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PSI2008-00924

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DESARROLLO DE UNA MEDIDA PSICOMETRICA BASADA EN EL MODELO PSICOBIOLOGICO DE LOS...

DESARROLLO DE UNA MEDIDA PSICOMETRICA BASADA EN EL MODELO PSICOBIOLOGICO DE LOS CINCO FACTORES DE PERSONALIDAD ALTERNATIVOS DE ZUCKERMAN (AFFM). EL OBJETIVO DEL PRESENTE PROYECTO ES DESARROLLAR UNA NUEVA MEDIDA PARA EL MODELO PSICO-BIOLOGICO DE LOS CINCO FACTORES ALTERNATIVOS DE PERSONALIDAD DE MARVIN ZUCKERMAN QUE SE AJUSTE A LOS REQUISITOS PSICOMETRICOS ACTUALES Y QUE AB... ver más

01/01/2008

UDL

15K€

Presupuesto del proyecto: 15K€

Líder del proyecto

UNIVERSITAT DE LLEIDA CCT No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Sin perfil tecnológico

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2008-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

UNIVERSITAT DE LLEIDA CCT No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Sin perfil tecnológico

Presupuesto del proyecto 15K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto EL OBJETIVO DEL PRESENTE PROYECTO ES DESARROLLAR UNA NUEVA MEDIDA PARA EL MODELO PSICO-BIOLOGICO DE LOS CINCO FACTORES ALTERNATIVOS DE PERSONALIDAD DE MARVIN ZUCKERMAN QUE SE AJUSTE A LOS REQUISITOS PSICOMETRICOS ACTUALES Y QUE ABARQUE MEJOR EL CONSTRUCTO DE LOS CINCO FACTORES INCORPORANDO VARIAS FACETAS POR DIMENSION, LA EVOLUCION ACTUAL DE LAS TECNICAS DE EVALUACION PSICOMETRICA EN PSICOLOGIA DE LA PERSONALIDAD EXIGE QUE LOS INSTRUMENTOS DE EVALUACION DE LOS MODELOS VIGENTES TENGAN UN FORMATO Y METODOLOGIA DE VALIDACION PARECIDA, EN ESTE MOMENTO COEXISTEN INSTRUMENTOS DE MEDIDA DE LA PERSONALIDAD RELATIVOS A LOS MODELOS MAS IMPORTANTES QUE, SI BIEN SE DESARROLLARON TODOS CON METODOS FACTORIALES, DIFIEREN EN ESTRUCTURA Y FORMATO, POR EJEMPLO, LOS MODELOS DE LOS CINCO GRANDES FACTORES (COSTA Y MCCRAE) Y EL DE LOS SIETE FACTORES (CLONINGER) CUENTAN CON INSTRUMENTOS PENSADOS EN ESTRUCTURAS DE PARCELAS (O FACETAS) MAS QUE EN ITEMS, CON EL OBJETIVO DE MINIMIZAR LAS DIFERENCIAS DEBIDAS A LA UNIDAD DE MEDIDA CENTRADA SOLO EN EL ITEM, ADEMAS, LA ESTRUCTURA EN BASE A FACETAS PERMITE UNA MAYOR CAPACIDAD DESCRIPTIVA DE LOS PERFILES Y ASI INCREMENTAR SU VALOR APLICATIVO, TANTO EN LA INVESTIGACION COMO EN LA EVALUACION DE LA PERSONALIDAD, CON FINES DE SELECCION O PARA OBTENER PERFILES DE RIESGO PSICOPATOLOGICO, LOS INSTRUMENTOS DE PERSONALIDAD BASADOS EN SOLIDOS MODELOS COMO EL TCI-R Y EL NEO-PI-R HAN ADOPTADO EL SISTEMA DE ESTRUCTURA POR PARCELAS-FACETAS, ADEMAS, LA TENDENCIA ACTUAL ES QUE LOS FORMATOS DE RESPUESTA DE LOS CUESTIONARIOS DE PERSONALIDAD SEAN TIPO LIKERT O CONTINUOS EN VEZ DE DICOTOMICOS, EN CAMBIO EL MODELO DE ZUCKERMAN CUENTA EN ESTOS MOMENTOS DE CUESTIONARIOS DE EVALUACION ELABORADOS EN UN FORMATO CLASICO (RESPUESTA DICOTOMICA) Y ESTRUCTURA BASADA EN ITEMS, SE PRETENDE, EN COLABORACION Y CONSENTIMIENTO DEL PROFESOR ZUCKERMAN, ELABORAR UN NUEVO CUESTIONARIO CON FACETAS BASADO EN EL ZUCKERMAN-KUHLMAN PERSONALITY QUESTIONNAIRE QUE INTEGRE LOS AVANCES MENCIONADOS DEL TCI-R Y EL NEO-PI-R INCORPORANDO LAS TECNICAS MAS MODERNAS DE ANALISIS DE ITEMS MEDIANTE EL ANALISIS FACTORIAL EXPLORATORIO Y CONFIRMATORIO, Modelos de personalidad\diagnóstico\búsqueda de sensaciones\modelo de personalidad de Zuckerman.

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