Hola,
¿eres nuevo aquí?

Regístrate gratis y conecta tu empresa con financiación pública, partners y proyectos.

Tengo cuenta

Regístrate

Ver video

ECO2008-05325

Financiado

EL MERCADO DE TRABAJO ESPAÑOL DESDE EL ANALISIS DE LOS USOS DEL TIEMPO Y LA CORR...

EL MERCADO DE TRABAJO ESPAÑOL DESDE EL ANALISIS DE LOS USOS DEL TIEMPO Y LA CORRESPONSABILIDAD EN EL TRABAJO FAMILIAR NO REMUNERADO EL MERCADO DE TRABAJO ESPAÑOL SIGUE MOSTRANDO IMPORTANTES DESIGUALDADES DE GENERO, A PESAR DE QUE LAS MUJERES SE LICENCIAN EN MAYOR NUMERO QUE LOS HOMBRES EN LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS, ESTAS SE CONCENTREN EN UN NUMERO MENOR DE S... ver más

01/01/2008

UPO

18K€

Presupuesto del proyecto: 18K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE, DE SEVILLA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2008-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

0% 100%

Participantes

UPO

Lider

Conecta tu I+D

¿Tienes un proyecto y buscas un partner? Gracias a nuestro motor inteligente podemos recomendarte los mejores socios y ponerte en contacto con ellos. Te lo explicamos en este video

Proyectos interesantes

ECO2008-05325 EL MERCADO DE TRABAJO ESPAÑOL DESDE EL ANALISIS DE LOS USOS... 18K€ Cerrado

FirmIneq Wage inequality within and across firms The role of market... 1M€ Cerrado

CSO2011-30179-C02-02 LOS EFECTOS DE LA CRISIS EN EL EMPLEO FEMENINO DE ESPAÑA Y G... 24K€ Cerrado

PID2020-119800RB-I00 GENDER AND SOCIAL-ORIGIN DETERMINANTS OF EARLY LABOUR MARKET... 53K€ Cerrado

ECO2013-46516-C4-4-R DISTRIBUCION, BIENESTAR Y POLITICA 14K€ Cerrado

EQUALNovaERA Towards a more equal and fair society: Nova SBE as an intern... 2M€ Cerrado

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE, DE SEVILLA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3

