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ECO2014-56204-P

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LOS SISTEMAS DE CONTABILIDAD DE GESTION COMO MECANISMOS DE CONTROL DE COMPORTAMI...

LOS SISTEMAS DE CONTABILIDAD DE GESTION COMO MECANISMOS DE CONTROL DE COMPORTAMIENTOS DISFUNCIONALES EN EQUIPOS LAS ORGANIZACIONES ESTAN ADOPTANDO ESTRUCTURAS BASADAS EN EQUIPOS QUE LES FACILITEN COMPETIR DE FORMA RAPIDA Y FLEXIBLE, LOS EQUIPOS SE ADOPTAN PARA PROMOVER LA COOPERACION Y COORDINACION EN LA REALIZACION DE DISTINTAS ACTIVIDADES... ver más

01/01/2014

UPO

62K€

Presupuesto del proyecto: 62K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE, DE SEVILLA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2014-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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UPO

Lider

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE, DE SEVILLA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3

Presupuesto del proyecto 62K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto LAS ORGANIZACIONES ESTAN ADOPTANDO ESTRUCTURAS BASADAS EN EQUIPOS QUE LES FACILITEN COMPETIR DE FORMA RAPIDA Y FLEXIBLE, LOS EQUIPOS SE ADOPTAN PARA PROMOVER LA COOPERACION Y COORDINACION EN LA REALIZACION DE DISTINTAS ACTIVIDADES, CON EL OBJETIVO DE ENCONTRAR SINERGIAS QUE MEJOREN EL RENDIMIENTO Y PRODUCTIVIDAD, SIN EMBARGO, LA ADOPCION DE EQUIPOS NO LLEVA AUTOMATICAMENTE A UNA MEJORA DEL RENDIMIENTO, TODO LO CONTRARIO, PUEDE LLEVAR A COMPORTAMIENTOS DISFUNCIONALES, TALES COMO CONFLICTOS EN EL DESARROLLO DE LAS TAREAS, COMPORTAMIENTOS EGOISTAS DENTRO DEL EQUIPO, FALTA DE COORDINACION Y BAJA COLABORACION ENTRE SUS MIEMBROS, SURGE ASI LA CUESTION DE COMO FOMENTAR LA COOPERACION DENTRO DEL EQUIPO, Y CONTROLAR LOS COMPORTAMIENTOS DISFUNCIONALES QUE PUEDAN SURGIR ENTRE SUS MIEMBROS, UNA RESPUESTA ES A TRAVES DEL DISEÑO DE SISTEMAS DE CONTROL DE GESTION QUE INCENTIVEN COMPORTAMIENTOS COOPERATIVOS NECESARIOS EN LOS ENTORNOS ORGANIZATIVOS ACTUALES BASADOS EN EQUIPOS,EL OBJETIVO DE ESTE PROYECTO ES ANALIZAR LA CONFIGURACION OPTIMA (DISEÑO Y USO) DE LOS SISTEMAS DE CONTABILIDAD DE GESTION COMO MECANISMOS QUE PERMITAN CONTROLAR LOS COMPORTAMIENTOS DISFUNCIONALES, Y AYUDEN A MEJORAR LA COOPERACION Y COORDINACION EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO, LO QUE POR ENDE MEJORARA SU RENDIMIENTO, ESTE PROYECTO AVANZA EN UNA DE LAS LINEAS DEL ANTERIOR PROYECTO FINANCIADO POR EL MINISTERIO, Y SE CENTRA EN ANALIZAR EMPIRICAMENTE LA RELACION ENTRE LOS SISTEMAS DE CONTABILIDAD DE GESTION, LOS COMPORTAMIENTOS DISFUNCIONALES Y EL RENDIMIENTO DEL EQUIPO, LOS ASPECTOS MAS RELEVANTES DE ESTE PROYECTO QUE PERMITIRAN AVANZAR EN ESTA LINEA DE INVESTIGACION SON LOS SIGUIENTES:-SE ANALIZARA LOS SISTEMAS DE CONTABILIDAD DE GESTION COMO MECANISMOS DE CONTROL COMPREHENSIVOS, PARA ELLO SE ESTUDIARA TANTO EL DISEÑO (TIPO DE INFORMACION, INCENTIVO, MEDIDAS DE RENDIMIENTO) COMO EL USO (DIAGNOSTICO, PARTICIPATIVO) DE LOS SISTEMAS DE CONTABILIDAD DE GESTION, TAMBIEN SE ANALIZARA LA INTERACCION DE TALES SISTEMAS CON EL COMPORTAMIENTO DE LOS MIEMBROS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO, -SE COMPLEMENTARAN LAS TEORIAS ECONOMICAS CON TEORIAS PSICOLOGICAS PARA MEJORAR NUESTRA COMPRENSION DEL EFECTO DEL SISTEMA DE CONTABILIDAD DE GESTION EN EL CONTROL DE COMPORTAMIENTOS DISFUNCIONALES EN LOS EQUIPOS,-SE ANALIZARA RELACIONES CAUSALES ENTRE LOS SISTEMAS DE CONTABLIDAD Y CONTROL DE GESTION Y DISTINTOS COMPORTAMIENTOS DISFUNCINALES DENTRO DE LOS EQUIPOS, ASIMISMO SE ANALIZARA COMO ESTA RELACION AFECTA AL RENDIMIENTO Y PRODUCTIVIDAD DEL EQUIPO,-SE USARAN EXPERIMENTOS COMO METODOLOGIA DE INVESTIGACION, LA CUAL ESTA POCO DESARROLLADA EN LA LITERATURA DE CONTABILIDAD, A PESAR DE SER LA METODOLOGIA MAS APROPIADA PARA ANALIZAR LAS RELACIONES CAUSA-EFECTO, SISTEMAS DE CONTABILIDAD Y CONTROL DE GE\COMPORTAMIENTOS DISFUNCIONALES\EQUIPOS\RENDIMIENTO\EXPERIMENTOS

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