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CSO2013-47994-R

Financiado

INSTITUCIONES DEL MERCADO DE TRABAJO Y CRISIS: TENDENCIAS Y TRANSFORMACIONES

LA ACTUAL CRISIS ECONOMICA ESTA TENIENDO GRAVES EFECTOS SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO Y LAS RELACIONES LABORALES, EFECTOS MUY HETEROGENEOS EN LOS DISTINTOS PAISES DE LA UE DEBIDO A LAS DIFERENCIAS EXISTENTES EN LAS ESTRUCTURAS PRODU... ver más

01/01/2013

UAM

28K€

Presupuesto del proyecto: 28K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3182

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2013-01-01

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Participantes

UAM

Lider

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID

Total investigadores 3182

Presupuesto del proyecto 28K€

Descripción del proyecto LA ACTUAL CRISIS ECONOMICA ESTA TENIENDO GRAVES EFECTOS SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO Y LAS RELACIONES LABORALES, EFECTOS MUY HETEROGENEOS EN LOS DISTINTOS PAISES DE LA UE DEBIDO A LAS DIFERENCIAS EXISTENTES EN LAS ESTRUCTURAS PRODUCTIVAS, PERO TAMBIEN EN LAS INSTITUCIONES DEL MERCADO DE TRABAJO, LO QUE DA LUGAR A DISTINTAS RESPUESTAS ANTE LA CRISIS Y A DISTINTAS CONSECUENCIAS SOBRE LAS RELACIONES LABORALES, ENTRE LAS ALTERNATIVAS TEORICAS QUE EXPLICAN LA INFLUENCIA DE LAS RELACIONES LABORALES EN EL MERCADO DE TRABAJO, LAS MAS RELEVANTES SON LAS QUE CONSIDERAN LA ESTRUCTURA DE LAS RELACIONES LABORALES, DE AHI EL PLANTEAMIENTO DE ESTA INVESTIGACION, CUYO OBJETIVO ES DOBLE: EVALUAR COMO LAS INSTITUCIONES DEL MERCADO DE TRABAJO ESTAN SIENDO TRANSFORMADAS DESDE EL ESTALLIDO DE LA CRISIS Y CARACTERIZAR LAS RELACIONES LABORALES QUE SE ESTAN CONSTRUYENDO A LO LARGO DE ESTE PROCESO, Y TODO BAJO UNA DOBLE PERSPECTIVA: MACROECONOMICA Y MICROECONOMICA,EN TERMINOS MACROECONOMICOS SE ANALIZAN LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO, LOS COSTES DE DESPIDO, LAS POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO, LA FLEXIBILIDAD INTERNA Y LAS ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACION COLECTIVA, PARA CONOCER LAS TRANSFORMACIONES QUE ESTAN SUFRIENDO EN LA UE Y CONTRASTAR SI SON LAS VARIABLES DEL MERCADO DE TRABAJO LAS QUE ESTAN DETERMINANDO LAS TRANSFORMACIONES INSTITUCIONALES DURANTE LA CRISIS, EN TERMINOS MICROECONOMICOS, SE CONSIDERAN LAS CARACTERISTICAS ESPECIFICAS QUE ASUME LA NEGOCIACION COLECTIVA, BAJO UNA PERSPECTIVA COMPARADA SECTORIAL Y TERRITORIALMENTE, SE TRATA DE CONOCER COMO ESTA SIENDO UTILIZADA LA NEGOCIACION COLECTIVA, ESPECIALMENTE EN TERMINOS DE FLEXIBILIDAD INTERNA, EN ESTE PROCESO DE TRANSFORMACIONES LABORALES, EN CINCO PAISES EUROPEOS (ALEMANIA, FRANCIA, ITALIA, REINO UNIDO Y ESPAÑA), Y EN TRES SECTORES FUNDAMENTALES PARA NUESTRO PAIS, CON ESTRUCTURAS PRODUCTIVAS, TECNOLOGICAS Y DE MANO DE OBRA MUY DISPARES, COMO SON EL SECTOR AUTOMOVILISTICO, LA HOSTELERIA Y LA BANCA, EL FIN ES CONTRASTAR SI LAS TRANSFORMACIONES EN LAS INSTITUCIONES DEL MERCADO DE TRABAJO SE AJUSTAN A LAS CARACTERISTICAS PROPIAS DE LOS SECTORES DE ACTIVIDAD, ESTABLECER LAS NUEVAS TENDENCIAS EN LAS RELACIONES LABORALES EN EUROPA, ESCLARECIENDO SU CONFIGURACION TRAS LA CRISIS Y CONOCER SI ESTA NUEVA CONFIGURACION ESTA MAS DIFERENCIADA POR SECTORES O POR PAISES,EL OBJETIVO PRINCIPAL DEL PROYECTO PROPUESTO ES EL ANALISIS DE LAS TRANSFORMACIONES DE LAS INSTITUCIONES DEL MERCADO DE TRABAJO A LO LARGO DE LA ACTUAL GRAN RECESION Y SUS CONSECUENCIAS SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO, LA INVESTIGACION SE CENTRARA FUNDAMENTALMENTE EN LAS TRANSFORMACIONES QUE ESTAN OCURRIENDO EN TERMINOS MACROECONOMICOS (I); MICROECONOMICOS (II) EN LAS CARACTERISTICAS SECTORIALES DE ESTAS TRANSFORMACIONES, ESPECIALMENTE EN LO QUE SE REFIERE A LA FLEXIBILIDAD INTERNA; Y LA CONFIGURACION QUE ESTA ADQUIRIENDO LAS RELACIONES LABORES EN LOS PRINCIPALES PAISES DE LA UE (III), EN EL MARCO DE LA INVESTIGACION, CADA UNA DE ESTAS AREAS SERA ANALIZADA TEORICA Y EMPIRICAMENTE, NEGOCIACIÓN COLECTIVA\ INSTITUCIONES DEL MERCADO DE TRABAJO\ FLEXIBILIDAD INTERNA\ POLÍTICAS DEL MERCADO DE TRABAJO\ REFORMAS LABORALES

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