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PSI2015-64933-R

Financiado

SALUD Y BIENESTAR PSICOSOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES: EFICACIA DE LAS INTERVENCIO...

SALUD Y BIENESTAR PSICOSOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES: EFICACIA DE LAS INTERVENCIONES POSITIVAS PARA MEJORAR LA VIDA LABORAL DESDE LA PSICOLOGIA POSITIVA LA SALUD Y EL BIENESTAR INTEGRAL RESULTAN DE CRUCIAL RELEVANCIA PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA ORGANIZACIONAL EN MOMENTOS DE CRISIS ECONOMICA Y SOCIAL COMO LOS ACTUALES, SIENDO UNO DE LOS RETOS DE NUESTRA SOCIEDAD HOY DIA, ESTE P... ver más

01/01/2015

FUEUJI

81K€

Presupuesto del proyecto: 81K€

Líder del proyecto

UNIVERSITAT JAUME I DE CASTELLÓ No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 2

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2015-01-01

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Participantes

FUEUJI

Lider

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Líder del proyecto

UNIVERSITAT JAUME I DE CASTELLÓ

Total investigadores 2

Presupuesto del proyecto 81K€

Descripción del proyecto LA SALUD Y EL BIENESTAR INTEGRAL RESULTAN DE CRUCIAL RELEVANCIA PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA ORGANIZACIONAL EN MOMENTOS DE CRISIS ECONOMICA Y SOCIAL COMO LOS ACTUALES, SIENDO UNO DE LOS RETOS DE NUESTRA SOCIEDAD HOY DIA, ESTE PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO INVESTIGAR LOS PROCESOS DE CAMBIO Y DESARROLLO DE ORGANIZACIONES SALUDABLES Y RESILIENTES EN SITUACIONES DE CRISIS, PARA DETERMINAR SUS FACTORES DE EXITO Y BEST PRACTICES Y CON ELLO MEJORAR LA SALUD LABORAL Y CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO PARA LA POBLACION EN GENERAL Y ESPECIALMENTE PARA LAS MUJERES Y LAS PERSONAS MAS MAYORES (PERSPECTIVA DE GENERO Y CAMBIOS DEMOGRAFICOS POR EL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACION), SE PRETENDE DETERMINAR CUALES SON LOS FACTORES ORGANIZACIONALES, SOCIALES Y PERSONALES QUE LLEVAN A LAS ORGANIZACIONES A SER MAS POSITIVAS Y RESILIENTES, Y A FORTALECERSE DURANTE LAS CRISIS Y CAMBIOS CONTINUOS, LA PRIMERA FASE DEL PROYECTO SE DESTINARA A IDENTIFICAR LAS BUENAS PRACTICAS QUE LLEVAN AL EXITO A LAS ORGANIZACIONES, EN FUNCION DE LA EVALUACION REALIZADA EN CADA ORGANIZACION SE PROPONDRAN INTERVENCIONES POSITIVAS CONCRETAS, SE DISEÑARA, IMPLEMENTARA Y EVALUARA LA EFICACIA DE LAS INTERVENCIONES POSITIVAS ESPECIFICAS TANTO GRUPALES COMO ORGANIZACIONALES DESDE EL MARCO DE LA PSICOLOGIA POSITIVA, CONTAREMOS POR TANTO CON 2 GRUPOS DE ORGANIZACIONES SELECCIONADAS A PARTIR DE LA EVALUACION Y ANALISIS DE LAS ORGANIZACIONES: POR UN LADO LAS EMPRESAS EN DONDE SE REALIZARAN INTERVENCIONES POSITIVAS, QUE SE COMPARARAN CON UN GRUPO DE EMPRESAS NO-INTERVENIDAS, ESTO PERMITIRA PROPONER HERRAMIENTAS Y PROCESOS APLICADOS UTILES Y BASADOS EN LA INVESTIGACION CO ALTO IMPACTO SOCIO-ECONOMICO, PARA GENERAR AMBIENTES DE TRABAJO PSICOLOGICAMENTE MAS SALUDABLES, ASI COMO PROTOCOLOS DE ACTUACION EN CUANTO A LAS BEST PRACTICES Y LA EFICACIA DE LAS INTERVENCIONES POSITIVAS GRUPALES Y ORGANIZACIONES, FINALMENTE A TRAVES DE LOS RESULTADOS DE ESTE PROYECTO SE PROPONDRAN PAUTAS DE ACTUACION ESPECIFICA DESDE UNA PERSPECTIVA DE GENERO Y TENIENDO EN CONSIDERACION EL CRECIENTE ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACION ACTUAL, ESTAS ACTUACIONES BASADAS EN LA EVIDENCIA EMPIRICA, SE PODRAN GENERALIZAR A OTRAS ORGANIZACIONES Y DAR SOLUCION A PARTE DE LOS PROBLEMAS GENERADOS POR LOS RETOS RELACIONADOS CON LA SALUD, CAMBIOS DEMOGRAFICOS Y BIENESTAR EN NUESTRA SOCIEDAD, CONSTRUYENDO OPORTUNIDADES PARA GENERAR NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO Y CRECIMIENTO SOCIAL Y ECONOMICO, EFECTUANDO ASI UNA IMPORTANTE CONTRIBUCION A EUROPA 2020, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL POSITIVA\SALUD PSICOSOCIAL\ORGANIZACIONES SALUDABLES\INTERVENCIÓN\GÉNERO\ENVEJECIMIENTO

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