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TIN2009-13839-C03-03

Financiado

ORGANIZACIONES VIRTUALES ADAPTATIVAS: DELIBERACION, SIMULACION Y HERRAMIENTAS

ACTUALMENTE SE HACE CADA VEZ MAS NECESARIO EL DISPONER DE SOLUCIONES SOFTWARE QUE FAVOREZCAN LA AUTONOMIA, ROBUSTEZ, FLEXIBILIDAD Y ADAPTATIVIDAD DEL SISTEMA A DESARROLLAR, LAS ORGANIZACIONES DINAMICAS DE AGENTES QUE SE AUTO-AJUST... ver más

01/01/2009

USAL

349K€

Presupuesto del proyecto: 349K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE SALAMANCA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 1151

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2009-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE SALAMANCA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 1151

Presupuesto del proyecto 349K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto ACTUALMENTE SE HACE CADA VEZ MAS NECESARIO EL DISPONER DE SOLUCIONES SOFTWARE QUE FAVOREZCAN LA AUTONOMIA, ROBUSTEZ, FLEXIBILIDAD Y ADAPTATIVIDAD DEL SISTEMA A DESARROLLAR, LAS ORGANIZACIONES DINAMICAS DE AGENTES QUE SE AUTO-AJUSTAN PARA OBTENER VENTAJAS A PARTIR DE SU ENTORNO ACTUAL PARECE UNA TECNOLOGIA MAS QUE ADECUADA PARA ABORDAR EL DESARROLLO DE SISTEMAS DE ESTE TIPO, ESTAS ORGANIZACIONES PODRIAN APARECER EN SOCIEDADES DE AGENTES DINAMICAS O EMERGENTES, ESTE PROYECTO PRETENDE DOTAR DE CAPACIDADES DE AUTONOMIA A UNA ORGANIZACION VIRTUAL QUE PERMITAN UNA RESPUESTA DINAMICA FRENTE A POSIBLES SITUACIONES CAMBIANTES POR MEDIO DE LA ADAPTACION Y/O EVOLUCION DE LA PROPIA ORGANIZACION, DE TAL MANERA QUE ESTA SEA CAPAZ DE DETECTAR SITUACIONES DE INTERES, COMO POR EJEMPLO FALLOS DE FUNCIONAMIENTO, Y PUEDA MANEJARLOS MAXIMIZANDO LA FLEXIBILIDAD Y LA CAPACIDAD DE ADAPTACION, LA ADAPTACION DE LA ORGANIZACION IMPLICA ENTRE OTROS ASPECTOS A LAS NORMAS, ACUERDOS, COMPROMISOS Y ESTRUCTURA TOPOLOGICA DE LA MISMA, A NIVEL GENERAL ES EVIDENTE QUE CAMBIOS EN EL ENTORNO DE CUALQUIER SISTEMA PUEDE DISPARAR LA NECESIDAD DE CIERTA ADAPTACION O REORGANIZACION, PERO LO QUE RESULTA SUMAMENTE COMPLEJO ES DETERMINAR BAJO QUE SITUACIONES EL AGENTE O LA ORGANIZACION DECIDE MODIFICAR SU COMPORTAMIENTO Y ESTIMAR CUANDO ES NECESARIO UN CAMBIO PARCIAL O COMPLETO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA ACTUAL, CABE TENER EN CUENTA QUE LA ESTABILIDAD DE UN SISTEMA MULTI-AGENTE ES UN ASPECTO CRUCIAL A LA HORA DE DESARROLLAR ESTE TIPO DE SISTEMAS, SIN EMBARGO UNA POSIBLE REORGANIZACION PUEDE AFECTAR DE MANERA NOTABLE A DICHA ESTABILIDAD, POR LO QUE HACE TODAVIA MAS CRUCIAL EL DETECTAR CUALES SON LAS CONDICIONES QUE MARCAN LA NECESIDAD DE REORGANIZAR EL SISTEMA AUN A RIESGO DE AFECTAR A SU ESTABILIDAD, PARA ELLO ES NECESARIO DE DISPONER DE MEDIDAS LO MAS PRECISAS POSIBLES, NECESARIAMENTE PUESTAS A DISPOSICION DEL DESARROLLADOR DURANTE EL PROCESO DE CONSTRUCCION DEL SISTEMA, QUE ASEGUREN QUE EL BENEFICIO O UTILIDAD POR LA ADAPTACION DEL SISTEMA ES MAYOR QUE LA RENUNCIA A ELLA, DE ESTE MODO, DURANTE EL PROPIO DISEÑO DEL SISTEMA SE PUEDE TENER EN CUENTA LA POSIBILIDAD DE DISEÑAR/IMPLEMENTAR MECANISMOS ADECUADOS PARA ELLO, EN LO REFERENTE AL SUBPROYECTO 3 LOS OBJETIVOS CONCRETOS SON EL ESTUDIO DE MODELOS DELIBERATIVOS ORIENTADOS A LA RECONFIGURACION DE ORGANIZACIONES VIRTUALES EN SISTEMAS UBICUOS, DESARROLLO DE MECANISMOS DE RAZONAMIENTO BASADOS EN SISTEMAS DE PLANIFICACION Y REPLANIFICACION EN TIEMPO DE EJECUCION PARA AGENTES INMERSOS EN ORGANIZACIONES VIRTUALES, (II) ESTUDIO Y ADAPTACION DE LOS MODELOS OBTENIDOS PARA SU EJECUCION EN DISPOSITIVOS MOVILES Y FIJOS, ASI COMO COMPATIBILIDAD CON TECNOLOGIAS DE CONECTIVIDAD INALAMBRICA MAS ADECUADAS PARA LA IMPLANTACION DE ESTE TIPO DE SISTEMAS (WIFI, TELEFONICA, RADIOFRECUENCIA, ETC,), DE TAL FORMA QUE SE PERMITA LA COMUNICACION ENTRE AGENTES SOBRE CANALES INTERMITENTES DE FORMA DESCENTRALIZADA, (III) ESTUDIO DE TECNICAS DE SIMULACION SOCIAL EXISTENTES Y DESARROLLO DE MODELOS DE ACUERDO A LA ARQUITECTURA PROPUESTA PARA LA REORGANIZACION EN ORGANIZACIONES VIRTUALES, (IV) DESARROLLO DE HERRAMIENTAS ¿CASE¿ QUE PERMITAN MODELAR ORGANIZACIONES VIRTUALES, ASI COMO LOS MECANISMOS DELIBERATIVOS DE RECONFIGURACION PROPUESTOS, (V) DESARROLLO DE UNA HERRAMIENTA DE SIMULACION, BASADA EN TECNOLOGIA WEB3D, PARA LA APLICACION Y EVALUACION DE LA TECNOLOGIA DESARROLLADA EN EL SUBPROYECTO A TRAVES DE DEMOSTRADORES SOFTWARE PARA CASOS DE ESTUDIO REALES, AGENTES\SISTEMAS MULTIAGENTE\ORGANIZACIONES VIRTUALES

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