DINAMICOS EN LA PRODUCCION DE CONOCIMIENTO CIENTIFICO Y TECNOLOGICO DE CALIDAD Y, POR ENDE, MOTOR TAMBIEN DE LA RECUPERACION ECONOMICA). 2) ESTUDIAR EL IMPACTO DE LAS CLAUSULAS CONVENCIONALES RELACIONADAS CON LA DIGITALIZACION EN LA ORGANIZACION DE LA EMPRESA Y EN EL DIA A DIA DE LOS TRABAJADORES. PARA ELLO, SE EVALUARAN LAS CONSECUENCIAS QUE PUEDA TENER Y DE HECHO, TIENE LA INTRODUCCION DE ESTE TIPO CLAUSULAS EN LOS SIGUIENTES ASPECTOS DE GESTION EMPRESARIAL Y COMO PODRIA SER LA REGULACION QUE DE ELLAS SE DESPRENDIERA: A) CONTRATACION Y SELECCION DE PERSONAL (INCLUYENDO AQUI LA INTEGRACION DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD); B) FORMACION Y FOMENTO DE NUEVAS COMPETENCIAS LABORALES (COMPETENCIAS DIGITALES); C) TIEMPO Y LUGAR DE TRABAJO (TELETRABAJO, DISPONIBILIDAD HORARIA, REGISTRO DE JORNADA, ETC); D) IGUALDAD, CONCILIACION E INTERDICCION DE LA DISCRIMINACION; E) CONTROL Y VIGILANCIA DE LA ACTIVIDAD LABORAL Y PROTECCION DE DATOS; F) SALUD LABORAL Y PREVENCION DE RIESGOS; G) ESTRUCTURA SALARIAL; H) INFORMACION A LA REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES Y DEBER DE SIGILO DE ESTOS.3) ELABORAR UN CATALOGO INNOVADOR Y SUGERENTE DE CLAUSULAS CONVENCIONALES TIPO SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO DESDE LA PERSPECTIVA DIGITAL QUE, A MODO DE GUIA O DE APOYO, PUEDAN ORIENTAR LA LABOR DE LOS AGENTES SOCIALES EN LA NEGOCIACION DE LOS ACUERDOS, CONVENIOS O PACTOS PARA QUE, AL LIMITE, PUEDA ENRIQUECERSE EL CONTENIDO DE ESTOS ABORDANDO LA INCIDENCIA DE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS EN RELACION A DETERMINADAS MATERIAS. SE TRATA, EN DEFINITIVA, DE EVALUAR EL NUMERO DE CONVENIOS QUE INTRODUCEN LA MATERIA DIGITAL EN SU ARTICULADO PARA DETECTAR CARENCIAS O PROPONER MEJORAS EN SU REDACCION Y, AL TIEMPO, SOPESAR COMO, DESDE LA ATALAYA QUE SUPONE LA NEGOCIACION COLECTIVA, PUEDEN CONTRIBUIR LAS TECNOLOGIAS A UNA GESTION MAS EFICAZ DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA ORGANIZACION, A ELIMINAR BARRERAS A LA INTEGRACION, A REDUCIR LA BRECHA DE GENERO, A MEJORAR LA SALUD LABORAL DE LOS TRABAJADORES O A ESTABLECER MEDIDAS DE CONTROL Y VIGILANCIA SOBRE ESTOS QUE NO LES COARTEN SUS DERECHOS FUNDAMENTALES. Y TODO ELLO CON UNA FINALIDAD CLARISIMA: ELABORAR UN CATALOGO DE CLAUSULAS TIPO QUE VERSEN SOBRE EL MODO DE ABORDAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA DIGITALIZACION Y QUE PODRIAN INCORPORARSE A LOS CONVENIOS PARA FACILITAR LA LABOR NEGOCIADORA Y EL AVANCE DE LAS EMPRESAS Y SECTORES HACIA UN FUTURO MAS DIGITAL.

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