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PGC2018-094989-B-I00

Financiado

DISEÑO Y USO DE SISTEMAS DE CONTROL PARA GESTIONAR EQUIPOS VIRTUALES: EFECTOS EN...

DISEÑO Y USO DE SISTEMAS DE CONTROL PARA GESTIONAR EQUIPOS VIRTUALES: EFECTOS EN COMPORTAMIENTOS FUNCIONALES Y EMOCIONALES LA COMPETENCIA CADA VEZ MAS DINAMICA Y GLOBAL, JUNTO CON EL AVANCE DE LA TECNOLOGIA DE LA COMUNICACION ESTA LLEVANDO A MUCHAS ORGANIZACIONES A ADOPTAR EQUIPOS VIRTUALES COMO ESTRUCTURAS QUE LES PERMITAN COMPETIR DE FORMA FLEXIBLE,... ver más

01/01/2018

UPO

35K€

Presupuesto del proyecto: 35K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE, DE SEVILLA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2018-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE, DE SEVILLA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3

Presupuesto del proyecto 35K€

Descripción del proyecto LA COMPETENCIA CADA VEZ MAS DINAMICA Y GLOBAL, JUNTO CON EL AVANCE DE LA TECNOLOGIA DE LA COMUNICACION ESTA LLEVANDO A MUCHAS ORGANIZACIONES A ADOPTAR EQUIPOS VIRTUALES COMO ESTRUCTURAS QUE LES PERMITAN COMPETIR DE FORMA FLEXIBLE, VERSATIL Y DESCENTRALIZADA, ESTOS EQUIPOS LO FORMAN INDIVIDUOS CUALIFICADOS Y EXPERTOS QUE TRABAJAN DESDE DISTINTAS ZONAS GEOGRAFICAS Y/O HUSOS HORARIOS, LO QUE PERMITE REDUCIR GASTOS OPERATIVOS Y TIEMPO DE RESPUESTA A LAS DEMANDAS DE LOS CLIENTES, MEJORANDO ASI EL RENDIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES, SIN EMBARGO ESTO NO SIEMPRE SE CONSIGUE, LOS EQUIPOS VIRTUALES TAMBIEN PUEDEN LLEVAR A DIFICULTADES EN LA TOMA DE DECISIONES, MOTIVADOS POR CONFLICTOS O MALENTENDIDOS EN LA INTERPRETACION DE INFORMACION, BAJA COORDINACION O COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS COMUNES, O FALTA DE CONFIANZA ENTRE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO, SURGE ASI LA CUESTION DE COMO CONTROLAR Y GESTIONAR LOS EQUIPOS VIRTUALES PARA ASEGURAR QUE SE DESARROLLAN LOS COMPORTAMIENTOS ADECUADOS ENTRE SUS MIEMBROS QUE FACILITEN CUMPLIR SUS OBJETIVOS Y MEJORAR EL RENDIMIENTO, EL OBJETIVO DE ESTE PROYECTO RESPONDE A ESTA CUESTION ANALIZANDO EL DISEÑO Y USO DE LOS SISTEMAS DE CONTROL EN LA GESTION DE COMPORTAMIENTOS FUNCIONALES (RELACIONADOS CON LAS TAREAS) Y EMOCIONALES (VINCULADOS CON LAS RELACIONES INTERPERSONALES), QUE PERMITAN MEJORAR LA COORDINACION, CONFIANZA Y RENDIMIENTO EN LOS EQUIPOS VIRTUALES,ESTE PROYECTO AVANZA EN LA LINEA DE INVESTIGACION DESARROLLADA EN LOS PROYECTOS ANTERIORES FINANCIADOS POR EL MINISTERIO (2009-2011; 2012-2014 Y 2015-2018), CENTRANDOSE EN ANALIZAR EMPIRICAMENTE LA RELACION ENTRE EL DISEÑO Y USO DE LOS SISTEMAS DE CONTROL DE GESTION EN EQUIPOS VIRTUALES, EXAMINADO SU EFECTO DIFERENCIADO EN LOS COMPORTAMIENTOS FUNCIONALES Y EMOCIONALES QUE PERMITEN MEJORAR EL RENDIMIENTO, LOS ASPECTOS MAS RELEVANTES DE ESTE PROYECTO QUE PERMITIRAN AVANZAR EN ESTA LINEA DE INVESTIGACION SON LOS SIGUIENTES:- SE ANALIZARA LA CONFIGURACION DE LOS SISTEMAS DE CONTABILIDAD DE GESTION INTEGRANDO TANTO EL DISEÑO (TIPO DE INFORMACION O MEDIDAS DE RENDIMIENTO) COMO EL USO (DIAGNOSTICO O INTERACTIVO) EN ENTORNOS BASADOS EN EQUIPOS VIRTUALES-SE EXAMINARA LA ESTRUCTURA DE LOS EQUIPOS VIRTUALES DE FORMA COMPREHENSIVA, ANALIZANDO TANTO EL TIPO DE TAREAS Y ACTIVIDADES QUE DESARROLLAN COMO LAS CARACTERISTICAS DEMOGRAFICAS Y COGNITIVAS DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO,- SE ANALIZARA LAS RELACIONES CAUSA-EFECTO ENTRE LOS SISTEMAS DE CONTROL DE GESTION Y LAS CARACTERISTICAS DE LOS EQUIPOS VIRTUALES QUE AYUDAN A FOMENTAR LOS COMPORTAMIENTOS TANTO FUNCIONALES COMO EMOCIONALES Y FACILITAN LA CONSECUCION DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO Y MEJORAR SU RENDIMIENTO,- SE USARAN EXPERIMENTOS COMO METODOLOGIA DE INVESTIGACION, LA CUAL ESTA POCO DESARROLLADA EN LA LITERATURA DE CONTABILIDAD Y CONTROL DE GESTION, A PESAR DE SER LA METODOLOGIA MAS APROPIADA PARA ANALIZAR LAS RELACIONES CAUSALES ENTRE VARIABLES ORGANIZATIVAS Y DE GESTION,-SE COMPLEMENTARAN PREDICCIONES Y RELACIONES DE LA TEORIA ECONOMICA CON OTRAS PROCEDENTES DE LA PSICOLOGIA Y SOCIOLOGIA, ESTO PERMITIRA TENER UNA VISION MAS COMPREHENSIVA DEL PAPEL DE LOS SISTEMAS DE CONTROL EN LA GESTION EN LA GESTION DE LOS COMPORTAMIENTOS QUE SE DESARROLLAN EN EQUIPOS VIRTUALES, SISTEMAS DE CONTROL DE GESTIÓN\EQUIPOS VIRTUALES\COMPORTAMIENTOS FUNCIONALES Y EMOCIONALE\RENDIMIENTO\EXPERIMENTOS

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