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TIN2009-13839-C03-02

Financiado

ORGANIZACIONES VIRTUALES ADAPTATIVAS: TECNICAS Y MECANISMOS DE DESCRIPCION Y ADA...

ACTUALMENTE SE HACE CADA VEZ MAS NECESARIO EL DISPONER DE SOLUCIONES SOFTWARE QUE FAVOREZCAN LA AUTONOMIA, ROBUSTEZ, FLEXIBILIDAD Y ADAPTATIVIDAD DEL SISTEMA A DESARROLLAR, LAS ORGANIZACIONES DINAMICAS DE AGENTES QUE SE AUTO-AJUST... ver más

01/01/2009

URJC

382K€

Presupuesto del proyecto: 382K€

Líder del proyecto

Universidad Rey Juan Carlos No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 1102

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2009-01-01

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Participantes

URJC

Lider

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Líder del proyecto

Universidad Rey Juan Carlos

Total investigadores 1102

Presupuesto del proyecto 382K€

Descripción del proyecto ACTUALMENTE SE HACE CADA VEZ MAS NECESARIO EL DISPONER DE SOLUCIONES SOFTWARE QUE FAVOREZCAN LA AUTONOMIA, ROBUSTEZ, FLEXIBILIDAD Y ADAPTATIVIDAD DEL SISTEMA A DESARROLLAR, LAS ORGANIZACIONES DINAMICAS DE AGENTES QUE SE AUTO-AJUSTAN PARA OBTENER VENTAJAS A PARTIR DE SU ENTORNO ACTUAL PARECE UNA TECNOLOGIA MAS QUE ADECUADA PARA ABORDAR EL DESARROLLO DE SISTEMAS DE ESTE TIPO, ESTAS ORGANIZACIONES PODRIAN APARECER EN SOCIEDADES DE AGENTES DINAMICAS O EMERGENTES, TALES COMO LAS SUGERIDAS POR LOS DOMINIOS GRID, LAS REDES PEER-TO-PEER U OTROS AMBIENTES EN LOS CUALES LOS AGENTES SE AGRUPAN DE FORMA DINAMICA PARA OFRECER SERVICIOS COMPUESTOS, NO OBSTANTE AUNQUE EN EL PLANO TEORICO LA TECNOLOGIA PARECE PODER PERMITIR EL DESARROLLO DE ESTE NUEVO TIPO DE SISTEMAS, SE HACE NECESARIO TODAVIA EL INVESTIGAR EN TEORIAS, MODELOS, MECANISMOS, METODOS Y HERRAMIENTAS PARA PODER DESARROLLAR SISTEMAS CON CAPACIDAD DE REORGANIZACION Y QUE PUEDAN ADAPTARSE DE ESTA FORMA FRENTE A CAMBIOS EN SU ENTORNO,ESTE PROYECTO PRETENDE DOTAR DE CAPACIDADES DE AUTONOMIA A UNA ORGANIZACION VIRTUAL QUE PERMITAN UNA RESPUESTA DINAMICA FRENTE A POSIBLES SITUACIONES CAMBIANTES POR MEDIO DE LA ADAPTACION Y/O EVOLUCION DE LA PROPIA ORGANIZACION, DE TAL MANERA QUE ESTA SEA CAPAZ DE DETECTAR SITUACIONES DE INTERES, COMO POR EJEMPLO FALLOS DE FUNCIONAMIENTO, Y PUEDA MANEJARLOS MAXIMIZANDO LA FLEXIBILIDAD Y LA CAPACIDAD DE ADAPTACION, LA ADAPTACION DE LA ORGANIZACION IMPLICA ENTRE OTROS ASPECTOS A LAS NORMAS, ACUERDOS, COMPROMISOS Y ESTRUCTURA TOPOLOGICA DE LA MISMA, TENIENDO EN CUENTA ESTO, LA REORGANIZACION DEL SISTEMA PUEDE SER REALIZADA A DIFERENTES NIVELES DE GRANULARIDAD, EL OBJETIVO DEL PROYECTO COORDINADO OVAMAH ES AVANZAR Y APORTAR SOLUCIONES EN ESTAS LINEAS, PRINCIPALMENTE EN LOS ASPECTOS RELACIONADOS CON LA REORGANIZACION DE ORGANIZACIONES DINAMICAS DE AGENTES,EN PARTICULAR, EL SUBPROYECTO 2 TIENE COMO OBJETIVOS ESPECIFICOS:* LA INVESTIGACION Y DESARROLLO DE TECNICAS DE DESCRIPCION SEMANTICA DE ORGANIZACIONES VIRTUALES QUE PROPORCIONEN LA INFORMACION PARA SER USADA A NIVEL MICRO (P,E, PARA QUE AGENTES EXTERNOS PUEDAN DECIDIR SI ENTRAN EN UNA ORGANIZACION) Y A NIVEL MACRO (P,E, PARA IDENTIFICAR SITUACIONES EN LAS QUE SEA CONVENIENTE LA ADAPTACION DE LA ORGANIZACION), * EL DESARROLLO DE TECNICAS/METODOS PARA EL DESCUBRIMIENTO DE ORGANIZACIONES VIRTUALES CON DETERMINADAS CARACTERISTICAS, ASI COMO SITUACIONES NO DESEADAS QUE RECOMIENDEN SU EVOLUCION, * EL DESARROLLO DE MECANISMOS PARA LA EVOLUCION DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y LOS MECANISMOS DE COORDINACION EN ORGANIZACIONES VIRTUALES, * LA IMPLEMENTACION DE COMPONENTES SOFTWARE QUE INSTRUMENTEN LAS PROPUESTAS ANTERIORES, * LA APLICACION Y EVALUACION DE LA TECNOLOGIA DESARROLLADA EN EL SUBPROYECTO A TRAVES DE DEMOSTRADORES SOFTWARE PARA CASOS DE ESTUDIO REALES, INTELIGENCIA ARTIFICIAL SISTEMAS MULTIAG

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