Descripción del proyecto
EN LOS ULTIMOS AÑOS HAN TENIDO LUGAR TRANSFORMACIONES MUY PROFUNDAS EN EL AMBITO EMPRESARIAL, MOTIVADAS EN GRAN MEDIDA POR LA GRAVE CRISIS QUE OCURRIO ENTRE FINALES DE LA DECADA DE 2000 Y MEDIADOS DE LA DECADA DE 2010 EN LA MAYORIA DE LOS PAISES DEL MUNDO, LA EVIDENCIA REVELA QUE LA DIRECCION DE LAS EMPRESAS SE HA VISTO OBLIGADA A CAMBIAR SUS ESTRATEGIAS CORPORATIVAS PARA SEGUIR SIENDO COMPETITIVAS Y CON ELLO ASEGURAR TAMBIEN LA SUPERVIVENCIA, IGUALMENTE, SE OBSERVA QUE LA INTERNACIONALIZACION ES CADA VEZ MAS NECESARIA DADO QUE LA COMPETENCIA TIENE LUGAR A UN NIVEL CADA VEZ MAS GLOBAL, POR TANTO, EL MOMENTO ACTUAL REPRESENTA UNA OPORTUNIDAD PROPICIA PARA EL ANALISIS DE LAS DISTINTAS INTERACCIONES QUE PUEDEN EXISTIR ENTRE LAS ESTRATEGIAS CORPORATIVAS DE DESARROLLO (TANTO EN LO RELATIVO A LAS DIRECCIONES COMO LOS METODOS) Y LA INTERNACIONALIZACION Y SU IMPACTO SOBRE LOS RESULTADOS EMPRESARIALES (EN TERMINOS FINANCIEROS Y DE SOSTENIBILIDAD), ASI COMO EL IMPACTO QUE DIVERSOS FACTORES ESTRATEGICOS CLAVE (COMO SON, EL GOBIERNO CORPORATIVO, LA INNOVACION, LOS RECURSOS HUMANOS O LAS PRACTICAS DE RSC) O EL ENTORNO INSTITUCIONAL PUEDEN TENER SOBRE TALES INTERACCIONES, EN CONCRETO, EL PROYECTO SOLICITADO SE ARTICULA EN TORNO A DOS GRANDES AREAS TEMATICAS RELACIONADAS, CADA UNA DE LAS CUALES CONSTA, A SU VEZ, DE DIFERENTES LINEAS DE INVESTIGACION ESPECIFICAS: POR UNA PARTE, EL ANALISIS DE CUESTIONES QUE TIENEN QUE VER CON LAS INTERACCIONES QUE PUEDEN EXISTIR ENTRE DIVERSAS ESTRATEGIAS CORPORATIVAS DE DESARROLLO, LA INTERNACIONALIZACION Y SU EFECTO SOBRE LOS RESULTADOS, TENIENDO PRESENTE EL PAPEL DEL ENTORNO INSTITUCIONAL, POR OTRA PARTE, EL ESTUDIO DE DIFERENTES CUESTIONES QUE PONEN EL FOCO EN LA INFLUENCIA DE LOS FACTORES ESTRATEGICOS CLAVE CONSIDERADOS SOBRE LAS ESTRATEGIAS CORPORATIVAS DE DESARROLLO Y LA INTERNACIONALIZACION, ASI COMO SU POTENCIAL IMPACTO SOBRE LOS RESULTADOS; TODO ELLO, TENIENDO EN CUENTA, TAMBIEN, EN CIERTAS SITUACIONES, EL PAPEL DEL ENTORNO INSTITUCIONAL,EL PRESENTE PROYECTO BUSCA CONTRIBUIR AL AVANCE DEL CONOCIMIENTO Y MEJOR COMPRENSION DE LAS DISTINTAS CUESTIONES PLANTEADAS A PARTIR DE LA APORTACION DE NUEVAS IDEAS TEORICAS Y EVIDENCIA EMPIRICA PROCEDENTE DE EMPRESAS DE DIVERSOS PAISES, LO QUE PERMITIRA TAMBIEN LA REALIZACION DE ANALISIS COMPARATIVOS, DEL MISMO SE ESPERAN OBTENER CONTRIBUCIONES CIENTIFICAS EN FORMA DE PUBLICACIONES EN REVISTAS DE ALTO IMPACTO, ASIMISMO, DE LOS HALLAZGOS OBTENIDOS SE DERIVARAN IMPLICACIONES O RECOMENDACIONES QUE PODRAN SER DE AYUDA TANTO PARA LA DIRECCION DE LAS EMPRESAS, EN LA TOMA DE SUS DECISIONES ESTRATEGICAS, COMO PARA LOS RESPONSABLES DEL DISEÑO DE LA POLITICA INDUSTRIAL (TANTO PARA EL CASO DE ESPAÑA COMO DE OTROS PAISES QUE SE CONSIDEREN EN LOS ANALISIS EMPIRICOS SUBSIGUIENTES),FINALMENTE, LAS DISTINTAS CUESTIONES OBJETO DE ANALISIS EN EL PROYECTO SE ENMARCAN DENTRO DEL AREA DE LAS CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES (CSH) Y DEL SUB-AREA EN ECONOMIA QUE SE PROPONE EN LA ACTUAL CONVOCATORIA «RETOS INVESTIGACION» 2018, YA QUE GUARDAN UNA ESTRECHA RELACION CON LA INVESTIGACION EN EL AMBITO DE LA EMPRESA SOBRE LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL, ASI COMO CON LOS RECURSOS HUMANOS O LA INNOVACION, POR TANTO, TALES CUESTIONES TIENEN TAMBIEN QUE VER CON EL RETO 6 (CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES Y CIENCIA CON Y PARA LA SOCIEDAD) DENTRO DE LOS RETOS DE LA SOCIEDAD 2017-2020 QUE FIGURA EN EL PROGRAMA ESTATAL DE I+D+I ORIENTADA A LOS RETOS DE LA SOCIEDAD, ESTRATEGIAS CORPORATIVAS\INTERNACIONALIZACIÓN\ENTORNO INSTITUCIONAL\DIVERSIFICACIÓN\REESTRUCTURACIÓN\GOBIERNO CORPORATIVO\INNOVACIÓN\RECURSOS HUMANOS\RSC\RENDIMIENTO Y SOSTENIBILIDAD