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PID2020-118499GB-C33

Financiado

LAS TRANSFORMACIONES DE LA LEGISLACION LABORAL CONTEMPORANEA Y EL NUEVO ESTATUTO...

LAS TRANSFORMACIONES DE LA LEGISLACION LABORAL CONTEMPORANEA Y EL NUEVO ESTATUTO DEL TRABAJO ESTE SUBPROYECTO PRETENDE ANALIZAR COMO LA EXPANSION DEL DERECHO DEL TRABAJO A LAS ZONAS FRONTERAS DE NUESTRA DISCIPLINA INFLUYE EN EL CONCEPTO CLASICO DE TRABAJADOR/EMPRESARIO. ASI, EN PRIMER TERMINO, SE ANALIZA EL SECTOR PUBLICO... ver más

01/01/2020

UNIOVI

12K€

Presupuesto del proyecto: 12K€

Líder del proyecto

Universidad de Oviedo No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 789

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2020-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

Universidad de Oviedo No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 789

Presupuesto del proyecto 12K€

Descripción del proyecto ESTE SUBPROYECTO PRETENDE ANALIZAR COMO LA EXPANSION DEL DERECHO DEL TRABAJO A LAS ZONAS FRONTERAS DE NUESTRA DISCIPLINA INFLUYE EN EL CONCEPTO CLASICO DE TRABAJADOR/EMPRESARIO. ASI, EN PRIMER TERMINO, SE ANALIZA EL SECTOR PUBLICO, EN EL QUE LA PRESTACION DE SERVICIOS PUEDE LLEVARSE A EFECTO MEDIANTE FORMULAS DIVERSAS, A LAS QUE NO SIEMPRE SE ANUDA UN MISMO REGIMEN JURIDICO. EN EFECTO, PESE AL EVIDENTE, REITERADO Y CONSTANTE PROPOSITO DEL LEGISLADOR AL APROBAR EL EBEP DE PROCURAR UNA REGULACION LO MAS PROXIMA Y COORDINADA POSIBLE DE TODAS LAS PRESTACIONES PUBLICAS, EL RESULTADO FINAL ESTA MUY LEJOS DE LA CONFIGURACION DE UN UNICO REGIMEN JURIDICO DE APLICACION A TODOS LOS EMPLEADOS PUBLICOS. CIERTAMENTE, EL EBEP, DISEÑA UN ENTRAMADO NORMATIVO COMPLEJO, QUE SE TRADUCE EN EL JUEGO DE NORMAS DIVERSAS EN FUNCION DE LA NATURALEZA JURIDICA DEL VINCULO CONTRACTUAL O FUNCIONARIAL, LO QUE AL FIN Y A LA POSTRE SUPONE QUE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES, SOBRE TODO LOS PRIMEROS, DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS NO SON SIEMPRE LOS MISMOS. ESTA OPCION LEGISLATIVA PLAGA DE INCERTIDUMBRES EL PANORAMA REGULADOR DE LA ACTIVIDAD LABORAL PUBLICA. A ELLO SE SUMA EL HECHO IRREBATIBLE DE QUE EL SECTOR PUBLICO ESTA COMPUESTO POR UNA MULTITUD DE ENTIDADES DE NATURALEZA Y REGIMEN JURIDICO DIVERSO Y SOBRE TODO SOCIEDADES MERCANTILES PUBLICAS, QUE ACTUAN EN EL AMBITO DE LA CONTRATACION MEDIANTE DOS MECANISMOS DIAMETRALMENTE OPUESTO: LA CONTRATACION LABORAL Y LA ADMINISTRATIVA DE LA NORMATIVA DE CONTRATOS DEL SECTOR PUBLICO. EN ESTE PUNTO, POR CIERTO, SURGE OTRO RETO INTERPRETATIVO RELEVANTE, PUES ORGANICA Y SUBJETIVAMENTE LAS SOCIEDADES MERCANTILES SON ENTIDADES DE DERECHO PRIVADO QUE, AUNQUE RESULTEN VINCULADAS O DEPENDIENTES DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS, QUEDAN SUJETAS DE FORMA PARTICULAR A LO DISPUESTO EN LAS NORMAS QUE RIGEN A ESTAS ULTIMAS. EN SEGUNDO LUGAR, SE ANALIZA LA CONTRATACION Y LAS RELACIONES LABORALES EN LAS ENTIDADES DEL TERCER SECTOR, QUE TIENEN SIGNIFICATIVAS PARTICULARIDADES RESPECTO DE LAS QUE SE PRODUCEN EN LAS EMPRESAS PRIVADAS DEL PRIMER SECTOR. EN PRIMER LUGAR, LA CONTRAPOSICION Y ALTERIDAD ORIGINARIA QUE SE PRODUCE EN ESTAS ENTRE CAPITAL Y TRABAJO, Y QUE FUNDAMENTA TODO EL ORDENAMIENTO LABORAL, SE ENCUENTRA NORMALMENTE MAS ATENUADA EN LAS ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES, EN LAS QUE LOS TRABAJADORES SE IDENTIFICAN EN MAYOR MEDIDA CON SU ENTIDAD EMPLEADORA. TANTO EN SU DIMENSION INDIVIDUAL COMO EN LA COLECTIVA. TAMBIEN CONSTITUYE UNA PARTICULARIDAD LA HABITUAL CONVIVENCIA DE PERSONAL CONTRATADO CON VOLUNTARIOS NO ASALARIADOS. EN TERCER LUGAR, SE ANALIZA TODO LO RELATIVO AL TRABAJO FAMILIAR, COMO ENTORNO EN PRINCIPIO EXCLUIDO DEL DERECHO DEL TRABAJO, PERO EN EL QUE RECIENTEMENTE ESTE HA PENETRADO AL PERMITIRSE LA CONTRATACION LABORAL DEL HIJO CONVIVIENTE. ESTA ENTRADA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EL ENTORNO FAMILIAR DISTORSIONA EL BINOMIO CLASICO EMPRESARIO/TRABAJADOR. TAMPOCO ES SENCILLO ESTE BINOMIO EN LA PRESTACION DE SERVICIOS DOMESTICOS, POR LAS SINGULARIDADES DEL LUGAR DE PRESTACION Y POR EL CARACTER NO PRODUCTIVO DEL EMPLEADOR. ESTAS CUESTIONES SE ESTUDIAN EN ESTE SUBPROYECTO, JUNTO CON OTRAS PRESTACIONES INFORMALES, TRADICIONALMENTE AL MARGEN DEL DERECHO LABORAL, PERO CUYA EXCLUSION EMPIEZA A CUESTIONARSE A DIA DE HOY. ECTOR PUBLICO\TRABAJO INFORMAL\TRABAJO DOMESTICO\TRABAJO FAMILIAR\TERCER SECTOR

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