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EMPRESAS MULTINACIONALES Y NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO. ESPECIAL REFERENC...

EMPRESAS MULTINACIONALES Y NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO. ESPECIAL REFERENCIA A LA SITUACION DE ESPAÑA EL PROYECTO DE INVESTIGACION PRETENDE ANALIZAR, DESDE UNA PERSPECTIVA JURIDICA Y CON UN EQUIPO MULTIDISCIPLINAR, LOS INSTRUMENTOS QUE OFRECE EL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO PARA POTENCIAR LA CONTRIBUCION DE LAS EMPRESAS MULTI... ver más

01/01/2016

UAH

19K€

Presupuesto del proyecto: 19K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE ALCALÁ No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 847

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2016-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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UAH

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE ALCALÁ No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 847

Presupuesto del proyecto 19K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto EL PROYECTO DE INVESTIGACION PRETENDE ANALIZAR, DESDE UNA PERSPECTIVA JURIDICA Y CON UN EQUIPO MULTIDISCIPLINAR, LOS INSTRUMENTOS QUE OFRECE EL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO PARA POTENCIAR LA CONTRIBUCION DE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES AL DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL, ASI COMO PARA REDUCIR AL MINIMO Y SOLUCIONAR LAS DIFICULTADES A QUE PUEDAN DAR LUGAR SUS ACTIVIDADES EN EL TERRENO LABORAL. EN PARTICULAR, SE ESTUDIARA EL RESPETO POR LAS EMPRESAS MULTINACIONALES DE LOS DERECHOS EN EL TRABAJO, Y SE ABORDARA, DE FORMA CRITICA, LA APORTACION Y LIMITACIONES DE INSTRUMENTOS COMO LA DECLARACION TRIPARTITA DE LA OIT DE PRINCIPIOS SOBRE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES Y LA POLITICA SOCIAL, DE 2006; LOS PRINCIPIOS RECTORES SOBRE LAS EMPRESAS Y LOS DERECHOS HUMANOS DE LA ONU, DE 2011, O LAS LINEAS DIRECTRICES DE LA OCDE PARA EMPRESAS MULTINACIONALES, DE 2011. ASIMISMO, SE ESTUDIARAN LOS ACUERDOS MARCO INTERNACIONALES (AMI) QUE SUSCRIBEN ALGUNAS EMPRESAS MULTINACIONALES TAMBIEN ESPAÑOLAS- CON LAS FEDERACIONES SINDICALES INTERNACIONALES.EL ENFOQUE PLANTEADO PARTE DE REALIDADES BIEN CONOCIDAS. ASI, CABE SEÑALAR QUE SE HA PRODUCIDO EL PASO DEL CAPITALISMO INDUSTRIAL AL CAPITALISMO FINANCIERO. EXISTE UNA LIBRE CIRCULACION DE CAPITALES. CON EL ADVENIMIENTO DEL MERCADO GLOBAL, LA ECONOMIA SE DISOCIA DE LA POLITICA. LOS VERDADEROS PROTAGONISTAS DE LA GLOBALIZACION SON LAS MULTINACIONALES, QUE SE MUEVEN EN UN ESPACIO HABITADO SOLO POR LA ECONOMIA, NO POR LA POLITICA. LOS JURISTAS DENUNCIAN EL REPLIEGUE DE LA SOBERANIA DE LOS ESTADOS, COMO TEMIA FICHTE. PARA MAX WEBER, EL GOBIERNO DE LA ECONOMIA DEBIA SER MONOPOLIO DE LOS ESTADOS. SIN EMBARGO, SE OBSERVA HOY EL DECLINAR DEL GOBIERNO PUBLICO DE LA ECONOMIA. SE HA INVERTIDO LA RELACION ENTRE EL MERCADO Y EL ESTADO. NO ES EL ESTADO EL QUE CONTROLA EL MERCADO, SINO LOS MERCADOS LOS QUE COARTAN LAS DECISIONES DE LOS ESTADOS. BASTA PENSAR, POR EJEMPLO, EN EL PODER DE LAS AGENCIAS DE CALIFICACION. SE OBSERVA, PUES, UNA CRISIS DEL CARACTER ESTATAL DEL DERECHO.DE ESE MODO, CON LA GLOBALIZACION Y LA CRISIS FINANCIERA Y ECONOMICA, LA CUESTION DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO HA VUELTO A SER UN TEMA DE GRAN ACTUALIDAD, Y HA PLANTEADO EL PROBLEMA DE COMO LOGRAR UNA GLOBALIZACION MAS JUSTA. LA GLOBALIZACION CONLLEVA LA UNIVERSALIDAD DE LA NUEVA LEX MERCATORIA, QUE RIGE EL MERCADO GLOBAL, PERO NO SE HA TRADUCIDO EN UNA UNIVERSALIDAD CORRELATIVA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. UNA GLOBALIZACION SOSTENIBLE DEBE IR ACOMPAÑADA DE UNA GLOBALIZACION DE LOS DERECHOS HUMANOS, NO SOLO DE LOS QUE PROTEGEN AL HOMO CONOMICUS, SINO TAMBIEN DE LOS QUE SALVAGUARDAN LA DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES. ES MERITO DE LA OIT DESTACAR QUE NO CABE UN DESARROLLO SOSTENIBLE SIN UN MINIMO DE JUSTICIA SOCIAL Y SIN RESPETAR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. AL SUPONER LA DECLARACION DE 1998 SOBRE PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO UN PRIMER PASO PARA EL ESTABLECIMIENTO DE UN ORDEN PUBLICO SOCIAL UNIVERSAL, CORRESPONDE AHORA A LA COMUNIDAD INTERNACIONAL LA TAREA DE AMPLIAR EL CONSENSO, MEDIANTE LA INCLUSION DE OTROS DERECHOS BASICOS, COMO LA PROTECCION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, A FIN DE QUE ESOS DERECHOS CONSTITUYAN LAS REGLAS DE JUEGO COMUNES PARA LOS ESTADOS Y LAS EMPRESAS MULTINACIONALES EN UN MUNDO GLOBALIZADO. EN SUMA, EL OBJETIVO DEL PROYECTO DE INVESTIGACION CONSISTE EN DETERMINAR LOS PRINCIPIOS DE COMPORTAMIENTO SOCIALMENTE RESPONSABLE DE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES EN EL PLANO LABORAL. LOBALIZACIÓN\DERECHO INTERNACIONAL.\DERECHO DEL TRABAJO\ACUERDOS MARCO INTERNACIONALES (AMI)\JUSTICIA SOCIAL\TRABAJO DECENTE\OIT\NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO\EMPRESAS MULTINACIONALES

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