LA EVOLUCION DE LAS NORMAS SOCIALES, LOS INCENTIVOS Y LAS CULTURAS ORGANIZATIVAS...
LA EVOLUCION DE LAS NORMAS SOCIALES, LOS INCENTIVOS Y LAS CULTURAS ORGANIZATIVAS. SU INFLUENCIA SOBRE LA CONDUCTA ECONOMICA EN LAS ORGANIZACIONES Y EN LOS MERCADOS
EL OBJETIVO DE ESTE PROYECTO CONSISTE EN ANALIZAR LA INTERACCION DINAMICA ENTRE LA CULTURA DE UNA SOCIEDAD O DE UNA ORGANIZACION Y LOS INCENTIVOS ECONOMICOS DEFINIDOS POR LAS INSTITUCIONES, ESTUDIANDO SUS EFECTOS CONJUNTOS SOBRE L...
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Financiación
concedida
El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto
el día 2011-01-01
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Descripción del proyecto
EL OBJETIVO DE ESTE PROYECTO CONSISTE EN ANALIZAR LA INTERACCION DINAMICA ENTRE LA CULTURA DE UNA SOCIEDAD O DE UNA ORGANIZACION Y LOS INCENTIVOS ECONOMICOS DEFINIDOS POR LAS INSTITUCIONES, ESTUDIANDO SUS EFECTOS CONJUNTOS SOBRE LA CONDUCTA ECONOMICA. POR UNA PARTE, SE ANALIZARA LA FORMACION Y EVOLUCION DE LAS CULTURAS DE LAS ORGANIZACIONES ECONOMICAS PONIENDO EL ACENTO EN LA INTERACCION ENTRE LOS MECANISMOS DE SOCIALIZACION ENTRE IGUALES (PEER EFFECTS) Y LA SOCIALIZACION INTENCIONADA POR PARTE DE LOS LIDERES DE LA ORGANIZACION (MANAGEMENT). SE INVESTIGARA EL IMPACTO DE DIFERENTES ESTRUCTURAS DE INTERACCION (NETWORKS) EN LA ORGANIZACION SOBRE LOS RESULTADOS DEL PROCESO DE SOCIALIZACION Y LA CULTURA ORGANIZATIVA RESULTANTE. POR OTRA PARTE, SE APLICARA LA TRANSMISION CULTURAL INTERGENERACIONAL AL ANALISIS DE MERCADOS Y SOCIEDADES DONDE SE PRODUCEN INTERCAMBIOS ECONOMICOS REGULADOS POR INSTITUCIONES DETERMINADAS ENDOGENAMENTE. EN PARTICULAR, TANTO INSTITUCIONES SANCIONADORAS PERO COSTOSAS QUE AFECTAN A LOS INTERCAMBIOS ECONOMICOS COMO INSTITUCIONES DE SOCIALIZACION DIRECTA COMO LA ESCUELA. ORMAS SOCIALES\CULTURAS ORGANIZATIVAS\TRANSMISION CULTURAL\FORMACION DE PREFERENCIAS\TEORIA DE JUEGOS\REDES SOCIALES\INSTITUCIONES\INCENTIVOS