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CSO2014-58378-R

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CRISIS DE EMPLEO Y TRANSFORMACIONES EN LAS DESIGUALDADES DE GENERO: UN ANALISIS...

CRISIS DE EMPLEO Y TRANSFORMACIONES EN LAS DESIGUALDADES DE GENERO: UN ANALISIS DESDE LOS USOS DEL TIEMPO LA LITERATURA SOBRE LA ACTUAL CRISIS ECONOMICA DESTACA LA CRISIS DE EMPLEO QUE SE ESTA PRODUCIENDO EN EL MUNDO QUE, AUNQUE NO ES HOMOGENEA, SE TRADUCE EN LA MAYOR PARTE DE PAISES, EN UNA DISMINUCION DE LAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO... ver más

01/01/2014

UPO

36K€

Presupuesto del proyecto: 36K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE, DE SEVILLA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2014-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE, DE SEVILLA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3

Presupuesto del proyecto 36K€

Descripción del proyecto LA LITERATURA SOBRE LA ACTUAL CRISIS ECONOMICA DESTACA LA CRISIS DE EMPLEO QUE SE ESTA PRODUCIENDO EN EL MUNDO QUE, AUNQUE NO ES HOMOGENEA, SE TRADUCE EN LA MAYOR PARTE DE PAISES, EN UNA DISMINUCION DE LAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO Y EN UNA PRECARIZACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, UNIDA A UNA DIMINUCION DE LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LA RENTA TOTAL POR LA CAIDA DE LOS SALARIOS REALES,POR OTRO LADO, EN LAS TRES ULTIMAS DECADAS SE HAN PRODUCIDO CAMBIOS EN LA PARTICIPACION DE LAS MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO, COMO CONSECUENCIA DE UN AUMENTO DE LA DEMANDA DE MANO DE OBRA FEMENINA, SU MAYOR INVERSION EN EDUCACION RESPECTO A LOS HOMBRES ASI COMO DEL DESARROLLO DE POLITICAS DE IGUALDAD ESPECIFICAS QUE HA CONLLEVADO IMPORTANTES TRANSFORMACIONES EN LAS RELACIONES DE GENERO, AUNQUE ELLO NO HAYA SUPUESTO LA DESAPARICION DE LA HISTORICA DESVENTAJA DE LAS MUJERES EN EL EMPLEO, EL REPARTO DE TRABAJOS Y TIEMPOS EN EL HOGAR, O EL ACCESO A TODO TIPO DE RECURSOS O A LOS ESPACIOS DE TOMA DE DECISIONES,NO OBSTANTE, LAS CRISIS ECONOMICAS SUELEN INCREMENTAR O TRANSFORMAR LAS DESIGUALDADES DE GENERO PREVIAMENTE EXISTENTES, LO QUE SU VEZ TIENE IMPORTANTES DERIVACIONES CON LA MANERA EN QUE LOS INDIVIDUOS SE RELACIONAN CON EL EMPLEO EN EL CORTO Y EN EL LARGO PLAZO, ASI, EN EL CASO ESPAÑOL, LA CRISIS ARROJA UN DETERIORO RELATIVO MAS RAPIDO DE LOS HOMBRES EN EL MERCADO DE TRABAJO Y EL PREDOMINIO DEL EFECTO DESANIMO, MIENTRAS QUE LAS MUJERES HAN EXPERIMENTADO UN DETERIORO COMPARATIVAMENTE MENOR AUNQUE PARTIENDO DE NIVELES MENORES, Y HAN AUMENTADO SU PARTICIPACION EN EL MERCADO DE TRABAJO DOMINANDO EL EFECTO DEL TRABAJADOR AÑADIDO, ADEMAS, LAS DIFERENCIAS ENTRE LOS PROPIOS HOMBRES Y LAS PROPIAS MUJERES PUEDEN ESTAR AUMENTADO, LO QUE REQUIERE UN ANALISIS QUE SUBRAYE LA IMPORTANCIA DE LA INTERSECCIONALIDAD, HAY EVIDENCIAS QUE SUBRAYAN QUE ESTOS CAMBIOS SUELEN IR UNIDOS A CAMBIOS EN EL REPARTO DE TRABAJOS Y TIEMPOS Y LAS DECISIONES SOBRE LA MATERNIDAD Y LA PATERNIDAD, SIN EMBARGO, LAS EVIDENCIAS SOBRE LOS DIFERENTES USOS DEL TIEMPO DE HOMBRES Y MUJERES MUESTRAN QUE SE MANTIENE LA ESPECIALIZACION HISTORICA DE LAS MUJERES EN EL TRABAJO DE CUIDADOS NO REMUNERADO, A PESAR DE LA APARICION DE LO QUE SE CONOCE COMO NUEVAS MASCULINIDADES,EL OBJETIVO DE ESTE PROYECTO ES VER COMO DIFIEREN LOS USOS DEL TIEMPO DE LAS PERSONAS QUE BUSCAN EMPLEO, Y LA INTERACCION QUE SE PRODUCE ENTRE LOS CAMBIOS EN LAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO POR GENERO Y EL REPARTO DE TRABAJOS Y TIEMPOS, LA LITERATURA ESPECIALIZADA DEMUESTRA POR UNA PARTE COMO EN CRISIS ANTERIORES SE OBSERVA UNA INTENSIFICACION DEL TRABAJO DE LAS MUJERES LO QUE DETERMINA ENORMEMENTE SUS POSIBILIDADES Y ESTRATEGIAS DE BUSQUEDA DE EMPLEO, Y POR OTRA PARTE, COMO AQUELLOS INDIVIDUOS QUE DISPONEN DE MAS TIEMPO, MAS FLEXIBILIDAD Y CAPACIDAD DE MOVILIDAD EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO, OBTIENEN MEJORES RESULTADOS, DE AHI QUE CONSIDEREMOS ESENCIAL ANALIZAR LA CRISIS DE EMPLEO Y LAS TRANSFORMACIONES EN LAS RELACIONES DE GENERO DESDE LOS USOS DEL TIEMPO, SE TRATA DE VER COMO LOS CAMBIOS EN EL EMPLEO ESTAN PROVOCANDO O ACELERANDO LA APARICION DE NUEVAS RELACIONES Y ROLES DE GENERO Y DE LO QUE SE CONOCE COMO NUEVAS MASCULINIDADES, Y A QUE GRUPOS DE POBLACION RESPECTO A LA EDAD, EL NIVEL EDUCATIVO, DE RENTA, O TIPO DE HABITAT ESTA AFECTANDO, Y A SU VEZ, COMO ESTO PUEDE AFECTAR LA RELACION DE LOS INDIVIDUOS CON EL EMPLEO Y DECISION DE FORMAR UNA FAMILIA A LO LARGO DE SU CICLO VITAL EN UN CONTEXTO DE CRISIS DE EMPLEO, CRISIS\BÚSQUEDA DE EMPLEO\DESEMPLEO\SUBEMPLEO\DESIGUALDADES DE GÉNERO\USOS DEL TIEMPO\ROLES DE GÉNERO

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