CONTRIBUCIONES AL DISEÑO DE MODELOS DE NEGOCIO SOCIALMENTE SOSTENIBLES
ESTE PROYECTO DE INVESTIGACION PRETENDE CONTINUAR LA TRAYECTORIA INVESTIGADORA DEL GRUPO SOLICITANTE SOBRE COMO CONSEGUIR QUE LAS EMPRESAS SEAN MAS COMPETITIVAS, TANTO EN TERMINOS DE RENDIMIENTO ECONOMICO COMO EN TERMINOS DE SU CO...
ESTE PROYECTO DE INVESTIGACION PRETENDE CONTINUAR LA TRAYECTORIA INVESTIGADORA DEL GRUPO SOLICITANTE SOBRE COMO CONSEGUIR QUE LAS EMPRESAS SEAN MAS COMPETITIVAS, TANTO EN TERMINOS DE RENDIMIENTO ECONOMICO COMO EN TERMINOS DE SU CONTRIBUCION AL BIENESTAR SOCIAL, SIN EMBARGO, HAY UNA DIFERENCIA IMPORTANTE, EN INVESTIGACIONES PREVIAS, LA PRINCIPAL VARIABLE DE DESEMPEÑO EMPRESARIAL, ATENDIENDO A OBJETIVOS PRIVADOR O SOCIALES, FUE LA PRODUCTIVIDAD, EN EL PRESENTE PROYECTO EL ENFOQUE PRINCIPAL CAMBIA DEL CONCEPTO DE PRODUCTIVIDAD AL CONCEPTO DE SOSTENIBILIDAD, ESTE CAMBIO JUSTIFICA UN CAMBIO EN LA COMPOSICION DEL EQUIPO Y UN CAMBIO EN LA IP DEL PROYECTO DE ACUERDO CON LA NUEVA EXPERIENCIA REQUERIDA,LA SOSTENIBILIDAD DEL NEGOCIO IMPLICA COMPATIBILIZAR LOS INTERESES PRIVADOS, POR EJEMPLO LA MAXIMIZACION DEL BENEFICIO PARA ASEGURAR UN USO EFICIENTE DE LAS DECISIONES DE ASIGNACION DE RECURSOS GUIADAS POR EL MERCADO, CON LAS PREOCUPACIONES POR LOS EFECTOS EXTERNOS RESULTANTES DE ESTE COMPORTAMIENTO RACIONAL E INDIVIDUAL, PARTICULARMENTE TENIENDO EN CUENTA LAS PREOCUPACIONES SOCIALES Y MEDIOAMBIENTALES, LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA ES UN CONCEPTO QUE SIRVE DE PARAGUAS A LOS CONCEPTOS Y PRACTICAS SOBRE COMO GESTIONAR LOS NEGOCIOS ALINEADOS CON LAS NECESIDADES SOCIALES PARA ASEGURAR LOS MAXIMOS ESTANDARES ETICOS, SIN EMBARGO, SIGUEN EXISTIENDO MUCHAS CUESTIONES TEORICAS Y PRACTICAS QUE JUSTIFICAN LOS TEMAS MAS ESPECIFICOS DE INVESTIGACION ABORDADOS EN ESTE PROYECTO, EN PARTICULAR, I) QUE DECISIONES INSTITUCIONALES Y ORGANIZATIVAS EN LAS EMPRESAS Y OTRAS ACCIONES COLECTIVAS CONTRIBUYEN MAS A LA EFICIENCIA Y AL BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS, PRESTANDO ESPECIAL ATENCION A LAS EMPRESAS FAMILIARES; II) COMO LOS MERCADOS RECOMPENSAN LAS ACCIONES Y DECISIONES DE LA EMPRESA QUE INTERNALIZA LAS EXTERNALIDADES POSITIVAS (POR EJEMPLO INNOVACION) Y LAS NEGATIVAS (CONTAMINACION); III) ¿CUALES SON LAS IMPLICACIONES DE LA DESIGUALDAD DE INGRESOS EN EL MERCADO DE TRABAJO Y DE LOS SISTEMAS UTILIZADOS PARA COMPENSAR A LOS EMPLEADOS (SALARIOS) Y LOS EMPRESARIOS-EMPRESARIOS (BENEFICIOS),EL PROYECTO ABORDARA TRES TEMAS PRINCIPALES QUE ENTENDEMOS ESTAN ESTRECHAMENTE RELACIONADOS CON LOS DESAFIOS SOCIALES QUE SE ENUMERAN EN EL ANUNCIO DE LA CONVOCATORIA DE PROYECTOS: LA SATISFACCION DEL TRABAJO Y EL ENRIQUECIMIENTO DE LOS EMPLEADOS EN LAS ORGANIZACIONES; LA INTEGRACION DE LAS PREOCUPACIONES MEDIOAMBIENTALES EN LA FORMULACION Y EJECUCION DE ESTRATEGIAS EMPRESARIALES; Y EL ORIGEN DE LA DESIGUALDAD DE INGRESOS EN EL MERCADO A PARTIR DE LAS DECISIONES OCUPACIONALES DE LOS INDIVIDUOS (EMPLEADOS O EMPRESARIOS), LA PROFESORA PILAR RIVERA SERA PRINCIPALMENTE LA IP ENCARGADA DEL SEGUIMIENTO DE LOS DOS PRIMEROS TEMAS DEL PROYECTO, MIENTRAS QUE EL PROFESOR VICENTE SALAS SE CONCENTRARA PRINCIPALMENTE EN EL TERCER TEMA DE LA DESIGUALDAD DE INGRESOS EN EL MERCADO, EL EQUIPO DE INVESTIGACION INCLUYE INVESTIGADORES Y COLABORADORES CON PROBADA EXPERIENCIA EN INVESTIGACION TEORICA Y APLICADA SOBRE RSE, ECONOMIA FINANCIERA, GOBIERNO CORPORATIVO Y MODELOS DE ELECCION OCUPACIONAL, ADEMAS, TAMBIEN TIENEN UNA EXPERIENCIA COMPROBADA EN EL USO DE TECNICAS ESTADISTICAS Y ECONOMETRICAS QUE SERAN NECESARIAS PARA REALIZAR EL ANALISIS EMPIRICO DE ACUERDO A LOS OBJETIVOS Y LA METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION, SOSTENIBILIDAD\DESIGUALDAD DE INGRESOS\MODELOS DE NEGOCIO Y ORGANIZATIVOS\RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVAver más
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