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RTI2018-097033-B-I00

Financiado

EL PAPEL DE LA IDENTIDAD DE LA EMPRESA, EL PROCESO DE ADAPTACION Y EL LIDERAZGO...

EL PAPEL DE LA IDENTIDAD DE LA EMPRESA, EL PROCESO DE ADAPTACION Y EL LIDERAZGO EN LA SOCIEDAD DIGITAL: UN ENFOQUE MULTIDISCIPLINAR LA TRANSFORMACION DIGITAL EN LOS ULTIMOS AÑOS TIENE CONSECUENCIAS EVIDENTES PARA LA SUPERVIVENCIA, EL CRECIMIENTO Y EL EXITO DE LAS EMPRESAS, COMO TAMBIEN PARA SUS EMPLEADOS Y PARA LA SOCIEDAD EN GENERAL, LAS EMPRESAS Y TODOS LOS... ver más

01/01/2018

UC3M

24K€

Presupuesto del proyecto: 24K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 1332

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2018-01-01

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Participantes

UC3M

Lider

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID

Total investigadores 1332

Presupuesto del proyecto 24K€

Descripción del proyecto LA TRANSFORMACION DIGITAL EN LOS ULTIMOS AÑOS TIENE CONSECUENCIAS EVIDENTES PARA LA SUPERVIVENCIA, EL CRECIMIENTO Y EL EXITO DE LAS EMPRESAS, COMO TAMBIEN PARA SUS EMPLEADOS Y PARA LA SOCIEDAD EN GENERAL, LAS EMPRESAS Y TODOS LOS ACTORES QUE SE RELACIONAN DIRECTA O INDIRECTAMENTE CON ELLAS ESTAN MUCHO MAS EXPUESTOS EN LA NUEVA SOCIEDAD DIGITAL, LO QUE HACE ESTAS RELACIONES MUCHO MAS COMPLEJAS Y DINAMICAS, POR ELLO, UNA ESTRATEGIA EXPLICITA DE GESTION DIGITAL, TRANSVERSAL A LAS DIFERENTES FUNCIONES ORGANIZATIVAS, ES CRUCIAL PARA EL EXITO DE LAS EMPRESAS, ASI COMO EL BIENESTAR DE SUS EMPLEADOS Y DE LA SOCIEDAD COMO UN TODO, EL OBJETIVO GENERAL DEL PRESENTE PROYECTO ES INTEGRAR LOS ELEMENTOS CLAVE QUE DEBERIAN CARACTERIZAR LA GESTION DE LA RELACION ENTRE EMPRESAS Y EL RESTO DE ACTORES EN LA SOCIEDAD DIGITAL, EN EL AREA DE ESTRATEGIA Y SOCIOLOGIA ECONOMICA, EL OBJETIVO ES ESTUDIAR COMO Y CUANDO LAS EMPRESAS Y CONSUMIDORES PUEDEN CONSTRUIR UNA IDENTIDAD COLECTIVA PARA MITIGAR EL ESTIGMA NEGATIVO EN LAS COMUNIDADES DIGITALES ESTIGMATIZADAS, PARA DESARROLLAR ESA LINEA DE INVESTIGACION Y LLEVAR A CABO EL TRABAJO EMPIRICO, SE USARA UN DISEÑO LONGITUDINAL CON UNA AMPLIA BASE DE DATOS DE UNA COMUNIDAD DIGITAL ESTIGMATIZADA QUE CUENTA CON MAS DE 4,000 EMPRESAS Y MAS DE 300,000 REVISIONES DE LOS CONSUMIDORES EN UN LARGO PERIODO DE TIEMPO, PARA EL ESTUDIO DE ESTAS REVISIONES, USAREMOS HERRAMIENTAS AVANZADAS DE ANALISIS DE CONTENIDO, EN EL AREA DE LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO, EL OBJETIVO ES ESTUDIAR LOS PROCESOS DE ADAPTACION EN EQUIPOS DE TRABAJO QUE OPERAN DIGITALMENTE (VIRTUAL TEAMS) Y EL PAPEL DEL LIDERAZGO EN DICHOS PROCESOS, EN CONCRETO, ANALIZAR QUE ESTILOS DE LIDERAZGO SON MAS EFECTIVOS PARA FACILITAR LA ADAPTACION DE LOS EQUIPOS VIRTUALES A SITUACIONES DINAMICAS, COMPLEJAS Y NO RUTINARIAS, PARA ANALIZAR ESTAS CUESTIONES, LLEVAREMOS A CABO UN ESTUDIO DE CAMPO DE DISEÑO LONGITUDINAL MULTI-METODO, ES DECIR, QUE COMBINARA EL USO DE ENCUESTAS A LOS DIFERENTES MIEMBROS DEL EQUIPO CON ENTREVISTAS REALIZADAS A SUS RESPECTIVOS LIDERES ASIGNADOS POR LA ORGANIZACION O ELEGIDOS POR EL EQUIPO, EL EQUIPO INVESTIGADOR QUE LLEVARA A CABO ESE PROYECTO HA OBTENIDO SU DOCTORADO POR PARTE DE INSTITUCIONES DE REFERENCIA POR SU CALIDAD INVESTIGADORA, HA PUBLICADO EN LAS REVISTAS DE REFERENCIA EN LAS AREAS DE ORGANIZACION DE EMPRESAS, Y HA DIRIGIDO DIVERSAS TESIS DOCTORALES Y TRABAJOS FIN DE MASTER Y DE GRADO, COMO VENIMOS HACIENDO A LO LARGO DE NUESTRA TRAYECTORIA DE INVESTIGACION, DIFUNDIREMOS LOS RESULTADOS DEL PRESENTE PROYECTO A TRAVES DE ARTICULOS EN REVISTAS JCR DE ALTA CALIDAD INTERNACIONAL; EN PRESENTACIONES EN LOS PRINCIPALES CONGRESOS INTERNACIONALES; EN FORMA DE ARTICULOS, Y NOTAS DE PRENSA; Y EN LA FORMACION DE DOCTORES, COMUNIDAD DIGITAL\SOCIEDAD DIGITAL\IDENTIDAD\ESTIGMA\LIDERAZGO\EQUIPOS\ADAPTACIÓN\TRABAJO VIRTUAL

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