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PID2020-120148GB-I00

Financiado

INFLUENCIAS EMOCIONALES EN LA MOTIVACION LABORAL: ANALISIS INTRA-PARTICIPANTE DE...

INFLUENCIAS EMOCIONALES EN LA MOTIVACION LABORAL: ANALISIS INTRA-PARTICIPANTE DE LA DINAMICA MOTIVACIONAL LA MOTIVACION LABORAL SE HA MOSTRADO COMO UN PROCESO MAS DINAMICO DE LO QUE TRADICIONALMENTE SE HABIA CONSIDERADO, EN MULTIPLES ESTUDIOS DESARROLLADOS A LO LARGO DE LA ULTIMA DECADA SE COMPRUEBA QUE LA VARIANZA INTRA-PARTICIPANTE... ver más

01/01/2020

28K€

Presupuesto del proyecto: 28K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE BARCELONA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 328

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2020-01-01

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Participantes

Lider

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE BARCELONA

Total investigadores 328

Presupuesto del proyecto 28K€

Descripción del proyecto LA MOTIVACION LABORAL SE HA MOSTRADO COMO UN PROCESO MAS DINAMICO DE LO QUE TRADICIONALMENTE SE HABIA CONSIDERADO, EN MULTIPLES ESTUDIOS DESARROLLADOS A LO LARGO DE LA ULTIMA DECADA SE COMPRUEBA QUE LA VARIANZA INTRA-PARTICIPANTE SUPERA EL 50%, ASENTANDO EL HECHO DE QUE LA MOTIVACION LABORAL CAMBIA EN VENTANAS TEMPORALES CORTAS (I,E,, HORAS, DIAS), AUNQUE SE CONOCE QUE ELEMENTOS COMO LA FATIGA O LA TAREA INFLUYEN EN DICHOS CAMBIOS MOTIVACIONALES, LAS FLUCTUACIONES SIGUEN APARECIENDO CUANDO SE CONTROLAN ESTOS ELEMENTOS, ESTE PROYECTO INVESTIGADOR INDAGARA SI LAS EMOCIONES DISCRETAS Y BASICAS INFLUYEN EN DICHOS CAMBIOS MOTIVACIONALES, TOMANDO LA TEORIA DE LOS ACONTECIMIENTOS AFECTIVOS COMO MARCO DE REFERENCIA SE PLANEA LA REALIZACION DE ESTUDIOS LONGITUDINALES INTENSIVOS Y CON ANALISIS INTRA-PARTICIPANTE, A TRAVES DE TRES ESTUDIOS PLANEADOS SE INDAGARA: 1) QUE DIMENSIONES DE LOS EVENTOS SON IMPORTANTES PARA LA GENERACION DE RESPUESTAS AFECTIVAS (I,E,, EMOCIONES DISCRETAS), 2) SI LA PERSONALIDAD Y LOS ESTILOS EXPLICATIVOS MODERAN LA RELACION ENTRE EVENTOS Y RESPUESTA EMOCIONAL, 3) SI LAS EMOCIONES DISCRETAS INFLUYEN EN LA MOTIVACION, Y 4) SI HAY TIPOS DE TRABAJADORES CON EL MISMO TIPO DE DINAMICA EMOCIONAL, EL CONOCIMIENTO QUE SE GENERE SE PRESUME IMPORTANTE TANTO PARA EL PROPIO DESARROLLO DE LA TEORIA DE LOS ACONTECIMIENTOS AFECTIVOS COMO PARA EL ESTUDIO DE LA DINAMICA DE LA MOTIVACION LABORAL, MOTIVACION LABORAL\EMOCIONES DISCRETAS\DISEÑO LONGITUDINAL INTENSIVO

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