Descripción del proyecto
CADA VEZ SON MAS LAS ORGANIZACIONES QUE TIENEN COMO OBJETIVO CREAR "VALOR COMPARTIDO" A TRAVES DEL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE NEGOCIO RENTABLES QUE AL MISMO TIEMPO SON CAPACES DE ENTREGAR BENEFICIOS SOCIALES SOSTENIBLES Y TANGIBLES, ESTE TIPO DE PRACTICAS "DE CREACION DE VALOR COMPARTIDO" GENERA INMENSAS NUEVAS OPORTUNIDADES PARA DISEÑAR VENTAJAS COMPETITIVAS PARA LAS EMPRESAS, MIENTRAS QUE AL MISMO TIEMPO LIBERA EL TREMENDO POTENCIAL DE LAS EMPRESAS PARA CONFRONTAR LOS PROBLEMAS DE IMPORTANCIA SOCIAL, A PESAR DE UNA CRECIENTE APRECIACION DEL CONCEPTO DE CREACION DE VALOR COMPARTIDO, AVANZADO PROMINENTEMENTE POR MICHAEL PORTER DE LA HARVARD BUSINESS SCHOOL, LOS MECANISMOS MEDIANTE LOS CUALES LAS ORGANIZACIONES PUEDEN CREAR SISTEMATICAMENTE VALOR COMPARTIDO RECIENTEMENTE SE ESTAN INVESTIGANDO, LAS EMPRESAS QUE NO SE DAN CUENTA DE LAS INTERDEPENDENCIAS ENTRE EL PROGRESO ECONOMICO Y SOCIAL PROBABLEMENTE CONTINUARAN VIENDO SUS CONTRIBUCIONES A LA PROMOCION SOCIAL DENTRO DE LOS ESTRECHOS LIMITES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS (RSE), ESTE ESTRECHO ENFOQUE NO SIRVE NI A LAS EMPRESAS NI A LA SOCIEDAD, PERO INCLUSO LAS EMPRESAS EN LA VANGUARDIA DE LA DE CREACION DE VALOR COMPARTIDO EN LA ACTUALIDAD NO DISPONEN DE LOS DATOS Y CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA MEDIR, MONITOREAR Y OPTIMIZAR SUS RESULTADOS, LAS EMPRESAS HOY EN DIA SIMPLEMENTE NO SABEN CUANTO VALOR CREAN DESDE UNA PERSPECTIVA SOCIAL, SIN ESTAS HERRAMIENTAS DE CONOCIMIENTO CIENTIFICO Y DE MEDICION, NO PODEMOS COMUNICAR CON CLARIDAD LOS LOGROS, POTENCIAL DE MEJORA Y ENTENDER EL IMPACTO DEL DESEMPEÑO SOCIAL EN LA CREACION DE VALOR ECONOMICO DE LA ORGANIZACION, TODO ESTO HACE DIFICIL EL DESARROLLO DE LA CREACION DE VALOR COMPARTIDO EN ESPAÑA, UN MECANISMO ESPECIFICO CON GRAN POTENCIAL DE CONDUCIR A LA CREACION DE VALOR COMPARTIDO SON EMPRESAS CORPORATIVAS INTERNAS (ECIS), ECIS JUGAN UN PAPEL IMPORTANTE EN LA CONFORMACION DE LA CREACION DE VALOR - TANTO SOCIAL COMO ECONOMICAMENTE, PORQUE CAPTURAN EL PROCESO A TRAVES DEL CUAL LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES PRODUCEN NUEVOS NEGOCIOS, LAS EMPRESAS UTILIZAN CADA VEZ MAS ECIS PARA INNOVAR Y BUSCAR LA RENOVACION CORPORATIVA, A NIVEL MUNDIAL, APROXIMADAMENTE 46 MILLONES DE EMPLEADOS TIENEN UN PAPEL DE LIDERAZGO EN ESTA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES (GEM 2011), ECIS COMIENZAN DENTRO DE LAS ESTRUCTURAS CORPORATIVAS, QUE BUSCAN SER UN NUEVO NEGOCIO PARA LA ORGANIZACION (GARRETT, 2013), SU OBJETIVO ES EL DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS, LA EXPLORACION DEL MERCADO, O PROBAR NUEVAS TECNOLOGIAS, POR EJEMPLO, PERO AL MISMO TIEMPO, TAMBIEN CREAN PUESTOS DE TRABAJO, PROPORCIONAN UN TRABAJO INTERESANTE, AYUDAN A LA INNOVACION Y SIRVEN COMO INCUBADORAS PARA NUEVOS NEGOCIOS INDEPENDIENTES (SOERENSEN Y FASSIOTTO, 2011) QUE A LA VEZ SIRVEN A LA COMUNIDAD EN VARIAS OTRAS DIMENSIONES, A PESAR DE TODAS ESTAS FUNCIONES, NO ENTENDEMOS BIEN LA DINAMICA DETRAS DE ECIS Y SU POTENCIAL DE CREACION DE VALOR COMPARTIDO LO SUFICIENTE COMO PARA PROPORCIONAR ASESORAMIENTO PROCESABLE PARA LOS PROFESIONALES, PARA HACER FRENTE A ESTAS DEFICIENCIAS, PROPONEMOS INVESTIGAR ECIS Y SU IMPACTO EN LA CREACION DE VALOR COMPARTIDO, EN CONCRETO, VAMOS A INVESTIGAR EL IMPACTO ECONOMICO DE ECIS PARA LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS Y EVALUAMOS AL MISMO TIEMPO EL VALOR SOCIAL QUE CONTRIBUYEN LAS ECIS A LA SOCIEDAD ESPAÑOLA, LA RECOLECCION DE DATOS SOBRE LOS BENEFICIOS ECONOMICOS DE LAS ECIS PARA LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS ESTA ACTUALMENTE EN CURSO, EMPRENDIMIENTO CORPORATIVO\CREACIÓN DE VALOR ECONÓMICO\CREACIÓN DE VALOR SOCIAL