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FEM2012-34692

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INCIVISMO LABORAL, ABUSO VERBAL Y CONSECUENCIAS EMOCIONALES DIARIAS: EL PAPEL PR...

INCIVISMO LABORAL, ABUSO VERBAL Y CONSECUENCIAS EMOCIONALES DIARIAS: EL PAPEL PROTECTOR DE LAS EXPERIENCIAS DE RECUPERACION Y DE LA JUSTICIA ORGANIZACIONAL.ESTUDIO MULTIMETODO LOS DESARROLLOS TEORICOS ACTUALES SOBRE EL INCIVISMO Y EL ABUSO VERBAL EXIGEN QUE LA EXPLICACION DE ESTOS PROBLEMAS SEA ABORDADA DESDE LA PERSPECTIVA DE GENERO Y A TRAVES DE UN ENFOQUE MULTIMETODO QUE INCLUYA DIFERENTES FUENTES DE... ver más

01/01/2012

UAM

23K€

Presupuesto del proyecto: 23K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3181

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2012-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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UAM

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3181

Presupuesto del proyecto 23K€

Descripción del proyecto LOS DESARROLLOS TEORICOS ACTUALES SOBRE EL INCIVISMO Y EL ABUSO VERBAL EXIGEN QUE LA EXPLICACION DE ESTOS PROBLEMAS SEA ABORDADA DESDE LA PERSPECTIVA DE GENERO Y A TRAVES DE UN ENFOQUE MULTIMETODO QUE INCLUYA DIFERENTES FUENTES DE INFORMACION, ASI COMO VARIABLES DE VULNERABILIDAD: GENERO, EDAD, NACIONALIDAD, TIPO DE CONTRATO, ETC.. EN ESTE CAMPO, UNA DE LAS LINEAS MAS INCIPIENTES Y PROMETEDORAS LA CONSTITUYE EL ESTUDIO DE ESTAS FORMAS DE AGRESION LABORAL ATENDIENDO A DIFERENTES FACTORES PROTECTORES COMO LA ETICA DE LA ORGANIZACION Y LAS EXPERIENCIAS DE RECUPERACION, TENIENDO EN CUENTA LA PERSPECTIVA DE GENERO. COMPLEMENTARIAMENTE, EL PRESENTE PROYECTO ANALIZA ESTAS FORMAS DE AGRESION LABORAL DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS FACTORES ORGANIZACIONALES Y DE LAS DEFICIENCIAS EN EL ENTORNO LABORAL COMO VARIABLES ANTECEDENTES DEL PROBLEMA, ASI COMO SOBRE LOS FACTORES PERSONALES MODERADORES Y MEDIADORES DEL PROBLEMA. EL ENFOQUE CENTRADO EN LAS VARIABLES DE LA AGRESION LABORAL QUE PUEDEN GENERAR O DE MANERA INVERSA EVITAR EL PROBLEMA, ES RELEVANTE Y AYUDA A LA ADOPCION DE MEDIDAS PREVENTIVAS DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES. LOS OBJETIVOS DE LA PRESENTE INVESTIGACION SON: 1º.- DETERMINAR LOS FACTORES ANTECEDENTES, LAS RESPUESTAS, CONSECUENCIAS, MODERADORES Y MEDIADORES EN LA AGRESION LABORAL A NIVEL DIARIO. 2º.- EVALUAR LA INCIDENCIA DEL INCIVISMO Y EL ABUSO VERBAL, DESDE UNA PERSPECTIVA DE GENERO. 3º.- EVALUAR EL PESO PREDICTIVO DE LOS COMPONENTES DE ESTAS FORMAS DE AGRESION LABORAL. 4º.- ANALIZAR LA INTERACCION DE LOS FACTORES DETERMINANTES DE LA AGRESION LABORAL. 5 º.-UTILIZAR UN ENFOQUE MUTIMETODO Y MULTINIVEL, CON RECOGIDA DE INFORMACION EN DISTINTOS NIVELES Y DE DISTINTAS FUENTES, LO QUE NOS PERMITE UNA ACERCAMIENTO MAYOR AL PROBLEMA REAL Y SUPERAR LAS LIMITACIONES DE LA MAYORIA DE ESTUDIOS CORRELACIONALES.

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