Descripción del proyecto
ESTE PROYECTO ANALIZA LA GESTION DE LA EMPRESA Y SU DESEMPEÑO, Y POR ENDE SUS CONSECUENCIAS SOBRE LA COMPETITIVIDAD Y EL PROGRESO ECONOMICO DEL PAIS, ASI, SE ANALIZAN UNA SERIE DE AMBITOS DE GESTION EMPRESARIAL QUE EXPLICAN LA CREACION DE VALOR POR LAS EMPRESAS, SE TRATA DE LA EFICIENCIA EN LA UTILIZACION DE LOS FACTORES DE PRODUCCION, LA ORGANIZACION DE LA EMPRESA Y LAS ESTRATEGIAS DE CRECIMIENTO, Y LA INNOVACION Y EL EMPRENDIMIENTO, TAMBIEN INVESTIGAMOS LAS CONSECUENCIAS DE LA DISTRIBUCION DEL VALOR, DERIVADO DEL PODER DE LOS STAKEHOLDERS Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA, ESTAS CUESTIONES SON TRATADAS DESDE UNA PERSPECTIVA METODOLOGICA Y APLICADA, CON EL OBJETIVO DE MEJORAR NUESTRO CONOCIMIENTO SOBRE LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS, A CONTINUACION, SE RESUMEN LOS TEMAS Y OBJETIVOS GENERALES DEL PROYECTO,I, LA EFICIENCIA EN LA UTILIZACION DE LOS RECURSOS: EFICIENCIA ENERGETICA Y COSTES EN LA ECONOMIA ESPAÑOLAO,1, EVALUAR EL IMPACTO DE UN AUMENTO DE LA EFICIENCIA ENERGETICA EN LA ECONOMIA ESPAÑOLA MEDIANTE UN MODELO DE EQUILIBRIO GENERAL COMPUTABLE, SOBRE EL CONSUMO DE ENERGIA Y EL EFECTO REBOTE, EL EMPLEO, LOS PRECIOS Y EL PIB,O,2 ANALIZAR EL IMPACTO DE LA PROPIEDAD Y LA ORGANIZACION EN LA INDUSTRIA DEL PETROLEO EN LA EFICIENCIA DE LAS REFINERIAS DE PETROLEO Y LOS PRECIOS DE LOS COMBUSTIBLES,O,3 DESARROLLAR FORMULACIONES ALTERNATIVAS DE METODOS FRONTERA NO PARAMETRICOS DESTINADOS A PROPORCIONAR MEDIDAS MAS PRECISAS DE LA EFICIENCIA EN LA UTILIZACION DE LOS RECURSOS, Y EN LA MEDIDA DEL PROGRESO ECONOMICO Y DESARROLLO HUMANO,II, EVALUACION DEL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE CRECIMIENTO Y ORGANIZACION DEL TRABAJO EN EL DESEMPEÑO EMPRESARIALO,4 DESARROLLAR UN MODELO EMPIRICO PARA ESTIMAR LAS ECONOMIAS DE ESCALA Y ALCANCE, QUE PERMITA LA EXISTENCIA DE DIFERENTES TECNOLOGIAS Y TIPOS DE EMPRESA,O,5 DESARROLLAR UNA DESCOMPOSICION DEL INDICE DE PRODUCTIVIDAD DE MALMQUIST PARA EVALUAR LA CONTRIBUCION DE LAS FUSIONES AL CAMBIO EN LA PRODUCTIVIDAD,O,6 INVESTIGAR LAS CONSECUENCIAS DE UNA SERIE DE PRACTICAS DE ORGANIZACION DEL TRABAJO Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES,III, EL EFECTO DE LA INNOVACION EN EL DESEMPEÑO Y LA CREACION DE VALORO,7 INVESTIGAR LA FORMA EN QUE LAS EMPRESAS CONVIERTEN SUS ESFUERZOS DE INNOVACION EN VALOR Y COMO CAPTURAN PARTE DE ESE VALOR,O,8 EVALUAR LOS EFECTOS DE LA INNOVACION ABIERTA EN EL RENDIMIENTO DEL NEGOCIO Y EN LA EFICIENCIA TECNOLOGICA,O,9 ANALIZAR EL EFECTO DE LA INNOVACION ORGANIZATIVA SOBRE LOS RESULTADOS EMPRESARIALES,O,10 IDENTIFICAR LAS BARRERAS Y OPORTUNIDADES PARA LA ADOPCION DE INNOVACIONES TECNOLOGICAS Y ORGANIZATIVAS, ASI COMO PARA EVALUAR LAS SINERGIAS ENTRE AMBOS TIPOS DE INNOVACIONES,IV, EMPRENDIMIENTO Y DESEMPEÑO ECONOMICOO,11 ESTIMAR EL EFECTO DE LA ORIENTACION DEL EMPRENDIMIENTO Y LA CAPACIDAD DE ABSORCION EN EL DESEMPEÑO EMPRESARIAL,O,12 EVALUAR EL IMPACTO DE LA TASA REGIONAL DE CREACION DE EMPRESAS EN EL DESEMPEÑO ECONOMICO,O,13 IDENTIFICAR LOS DETERMINANTES DE LA SUPERVIVENCIA DE EMPRESAS,V, DISTRIBUCION DEL VALORO,14 CONTRIBUIR AL ESTUDIO DE LA SOSTENIBILIDAD Y EL PROGRESO ECONOMICO MEDIANTE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA,O,15 INVESTIGAR LA DINAMICA DE LA CREACION DE VALOR Y SU DISTRIBUCION MEDIANTE EL ANALISIS DE LA REACCION DE UNA EMPRESA LIDER A LAS PRESIONES DEL STAKEHOLDER PRINCIPAL,O,16 ESTUDIAR COMO LA ESTRATEGIA APLICADA POR LOS STAKEHOLDERS DEPENDE DEL PODER DE CADA PARTE, EFICIENCIA\ PRODUCTIVIDAD\ INNOVACIÓN\ ENERGÍA\ EMPRENDIMIENTO\ PROGRESO ECONÓMICO\ COMPETITIVIDAD\ RECURSOS HUMANOS