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DER2010-18850

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NOCIÓN LEGAL DE TRABAJADOR Y SEGMENTACIÓN DE DERECHOS SOCIALES: APROXIMACIÓN COM...

NOCIÓN LEGAL DE TRABAJADOR Y SEGMENTACIÓN DE DERECHOS SOCIALES: APROXIMACIÓN COMPARADA LA COMPLEJIDAD DE LOS ORDENAMIENTOS JURIDICOS EN LA DEFINICION DE LA NOCION DE TRABAJADOR ES UNO DE LOS FOCOS DE INVESTIGACION DE LA DOCTRINA, DE FORMA MAS ACENTUADA, EN LA ULTIMA DECADA, LA DEFINICION LEGAL DEL CONCEPTO DE TRABA... ver más

01/01/2010

UPF

42K€

Presupuesto del proyecto: 42K€

Líder del proyecto

UNIVERSITAT POMPEU FABRA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 323

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2010-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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UPF

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Líder del proyecto

UNIVERSITAT POMPEU FABRA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 323

Presupuesto del proyecto 42K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto LA COMPLEJIDAD DE LOS ORDENAMIENTOS JURIDICOS EN LA DEFINICION DE LA NOCION DE TRABAJADOR ES UNO DE LOS FOCOS DE INVESTIGACION DE LA DOCTRINA, DE FORMA MAS ACENTUADA, EN LA ULTIMA DECADA, LA DEFINICION LEGAL DEL CONCEPTO DE TRABAJADOR, LIGADA CON UN STATUS HOMOGENEO DE DERECHOS SOCIALES, HA PASADO A LA HISTORIA, EN PARTE, DEBIDO A LA NECESIDAD DE DAR RESPUESTA A LAS NUEVAS REALIDADES EN EL MUNDO DEL TRABAJO, PERO TAMBIEN ESA COMPLEJIDAD ES EL RESULTADO DE LA PRESION EJERCIDA POR LA FLEXIBILIDAD COMO PRINCIPIO DEL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES, ASI PUES, NOS ENCONTRAMOS QUE, JUNTO CON LAS FORMAS CLASICAS DE DEFINICION DEL CONCEPTO DE TRABAJADOR A TRAVES DE LOS ELEMENTOS DE VOLUNTARIEDAD, DEPENDENCIA, AJENEIDAD Y REMUNERACION, EN TORNO AL CONTRATO DE TRABAJO, EMERGEN NUEVAS FORMAS Y CONTENIDOS DE LA DIVERSIDAD EN DERECHOS SOCIALES COMO CARACTERISTICA ACTUAL DEL DERECHO LABORAL, A NIVEL DE FUENTES ESTA DIVERSIFICACION DE DERECHOS SOCIALES SE ORGANIZA A TRAVES DE SISTEMAS QUE BIEN MANTENIENDO UNA CIERTA UNIDAD EN EL ESTATUTO GENERAL DE LOS TRABAJADORES REGULAN LA DIVERSIDAD, O A TRAVES DEL REFLEJO DE LA HETEROGENIDAD EN EL PROPIO MODELO DE FUENTES CON ESTATUTOS DIVERSIFICADOS POR GRUPOS, POR ULTIMO, LOS SISTEMAS JURIDICO LABORALES PRESENTAN EN OCASIONES UN SISTEMA COMBINADO QUE UTILIZA LAS DOS TECNICAS,EL OBJETO DE ESTA INVESTIGACION PARTIRA DE LA DEFINICION LEGAL DE TRABAJADOR EN DERECHO ESPAÑOL DESDE UNA PERSPECTIVA COMPARADA CON ALGUNOS DE LOS PAISES DE LA UNION EUROPEA, EN CONCRETO GRAN BRETAÑA E ITALIA, CON PAISES DE MODELO JURIDICO ANGLOSAJON NO EUROPEOS COMO SON CANADA Y ESTADOS UNIDOS Y POR ULTIMO CON SISTEMAS COMO EL DISEÑADO EN ISRAEL, SOUTH AFRICA Y JAPON, PARA ESTUDIAR NUESTRO CASO DE FORMA CONTRASTADA CON OTROS PAISES, DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LAS FUENTES DE ORDENACION COMO DE LOS CONTENIDOS, EL ORDENAMIENTO LABORAL ESPAÑOL ESTA AVANZANDO EN UN SISTEMA NORMATIVO QUE POR UN LADO RECOGE LA DIFERENCIA EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES ¿RELACIONES LABORALES DE CARACTER ESPECIAL- PERO POR OTRO HA DIVERSIFICADO LAS FUENTES DE ORDENACION A TRAVES DE LOS ESTATUTOS PROPIOS, COMO SON EL ESTATUTO DEL TRABAJADOR AUTONOMO O EL DEL EMPLEADO PUBLICO, EN LOS CASOS DE CONTRASTE ESTARAN EL BRITANICO, CON LAS NOCIONES DE WORKER Y EMPLOYEE, EL ESTADUNIDENSE QUE ACABA DE REFORMAR LAS NORMAS LABORALES EN CUANTO A LA NOCION DE TRABAJADOR PARA EXCLUIR DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL ALGUNOS GRUPOS ANTES INCLUIDOS Y EL ITALIANO , ENTRE OTROS, QUE FUE EL PUNTO DE PARTIDA DE LA NOCION DE PARASUBORDINACION, EN RESUMEN EL ESTUDIO SE CENTRARA EN COMO SE GESTIONA LEGALMENTE DESDE EL AMBITO DE APLICACION DEL DERECHO DEL TRABAJO LA DIVERSIDAD DE SITUACIONES LABORALES TANTO DESDE EL PUNTO DE VISTA DEL SISTEMA DE FUENTES COMO DE LOS CONTENIDOS DE DERECHOS SOCIALES PARTIENDO DEL CASO ESPAÑOL Y UTILIZANDO LOS OTROS CASOS COMO CONTRASTE PARA VER LAS CONVERGENCIAS Y DIVERGENCIAS INTENTANDO AVERIGUAR SI HAY UNAS LINEAS DE TENDENCIA PARA EL FUTURO,

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