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DER2012-37773

Financiado

CONSECUENCIAS LABORALES DE LOS PROCESOS DE REESTRUCTURACION EMPRESARIAL

EL PROPOSITO DEL PROYECTO DE INVESTIGACION ES ANALIZAR EN PROFUNDIDAD LAS CONSECUENCIAS QUE LOS PROCESOS DE REESTRUCTURACION EMPRESARIAL, ENTENDIDOS EN UN SENTIDO AMPLIO, PRODUCEN EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y EN EL EMPLEO. ASI,... ver más

01/01/2012

UAH

18K€

Presupuesto del proyecto: 18K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE ALCALÁ No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 844

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2012-01-01

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Participantes

UAH

Lider

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE ALCALÁ

Total investigadores 844

Presupuesto del proyecto 18K€

Descripción del proyecto EL PROPOSITO DEL PROYECTO DE INVESTIGACION ES ANALIZAR EN PROFUNDIDAD LAS CONSECUENCIAS QUE LOS PROCESOS DE REESTRUCTURACION EMPRESARIAL, ENTENDIDOS EN UN SENTIDO AMPLIO, PRODUCEN EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y EN EL EMPLEO. ASI, DE UN LADO, SE PRETENDE PROFUNDIZAR EN LOS EFECTOS LABORALES DE LAS ACTUACIONES DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES QUE EFECTUAN CAMBIOS EN SU CONFIGURACION Y ACOMETEN MODIFICACIONES ESTRUCTURALES. POR OTRO LADO, SE ASPIRA A ESTUDIAR EL IMPACTO LABORAL DE LOS CAMBIOS LLEVADOS A CABO POR LAS EMPRESAS MOTIVADOS EN DETERMINADAS CAUSAS, COMO PUEDEN SER LAS DE CARACTER ECONOMICO, TECNICO, ORGANIZATIVO Y PRODUCTIVO, QUE, PESE A NO IMPLICAR TALES MODIFICACIONES, TIENDEN A ASEGURAR SU POSICION COMPETITIVA EN EL MERCADO Y A EVITAR RIESGOS FUTUROS QUE AMENACEN SU VIABILIDAD A MEDIO O LARGO PLAZO. Y, POR ULTIMO, SE TRATA DE ANALIZAR LOS POSIBLES EFECTOS LABORALES DERIVADOS DE UNA SITUACION EMPRESARIAL DE CONCURSO. LAS CONCRETAS IMPLICACIONES JURIDICAS DE CADA UNA DE TALES SITUACIONES SON DISTINTAS, PERO UNAS Y OTRAS SE MATERIALIZAN EN UNA SERIE DE CONSECUENCIAS EN EL PLANO LABORAL QUE HAN DE ENTENDERSE DE MANERA INTEGRADA Y DINAMICA.EL ANALISIS SE CENTRA, BASICAMENTE, EN LAS CONSECUENCIAS LABORALES DE LAS REESTRUCTURACIONES EMPRESARIALES, PERO SE TIENEN EN CUENTA LAS VARIABLES INTERDISCIPLINARIAS DE NATURALEZA MERCANTIL Y TRIBUTARIA, YA QUE, EN MUCHOS CASOS, AMBAS PUEDEN ESTAR EN EL ORIGEN DE LAS MEDIDAS LABORALES O TAMBIEN PUEDEN SER UN EFECTO INDUCIDO DE ESTAS. PARA ELLO, LA INVESTIGACION ABORDA UN CONJUNTO DE MATERIAS QUE SE CONSIDERAN ESPECIALMENTE AFECTADAS POR LOS REFERIDOS PROCESOS DE REESTRUCTURACION, CON FRECUENCIA, DE UN MODO ACUMULATIVO: EN CONCRETO, LOS GRUPOS DE EMPRESA, LA EXTERNALIZACION DE ACTIVIDADES EN ESPECIAL, LA SUBCONTRATACION DE OBRAS Y SERVICIOS-, LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE CONDICIONES DE TRABAJO, LOS DESCUELGUES SALARIALES, LAS TRANSMISIONES DE EMPRESAS Y LAS SUSPENSIONES Y EXTINCIONES DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO Y REDUCCIONES DE JORNADA POR CAUSAS EMPRESARIALES.SE TRATA DE COMBINAR EL ANALISIS DE LOS PRECEPTOS LEGALES REGULADORES DE TAN COMPLEJAS MATERIAS CON LA METODOLOGIA DEL ESTUDIO DE CASOS EMBLEMATICOS: SEÑALADAMENTE, LAS FUSIONES EN EL SECTOR DE CAJAS DE AHORRO Y, TAMBIEN, EN DETERMINADAS EMPRESAS QUE HAN PROCEDIDO A CAMBIOS, INCLUSO EN SU CONFIGURACION SOCIETARIA, QUE HAN ORIGINADO IMPORTANTES EFECTOS DE CARACTER LABORAL, SOBRE ALGUNOS DE LOS CUALES HAY YA SIGNIFICATIVAS SENTENCIAS DE LOS TRIBUNALES. LA DIMENSION PRACTICA DE LA INVESTIGACION REFUERZA SU FINALIDAD APLICADA, YA QUE SE QUIERE PONER DE RELIEVE LA INTERACCION ENTRE VARIABLES DE DIFERENTE INDOLE EN UN ESCENARIO ECONOMICO Y PRODUCTIVO MUY EXIGENTE Y MUY ARRIESGADO PARA LAS EMPRESAS Y PARA SUS TRABAJADORES.

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