Presupuesto del proyecto 18K€

Descripción del proyecto EL MERCADO DE TRABAJO ESPAÑOL SIGUE MOSTRANDO IMPORTANTES DESIGUALDADES DE GENERO, A PESAR DE QUE LAS MUJERES SE LICENCIAN EN MAYOR NUMERO QUE LOS HOMBRES EN LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS, ESTAS SE CONCENTREN EN UN NUMERO MENOR DE SECTORES DE ACTIVIDAD Y PROFESIONES COINCIDENTES CON LOS DE SALARIOS MAS BAJOS, TIENEN TASAS DE ACTIVIDAD Y OCUPACION MENORES QUE LAS DE LOS HOMBRES, MIENTRAS QUE SON MAYORES LAS DE PARCIALIDAD Y TEMPORALIDAD; TIENEN SALARIOS MAS BAJOS Y SU PRESENCIA EN LOS PUESTOS DE RESPONSABILIDAD NO ESTA EN CONSONANCIA CON SU PESO DEMOGRAFICO Y SU FORMACION, AUNQUE SI REVELA DESIGUALDADES RELATIVAS AL ACCESO AL CAPITAL, LA DISPONIBILIDAD DE TIEMPO Y LA AUTONOMIA, ESTO NO HA IMPEDIDO QUE LA TASA DE ACTIVIDAD FEMENINA NO HAYA PARADO DE CRECER EN LAS ULTIMAS DECADAS, SIN EMBARGO, NO LO HA HECHO EN CONSONANCIA LA ACTIVIDAD DE LOS HOMBRES EN EL TRABAJO FAMILIAR NO REMUNERADO, NI EL AUMENTO DEL GASTO SOCIAL COMO PORCENTAJE DEL PIB, ESTA DESIGUALDAD ESTA DESEMBOCANDO EN UN SISTEMA QUE NO ES SOSTENIBLE Y QUE SE MANIFIESTA EN AMBITOS COMO EL MANTENIMIENTO DE UNA TASA DE FECUNDIDAD POR DEBAJO DE LOS NIVELES DE REEMPLAZO, O LOS PROBLEMAS DE CONCILIACION QUE RECAEN PRINCIPALMENTE EN LAS MUJERES IMPIDIENDO SU PLENA INCORPORACION EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES CON LOS HOMBRES EN EL MERCADO DE TRABAJO, LO QUE SE TRADUCE EN UNA SITUACION DE DISCRIMINACION QUE REDUCE EL BIENESTAR DE LAS MUJERES Y EL DE LA SOCIEDAD EN GENERAL, EN PARTE PARA DAR RESPUESTA A ESE PROBLEMA SE HA APROBADO EN 2007 LA LEY INTEGRAL PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES, ESTA LEY CONTEMPLA UN NUEVO ESCENARIO PARA EL DESARROLLO DE POLITICAS PUBLICAS TENDENTES A LA REDUCCION Y ELIMINACION DE LA DISCRIMINACION POR RAZON DE GENERO, AUNQUE LA REDACCION DE LA LEY DEMUESTRA UN AMPLIO CONOCIMIENTO DE LAS MANIFESTACIONES DE LA DESIGUALDAD POR GENERO, PARA QUE LAS POLITICAS PUBLICAS QUE SE DESARROLLEN AL AMPARO DE ESTA LEY Y EL ANALISIS DE SU IMPACTO PUEDAN SER DE LA MAYOR UTILIDAD AL FIN PERSEGUIDO ES NECESARIO AVANZAR EN EL CONOCIMIENTO Y EN METODOLOGIAS DE ANALISIS QUE PERMITAN IDENTIFICAR MEJOR LAS CAUSAS QUE HACEN POSIBLE LA DISCRIMINACION POR GENERO, DESDE ESTE PUNTO DE VISTA, EL ANALISIS DEL MERCADO DE TRABAJO DEBE REALIZARSE CONJUNTAMENTE CON EL ANALISIS DEL TRABAJO DOMESTICO NO REMUNERADO, PARA ELLO, CONTAMOS CON LA ENCUESTA DE EMPLEO DEL TIEMPO (EET) PROMOCIONADA POR EUROSTAT Y REALIZADA EN LA MAYORIA DE LOS PAISES EUROPEOS EN 2003, LA MUESTRA DE *** FAMILIAS PARA EL ESTADO ESPAÑOL PERMITE TRABAJAR CON TODA LA ENCUESTA Y REALIZAR SUBGRUPOS QUE PERMITAN CONOCER MEJOR LA INTERRELACION ENTRE LAS DESIGUALDADES OBSERVADAS ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL TIEMPO QUE DEDICAN AL TRABAJO FAMILIAR NO REMUNERADO Y SU SITUACION EN EL MERCADO DE TRABAJO, ASI COMO OTRAS CARACTERISTICAS INDIVIDUALES Y FAMILIARES, PARA ELLO, SE CONTEMPLA TRABAJAR CON DISTINTOS SUBGRUPOS COMO EL DE LA POBLACION ENTRE 10 Y 18 AÑOS Y ENTRE 19 Y 25, PARA OBSERVAR LAS DESIGUALDADES PREVIAS A LA ENTRADA EN EL MERCADO DE TRABAJO O DURANTE LA INCORPORACION AL MISMO; LAS DEL GRUPO DE ESPAÑOLES VIVIENDO EN PAREJA PERO SIN HIJOS, O LOS QUE TIENEN HIJOS, POR TANTO, PRETENDEMOS SABER QUE CARACTERISTICAS INDIVIDUALES Y FAMILIARES SON LAS QUE DETERMINAN QUE HAYA UN MAYOR O MENOR GRADO DE CORRESPONSABILIDAD Y LA RELACION ENTRE LA CORRESPONSABILIDAD Y LA PARTICIPACION DE MUJERES Y HOMBRES EN EL MERCADO DE TRABAJO, ADEMAS DE ANALIZAR LOS RESULTADOS CORRESPONDIENTES A 2003, LA PERIODICIDAD QUE SE E ECONOMIA LABORALGÉNEROUSOS DEL TIEMPOCORRESPONSABILIDADPOLÍTICAS PÚBLICAS

Conecta tu I+D

Entra hoy

¿Olvidé mi contraseña?

Financiación

Empresas

CTIs/Universidades

Proyectos

Investigadores