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ECO2008-06035

Financiado

LA INTERACCION DINAMICA ENTRE NORMAS SOCIALES E INCENTIVOS EN LAS ORGANIZACIONES...

LA INTERACCION DINAMICA ENTRE NORMAS SOCIALES E INCENTIVOS EN LAS ORGANIZACIONES ECONOMICAS. SUS EFECTOS SOBRE LA EFICIENCIA, EL CAPITAL SOCIAL Y SOBRE LAS INSTITUCIONES DEL MERCADO DE TRABAJO. EL OBJETIVO DE ESTE PROYECTO CONSISTE EN ANALIZAR LOS EFECTOS DE LA HETEROGENEIDAD POBLACIONAL DE LAS PREFERENCIAS Y NORMAS SOCIALES Y SU TRANSMISION CULTURAL ENTRE GENERACIONES, SOBRE DIVERSOS ASPECTOS DEL DISEÑO Y FUNCIONAMIENT... ver más

01/01/2008

73K€

Presupuesto del proyecto: 73K€

Líder del proyecto

UNIVERSITAT DE VALÈNCIA (ESTUDI GENERAL) No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Sin perfil tecnológico

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2008-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

UNIVERSITAT DE VALÈNCIA (ESTUDI GENERAL) No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Sin perfil tecnológico

Presupuesto del proyecto 73K€

Descripción del proyecto EL OBJETIVO DE ESTE PROYECTO CONSISTE EN ANALIZAR LOS EFECTOS DE LA HETEROGENEIDAD POBLACIONAL DE LAS PREFERENCIAS Y NORMAS SOCIALES Y SU TRANSMISION CULTURAL ENTRE GENERACIONES, SOBRE DIVERSOS ASPECTOS DEL DISEÑO Y FUNCIONAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES ECONOMICAS Y LOS MERCADOS Y SUS INSTITUCIONES, EN PARTICULAR, SOBRE TEMAS TAN RELEVANTES COMO EL DISEÑO DE LOS INCENTIVOS (O DISEÑO DE CONTRATOS) Y LAS RELACIONES LABORALES, SE PROPONE UN ANALISIS DINAMICO EN EL QUE TANTO LA DISTRIBUCION DE PREFERENCIAS EN LA POBLACION COMO LAS DECISIONES ECONOMICAS DE LOS AGENTES SE DETERMINEN SIMULTANEA Y ENDOGENAMENTE, LA APLICACION A LA TEORIA DE AGENCIA (INCENTIVOS) Y A LA ECONOMIA DE LAS ORGANIZACIONES DE ESTA LINEA DE INVESTIGACION, CLARAMENTE EN SUS INICIOS Y DE LA QUE LOS MIEMBROS DE ESTE GRUPO SON PIONEROS EN LOS ULTIMOS AÑOS, PERMITIRA UNA MEJORA EN LA COMPRENSION DE LOS DETERMINANTES DE ESTOS FENOMENOS Y DEL IMPACTO PREVISIBLE DE LAS DIFERENTES PROPUESTAS DE REFORMA DE LAS ORGANIZACIONES ECONOMICAS (CULTURA EMPRESARIAL) Y DEL ESTADO DEL BIENESTAR, Normas sociales\Incentivos\Esfuerzo\Instituciones\Teoría de Juegos\Preferencias endógenas\Transmisión cultural\Estado del Bienestar

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