SALUD Y BIENESTAR PSICOSOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES: EFICACIA DE LAS INTERVENCIO...
SALUD Y BIENESTAR PSICOSOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES: EFICACIA DE LAS INTERVENCIONES POSITIVAS PARA MEJORAR LA VIDA LABORAL DESDE LA PSICOLOGIA POSITIVA
LA SALUD Y EL BIENESTAR INTEGRAL RESULTAN DE CRUCIAL RELEVANCIA PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA ORGANIZACIONAL EN MOMENTOS DE CRISIS ECONOMICA Y SOCIAL COMO LOS ACTUALES, SIENDO UNO DE LOS RETOS DE NUESTRA SOCIEDAD HOY DIA, ESTE P...
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Financiación
concedida
El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto
el día 2015-01-01
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Descripción del proyecto
LA SALUD Y EL BIENESTAR INTEGRAL RESULTAN DE CRUCIAL RELEVANCIA PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA ORGANIZACIONAL EN MOMENTOS DE CRISIS ECONOMICA Y SOCIAL COMO LOS ACTUALES, SIENDO UNO DE LOS RETOS DE NUESTRA SOCIEDAD HOY DIA, ESTE PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO INVESTIGAR LOS PROCESOS DE CAMBIO Y DESARROLLO DE ORGANIZACIONES SALUDABLES Y RESILIENTES EN SITUACIONES DE CRISIS, PARA DETERMINAR SUS FACTORES DE EXITO Y BEST PRACTICES Y CON ELLO MEJORAR LA SALUD LABORAL Y CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO PARA LA POBLACION EN GENERAL Y ESPECIALMENTE PARA LAS MUJERES Y LAS PERSONAS MAS MAYORES (PERSPECTIVA DE GENERO Y CAMBIOS DEMOGRAFICOS POR EL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACION), SE PRETENDE DETERMINAR CUALES SON LOS FACTORES ORGANIZACIONALES, SOCIALES Y PERSONALES QUE LLEVAN A LAS ORGANIZACIONES A SER MAS POSITIVAS Y RESILIENTES, Y A FORTALECERSE DURANTE LAS CRISIS Y CAMBIOS CONTINUOS, LA PRIMERA FASE DEL PROYECTO SE DESTINARA A IDENTIFICAR LAS BUENAS PRACTICAS QUE LLEVAN AL EXITO A LAS ORGANIZACIONES, EN FUNCION DE LA EVALUACION REALIZADA EN CADA ORGANIZACION SE PROPONDRAN INTERVENCIONES POSITIVAS CONCRETAS, SE DISEÑARA, IMPLEMENTARA Y EVALUARA LA EFICACIA DE LAS INTERVENCIONES POSITIVAS ESPECIFICAS TANTO GRUPALES COMO ORGANIZACIONALES DESDE EL MARCO DE LA PSICOLOGIA POSITIVA, CONTAREMOS POR TANTO CON 2 GRUPOS DE ORGANIZACIONES SELECCIONADAS A PARTIR DE LA EVALUACION Y ANALISIS DE LAS ORGANIZACIONES: POR UN LADO LAS EMPRESAS EN DONDE SE REALIZARAN INTERVENCIONES POSITIVAS, QUE SE COMPARARAN CON UN GRUPO DE EMPRESAS NO-INTERVENIDAS, ESTO PERMITIRA PROPONER HERRAMIENTAS Y PROCESOS APLICADOS UTILES Y BASADOS EN LA INVESTIGACION CO ALTO IMPACTO SOCIO-ECONOMICO, PARA GENERAR AMBIENTES DE TRABAJO PSICOLOGICAMENTE MAS SALUDABLES, ASI COMO PROTOCOLOS DE ACTUACION EN CUANTO A LAS BEST PRACTICES Y LA EFICACIA DE LAS INTERVENCIONES POSITIVAS GRUPALES Y ORGANIZACIONES, FINALMENTE A TRAVES DE LOS RESULTADOS DE ESTE PROYECTO SE PROPONDRAN PAUTAS DE ACTUACION ESPECIFICA DESDE UNA PERSPECTIVA DE GENERO Y TENIENDO EN CONSIDERACION EL CRECIENTE ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACION ACTUAL, ESTAS ACTUACIONES BASADAS EN LA EVIDENCIA EMPIRICA, SE PODRAN GENERALIZAR A OTRAS ORGANIZACIONES Y DAR SOLUCION A PARTE DE LOS PROBLEMAS GENERADOS POR LOS RETOS RELACIONADOS CON LA SALUD, CAMBIOS DEMOGRAFICOS Y BIENESTAR EN NUESTRA SOCIEDAD, CONSTRUYENDO OPORTUNIDADES PARA GENERAR NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO Y CRECIMIENTO SOCIAL Y ECONOMICO, EFECTUANDO ASI UNA IMPORTANTE CONTRIBUCION A EUROPA 2020, PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL POSITIVA\SALUD PSICOSOCIAL\ORGANIZACIONES SALUDABLES\INTERVENCIÓN\GÉNERO\ENVEJECIMIENTO