Descripción del proyecto
ESTA PROPUESTA DE INVESTIGACION VA MAS ALLA DE LA LINEA DE INVESTIGACION DEL EQUIPO SOBRE LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS, CENTRANDOSE EN EL NEXO ENTRE COMPETITIVIDAD Y SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL, ES DECIR, EL ANALISIS NO SOLO DE LA RENTABILIDAD EMPRESARIAL Y DEL DESEMPEÑO ECONOMICO, SINO TAMBIEN LA CONTRIBUCION DE LA EMPRESA AL BIENESTAR SOCIAL, ASI, AL DISCUTIR LA SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL, DEBEMOS TENER EN CUENTA LA COMPATIBILIDAD ENTRE LOS INTERESES PRIVADOS (POR EJEMPLO, LOS DE LOS ACCIONISTAS) CON LOS EFECTOS EXTERNOS DE LA EMPRESA Y, MAS EN GENERAL, LAS PARTES INTERESADAS (STAKEHOLDERS) EXTERNAS Y LA SOCIEDAD,ESTE SUBPROYECTO SE BASA Y SE ORGANIZA EN TORNO A LAS MISMAS TRES LINEAS DE INVESTIGACION DEL PROYECTO COORDINADO: (I) CREACION DE EMPRESAS, COMPETENCIA, CRECIMIENTO Y SALIDA; (II) GESTION Y ORGANIZACION; Y (III) PROPIEDAD Y GOBERNANZA,CON RESPECTO A (I), NUESTRO OBJETIVO ES CARACTERIZAR EMPIRICAMENTE LOS GRUPOS EMPRESARIALES, PRESTANDO ESPECIAL ATENCION AL EFECTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL ASOCIADO A LAS CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS EMPRESARIALES, COMO LA DIVERSIFICACION, LA INTEGRACION VERTICAL, LAS PRACTICAS SOSTENIBLES O LA PARTICIPACION EN EL SECTOR FINANCIERO, MAS ALLA DE LOS GRUPOS EMPRESARIALES, TAMBIEN ESTUDIAMOS COMO LA COMPETENCIA EN EL MERCADO DE PRODUCTOS SUELE TENER LUGAR EN CONTEXTOS EN LOS QUE LAS EMPRESAS DISFRUTAN DE INFORMACION PRIVADA, EN ESTE CONTEXTO ANALIZAMOS LA FORMA EN QUE LAS PRACTICAS EMPRESARIALES SOSTENIBLES PUEDEN SER UN MECANISMO A TRAVES DEL CUAL LAS EMPRESAS DIFERENCIAN SU PRODUCTO,CON RESPECTO A (II), NUESTRO OBJETIVO ES EL DISEÑO ORGANIZACIONAL Y LA INNOVACION, EL DISEÑO ORGANIZACIONAL (EN EL QUE LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION DESEMPEÑAN UN PAPEL CADA VEZ MAS IMPORTANTE) IMPLICA A MUCHAS DIMENSIONES: DECISIONES DE DESCENTRALIZACION QUE AFECTAN LOS INCENTIVOS DE LOS GESTORES DE UN DEPARTAMENTO DE ADQUIRIR INFORMACION SOBRE LAS CONDICIONES DEL MERCADO Y LOS COSTES DE PRODUCCION; LA VELOCIDAD ORGANIZATIVA DE UNA EMPRESA Y SU EFECTO SOBRE LA ADOPCION DE PRACTICAS SOSTENIBLES; Y LA ORGANIZACION DE ACTIVIDADES DE INNOVACION DENTRO DE UNA EMPRESA: LA ELECCION ENTRE UN ENFOQUE DE INNOVACION MAS ABIERTO (OPEN INNOVATION) Y UNO MAS CERRADO E INTERNO, Y CON RESPECTO A (III), EL EQUIPO DE INVESTIGACION VA A ESTUDIAR LA IDIOSINCRASIA RELACIONADA CON LAS EMPRESAS FAMILIARES, INCLUYENDO EL PAPEL QUE JUEGAN EN LOS GRUPOS EMPRESARIALES, Y COMO SU ESPECIFICA ESTRUCTURA DE PROPIEDAD AFECTA SU INNOVACION RELATIVA, COMPETITIVIDAD Y PRACTICAS SOSTENIBLES, FINALMENTE, INVESTIGAREMOS EN QUE MEDIDA LAS DECISIONES ESTRATEGICAS D LA EMPRESA (COMO LA INNOVACION Y LA SOSTENIBILIDAD) VIENEN CONDICIONADAS POR LAS ESTRUCTURAS DE GOBIERNO CORPORATIVO (POR EJEMPLO, LA PRESENCIA DE EX POLITICOS O INDEPENDIENTES EN EL CONSEJO),EL PROYECTO, POR LO TANTO, INVESTIGA MUCHOS DE LOS DESAFIOS A LOS QUE NUESTRA SOCIEDAD SE ENFRENTA HOY POR HOY: LA INNOVACION, LA COMPETITIVIDAD Y LA SOSTENIBILIDAD DEL SECTOR EMPRESARIAL, ENTRE OTROS, NUESTRA PROPUESTA, ESTUDIANDO Y COMPRENDIENDO MEJOR LOS MODELOS ORGANIZATIVOS, LA INNOVACION Y LA TECNOLOGIA, ENTRE OTRAS CUESTIONES, DEBERIA AYUDARNOS A TODOS (ACADEMICOS, GESTORES Y RESPONSABLES POLITICOS) A PODER CONTRIBUIR A LA MEJOR GESTION Y RESOLUCION DE ESTOS DESAFIOS, COMPETITIVIDAD\MODELOS DE NEGOCIO\ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS